Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 3455/2023

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Pubblicato: 01/10/2023 In vigore dal: 01/10/2023 Documento ufficiale

Quali sono le modalità e i termini per presentare candidatura agli incarichi dirigenziali non generali presso l'INPS?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 3455/2023 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per la copertura di posti vacanti presso le funzioni centrali e territoriali dell'Istituto. La procedura si applica a tre categorie di candidati: il personale dipendente INPS, i dirigenti di altre amministrazioni pubbliche e i dirigenti a contratto. Tutti i candidati hanno dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio per presentare la manifestazione di disponibilità, indicando un massimo di tre preferenze di incarico attraverso una procedura informatica dedicata. La candidatura deve includere dati anagrafici, informazioni sull'incarico attuale, titoli di studio, dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, una relazione sintetica e il curriculum vitae. L'INPS esamina prioritariamente le candidature del proprio personale, successivamente quelle dei dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine quelle dei dirigenti a contratto, solo qualora non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli interni. Per il posto presso la Direzione provinciale di Bolzano è richiesto il possesso dell'attestato di bilinguismo secondo il DPR 752/1976.

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Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 02-10-2023
Messaggio n. 3455
Allegati n.2
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti
funzione centrali e territoriali vacanti
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione centrali e territoriali vacanti,
secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, dei “Criteri e
modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali” di cui alla Deliberazione del Consiglio di
Amministrazione n. 105 del 6 luglio 2022 e delle disposizioni contenute nel Regolamento in
materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione
presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018 (disponibili sul sito istituzionale alla Sezione
“Amministrazione trasparente”).
Si precisa che le aree manageriali oggetto della presente procedura sono indicate nell’allegato
n. 1 e che la declaratoria delle competenze dei posti funzione centrali è specificata nell’allegato
n. 2.
Si evidenzia che per il posto funzione presso la Direzione provinciale di Bolzano è richiesto il
possesso dell’attestato di bilinguismo ai sensi del D.P.R. n. 752 del 26 luglio 1976.
Si informa che le candidature potranno essere presentate esclusivamente attraverso la
procedura informatica secondo le modalità di seguito dettagliate.
CANDIDATURE DEL PERSONALE DIPENDENTE INPS
Il personale appartenente ai ruoli dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisizione domanda/Bando INPS Dirigenti”, all’interno della maschera il candidato dovrà
indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
la laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), la denominazione della
stessa, l’Istituto e la data di conseguimento. Tali informazioni verranno memorizzate a
sistema e risulteranno precompilate nelle future domande di interpello;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza attraverso l’apposito menu a tendina nella sezione
“Scelta incarichi”.
Alla domanda deve essere allegata una sintetica relazione che potrà essere inserita
testualmente nel campo a disposizione, o caricata in formato pdf.
La procedura precarica in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. Qualora il/la candidato/a voglia allegare alla domanda un curriculum
vitae diverso da quello presente in Vega, potrà allegare il relativo file (solo in formato pdf)
attraverso l’apposita funzione “Aggiorna CV”.
È prevista la possibilità di salvare una bozza dei dati inseriti, attraverso la funzionalità “SALVA
DOMANDA IN BOZZA”.
Per l’invio definitivo della domanda così compilata, procedere cliccando l’apposito pulsante
“INVIA DOMANDA” in fondo alla pagina, in tal modo i dati generali della stessa saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisizione domanda/Bando INPS
Dirigenti”.
Il candidato riceverà una e-mail, al proprio indirizzo di posta elettronica, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente” ivi
disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI NON DIPENDENTI INPS
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del decreto legislativo n.
165/2001, ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
I soggetti di cui sopra, entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, potranno
inviare la manifestazione di disponibilità per i predetti posti funzione, per un massimo di tre
preferenze, utilizzando esclusivamente la procedura informatica presente nel sito istituzionale
www.inps.it nella sezione “Avvisi, Bandi e Fatturazione” à “Interpelli” accessibile tramite
SPID, CIE o CNS.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisizione domanda/Bando INPS Dirigenti”, all’interno della maschera il candidato troverà
precompilati i campi relativi al nome, cognome codice fiscale e indirizzo mail indicati al
momento del rilascio delle credenziali, e dovrà indicare:
l’Ente di provenienza;
il ruolo: si dovrà specificare se si è un “DIRIGENTE PA per CONCORSO” (in caso di
superamento di pubblico concorso), “DIRIGENTE A CONTRATTO” (ex art. 19, comma 6
del D.lgs. n. 165/2001) o “ALTRO”, in cui è presente un apposito textbox a campo libero.
l’incarico attualmente ricoperto e la data di decorrenza dello stesso;
eventuali precedenti incarichi ritenuti rilevanti;
la laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), la denominazione della
stessa, l’Istituto e la data di conseguimento;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza per l’incarico in oggetto attraverso l’apposito menu a
tendina nella sezione “Scelta incarichi”.
Alla domanda deve essere allegata una sintetica relazione che potrà essere inserita
testualmente nel campo a disposizione, o caricata in formato pdf.
Alla domanda deve essere allegato il curriculum vitae (esclusivamente in formato pdf.)
attraverso l’apposita funzione “Aggiorna CV”.
È prevista la possibilità di salvare una bozza dei dati inseriti, attraverso la funzionalità “SALVA
DOMANDA IN BOZZA”.
Per l’invio definitivo della domanda così compilata, procedere cliccando l’apposito pulsante
“INVIA DOMANDA” in fondo alla pagina, così i dati generali della stessa saranno acquisiti in
procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisizione domanda/Bando INPS
Dirigenti”.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente” ivi
disponibile.
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Per problematiche relative alla procedura, è possibile scrivere alla seguente casella
Vega3Admins@inps.it .
Per qualsiasi richiesta di informazioni o chiarimenti è possibile scrivere alla seguente casella
AdesioniTitolaritaSedi@inps.it .
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
Allegato 1 – Elenco posti funzione oggetto della procedura di interpello
Allegato 2 – Declaratoria competenze aree manageriali di Direzione generale
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

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La procedura di interpello dirigenziale INPS si basa sull'articolo 19 del Decreto Legislativo 165/2001, sui criteri della Deliberazione CdA 105/2022 e sul Regolamento di rotazione del personale della legge 190/2012. Dirigenti pubblici, incarichi dirigenziali non generali, mobilità dirigenziale e conferimento incarichi sono i concetti centrali per chi opera in ambito amministrativo e gestione del personale pubblico.