Quali sono i requisiti e le modalità per partecipare all'interpello INPS per il conferimento di incarichi dirigenziali di livello non generale?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 4090/2020 disciplina la procedura di selezione per il conferimento di 4 incarichi dirigenziali non generali presso strutture centrali e territoriali dell'Istituto, in conformità all'articolo 19 del Decreto Legislativo 165/2001. La procedura si applica sia ai dirigenti già dipendenti dell'INPS che ai dirigenti provenienti da altre amministrazioni pubbliche, secondo un ordine di priorità stabilito dalla normativa.
Per i dirigenti INPS, la candidatura deve essere presentata entro 10 giorni dalla pubblicazione tramite procedura informatica accessibile dall'intranet, indicando l'incarico attuale, le esperienze professionali rilevanti, le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, e fino a tre preferenze di posti. La domanda deve essere corredata dal curriculum vitae e da una relazione sintetica sulle competenze maturate.
Per i dirigenti di altre amministrazioni pubbliche o soggetti equiparati, la manifestazione di interesse deve pervenire alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it entro il medesimo termine, utilizzando il format allegato e allegando curriculum, relazione, dichiarazioni di inconferibilità e incompatibilità secondo i modelli forniti.
L'Istituto esamina prioritariamente le candidature interne, poi quelle dei dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine quelle di altri soggetti qualificati, solo qualora non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli interni. Tutti i candidati devono dichiarare l'assenza di cause ostative al conferimento dell'incarico.
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Riferimento normativo
Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti.
Testo normativo
Direzione Generale
Roma, 04-11-2020
Messaggio n. 4090
Allegati n.4
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione centrali e territoriali vacanti.
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali per la copertura dei posti funzione centrali e territoriali vacanti di
seguito specificati, secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001,
delle disposizioni contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016
“Criteri e modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali” e delle disposizioni contenute
nel Regolamento in materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, adottato con
determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018 (disponibili sul sito istituzionale alla
Sezione “Amministrazione trasparente”).
STRUTTURE N. AREE MANAGERIALI
POSTI
TERRITORIO
BASILICATA 1 POTENZA - Direzione provinciale
Direzione Provinciale FORLI' CESENA -
Area "Prestazioni e servizi individuali"
EMILIA ROMAGNA 2
Direzione Provinciale REGGIO EMILIA -
Area "Prestazioni e servizi individuali"
DIREZIONE GENERALE
DIREZIONE CENTRALE
ORGANIZZAZIONE E Area “Strategie di integrazione, layout e
COMUNICAZIONE 1 struttura dei canali fisici e digitali:
esperienza omnicanale degli utenti”
TOTALE 4
Si precisa che la declaratoria delle competenze per l’Area della Direzione generale è specificata
nell’allegato n. 1.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze attraverso l’apposito menu a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del D.Lgs n.165/01, ovvero
ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità da parte dei predetti soggetti per i posti funzione
sopra specificati -per un massimo di tre preferenze- dovrà pervenire entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format di cui all’allegato n. 2 e corredata della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità (allegato n. 3 );
dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità (allegato n. 4).
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
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Il Messaggio INPS 4090/2020 regola il conferimento di incarichi dirigenziali secondo l'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001, prevedendo procedure di interpello, rotazione del personale conforme alla legge 190/2012 e criteri di inconferibilità e incompatibilità. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane lo consultano per comprendere le modalità di selezione dirigenziale, i requisiti di candidabilità e le priorità tra candidati interni ed esterni.
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