Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 3863/2020

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali.

Pubblicato: 21/10/2020 In vigore dal: 21/10/2020 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per candidarsi agli incarichi dirigenziali non generali presso l'INPS secondo il Messaggio 3863/2020?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 3863/2020 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per quattro posizioni vacanti presso la Struttura Tecnica per l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale (Technology Innovation, Digital Processes & UX design, Agile Enablement & Delivery, Employee Engagement). La procedura si applica su base nazionale e segue i criteri stabiliti dal Decreto Legislativo 165/2001 e dalla Determinazione presidenziale 133/2016.

I candidati possono essere: dirigenti dipendenti dell'INPS, dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, oppure soggetti qualificati secondo l'articolo 19, comma 6, del D.Lgs. 165/2001. Il personale INPS deve candidarsi tramite procedura informatica entro dieci giorni dalla pubblicazione, indicando fino a tre preferenze e allegando curriculum, relazione sulle esperienze professionali e dichiarazioni di assenza di inconferibilità e incompatibilità. Gli altri candidati devono inviare la documentazione via email all'indirizzo AdesioniTitolaritaSedi@inps.it.

L'Istituto esamina prioritariamente le candidature interne, poi quelle dei dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine gli altri soggetti qualificati solo se non trova le competenze necessarie nei ruoli interni. Ogni candidato può modificare la propria domanda fino alla scadenza dei termini e riceve conferma via email dell'acquisizione della candidatura.

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Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali.

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 22-10-2020
Messaggio n. 3863
Allegati n.4
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione centrali.
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione vacanti, di seguito specificati,
nell’ambito della “Struttura Tecnica per l’innovazione tecnologica e la trasformazione
digitale”, secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, delle
disposizioni contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e
modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali” e delle disposizioni contenute nel
Regolamento in materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, adottato con
determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018 (disponibili sul sito istituzionale alla
Sezione “Amministrazione trasparente”).
Posti funzione vacanti:
1. Area “Technology Innovation"
2. Area “Digital Processes & UX design”
3. Area “Agile Enablement & Delivery”
4. Area “Employee Engagement”
Si precisa che la declaratoria delle competenze per le suddette Aree manageriali è specificata
nell’allegato n. 1.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
• l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
• eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
• una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
• le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
• eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze attraverso l’apposito menu a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. È, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del D.Lgs n.165/01, ovvero
ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità per un massimo di tre preferenze per i posti
funzione sopra indicati da parte dei predetti soggetti dovrà pervenire entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format di cui all’allegato n. 2 e corredata della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità (allegato n. 3);
dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità (allegato n. 4).
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Allegato 1 – Declaratoria competenze aree manageriali DG
Allegato 2 – Format disponibilità
Allegato 3 – Dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità
Allegato 4 – Dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
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Il Messaggio 3863/2020 regola il conferimento di incarichi dirigenziali secondo l'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001, applicando i criteri di rotazione del personale previsti dalla legge 190/2012 e dalla Determinazione presidenziale 26/2018. Consulenti e responsabili risorse umane lo consultano per comprendere le procedure di selezione dirigenziale, i requisiti di inconferibilità e incompatibilità, e le modalità di candidatura per posizioni manageriali in strutture tecniche e digitali.