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Messaggio INPS 3099/2022

Circolare n. 73/2022. Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori dipendenti. Precisazioni

Pubblicato: 04/08/2022 In vigore dal: 04/08/2022 Documento ufficiale

Quali sono i chiarimenti forniti dall'INPS sulla concessione dell'indennità una tantum di 200 euro ai lavoratori dipendenti?

Spiegato da FiscoAI

L'INPS, con il Messaggio 3099/2022, fornisce precisazioni sulla concessione dell'indennità una tantum di 200 euro destinata ai lavoratori dipendenti. La norma di riferimento è l'articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, che ha fissato il primo quadrimestre 2022 come periodo di riferimento per verificare il diritto all'indennità. Il chiarimento principale riguarda l'estensione temporale di questo periodo: secondo la Circolare n. 73 del 24 giugno 2022, il periodo di riferimento si estende fino al giorno precedente la pubblicazione della circolare stessa (23 giugno 2022), non limitandosi quindi ai soli quattro mesi iniziali dell'anno.

La legge di conversione 15 luglio 2022, n. 91, non ha modificato questa interpretazione, confermando così la validità delle istruzioni fornite dall'INPS in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Questo significa che i lavoratori subordinati che possedevano i requisiti previsti dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234 entro il 23 giugno 2022 hanno diritto all'indennità.

Per le aziende e i professionisti del settore HR, è importante verificare che i dipendenti beneficiari fossero effettivamente in possesso dei requisiti richiesti durante l'intero periodo esteso (dal 1° gennaio al 23 giugno 2022). La comunicazione dell'INPS rappresenta un consolidamento definitivo della posizione amministrativa, eliminando incertezze interpretative precedenti.

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Riferimento normativo

Circolare n. 73/2022. Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori dipendenti. Precisazioni

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Roma, 05-08-2022
Messaggio n. 3099
OGGETTO: Circolare n. 73/2022. Indennità una tantum pari a 200 euro per i
lavoratori dipendenti. Precisazioni
A seguito di richieste di chiarimenti pervenute si precisa quanto segue.
L’articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, ha indicato nel primo quadrimestre
dell’anno 2022 il periodo di riferimento nel quale verificare il diritto all’esonero di cui alla legge
30 dicembre 2021, n. 234, al fine di consentire ai lavoratori subordinati in possesso dei
requisiti di beneficiare dell’indennità una tantum di 200 euro.
Come condiviso con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, nella circolare n. 73 del 24
giugno 2022 è stato specificato che il suddetto periodo di riferimento si intende esteso al
giorno precedente la pubblicazione della circolare citata.
Dal momento che in merito, la legge di conversione 15 luglio 2022, n. 91, non ha modificato il
disposto dell’articolo 31 del decreto-legge citato, resta confermata l’indicazione dell’Istituto
avallata dal Ministero vigilante.
Le istruzioni riportate dalla circolare in esame rimangono, pertanto, valide.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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L'indennità una tantum di 200 euro è disciplinata dal decreto-legge 50/2022 e dalla legge di conversione 91/2022, con riferimento ai requisiti stabiliti dalla legge 234/2021. Commercialisti e responsabili HR consultano la Circolare INPS 73/2022 per verificare i periodi di riferimento, l'esonero contributivo e i criteri di spettanza dell'indennità ai lavoratori dipendenti, considerando anche le comunicazioni di chiarimento come il Messaggio 3099/2022.