Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 3058/2019

Finanziamento per l'anno 2019 delle misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori del settore dei call-center. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

Pubblicato: 08/08/2019 In vigore dal: 08/08/2019 Documento ufficiale

Quali sono gli obblighi contributivi e le modalità di esposizione contabile per le imprese del settore call-center che accedono alle misure di sostegno al reddito finanziate nel 2019?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 3058/2019 disciplina il finanziamento di 20 milioni di euro per l'anno 2019 destinato alle misure di sostegno del reddito dei lavoratori dipendenti dalle imprese del settore call-center. Queste misure prevedono l'erogazione di un'indennità pari al trattamento massimo di integrazione salariale, concessa sulla base di specifici decreti ministeriali. Le aziende ammesse al trattamento devono versare un contributo addizionale calcolato sulla retribuzione persa (ore non prestate), con aliquote che variano in funzione dell'intensità di utilizzo delle integrazioni salariali nel quinquennio mobile. Inoltre, le quote di trattamento di fine rapporto relative alla retribuzione persa rimangono a carico del datore di lavoro. Per quanto riguarda gli adempimenti informativi, le imprese devono utilizzare specifici codici causali nel flusso Uniemens: il codice "G807" per il conguaglio delle prestazioni e il codice "E405" per il versamento del contributo addizionale. La contabilizzazione avviene attraverso due nuovi conti della Gestione degli oneri per il mantenimento del salario (GAU): il conto GAU30199 per l'indennità riconosciuta e il conto GAU21199 per la contribuzione addizionale. I rapporti finanziari con lo Stato per il rimborso degli oneri sostenuti sono gestiti direttamente dalla Direzione generale dell'INPS.

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Riferimento normativo

Finanziamento per l'anno 2019 delle misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori del settore dei call-center. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Direzione Centrale Amministrazione Finanziaria e Servizi Fiscali
Roma, 09-08-2019
Messaggio n. 3058
Allegati n.1
OGGETTO: Finanziamento per l'anno 2019 delle misure di sostegno al
reddito in favore dei lavoratori del settore dei call-center.
Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti
1. Premessa
L’articolo 26-sexies del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, introdotto in sede di conversione
dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, ha previsto un nuovo finanziamento, pari a 20 milioni di
euro, per l'anno 2019, per le misure di sostegno del reddito a favore dei lavoratori dipendenti
dalle imprese del settore dei call-center.
Tali misure, introdotte dall'articolo 44, comma 7, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
148, prevedono l’erogazione, in favore dei lavoratori del settore dei call-center, di un’indennità
pari al trattamento massimo di integrazione salariale e vengono concesse sulla scorta di
specifici decreti ministeriali.
Al fine di garantire un puntuale monitoraggio della spesa, connessa alla erogazione delle
indennità in argomento, nonché alla correlata contribuzione figurativa, le aziende interessate
utilizzeranno nel flusso Uniemens, le modalità di esposizione del conguaglio e del contributo
addizionale con il sistema “Ticket”, in corso di implementazione.
Pertanto, in attesa della definizione delle necessarie modifiche procedurali, le imprese
continueranno ad avvalersi del sistema della “CIG Aggregata”, per le autorizzazioni relative a
decreti ministeriali riferiti a periodi di concessione di CIGD che abbiano inizio in data non
successiva al 31 ottobre 2019.
Viceversa, per le autorizzazioni relative a decreti ministeriali riferiti a periodi di concessione di
CIGD decorrenti dal mese di novembre 2019 e censiti dall’Istituto con un apposito codice
intervento, i datori di lavoro utilizzeranno le modalità di esposizione del conguaglio e del
contributo addizionale con il sistema del “Ticket”.
Con successivo messaggio saranno fornite le istruzioni di dettaglio.
Tanto rappresentato, con il presente messaggio si forniscono i chiarimenti sugli obblighi
contributivi e sugli adempimenti informativi a carico delle imprese del settore dei call-center,
che vengono ammesse al trattamento in commento ai sensi dell’articolo 44, comma 7, del
D.lgs n. 148/2015.
2. Contributo addizionale
Ai sensi dell’articolo 4 del D.I. n. 22763/2015, recante le disposizioni attuative della misura di
sostegno al reddito in argomento, è posto a carico delle imprese ammesse al trattamento un
contributo addizionale nella misura prevista dall’articolo 5 del D.lgs n. 148/2015, a partire dal
periodo di paga successivo al provvedimento di concessione dell’integrazione salariale e
calcolato sulla retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non
prestate (c.d. retribuzione persa).
Ai fini della determinazione dell’obbligo del versamento di tale contributo, nonché della sua
misura, si applicano le disposizioni recate dal citato D.lgs n. 148/2015 (cfr. l’art. 6 del D.I. n.
22763/2015), illustrate con la circolare n. 9/2017.
La misura del contributo addizionale varia in funzione dell’intensità di utilizzo delle integrazioni
salariali, nell’ambito del quinquennio mobile. Al riguardo, si precisa che ai fini del superamento
delle 52 e delle 104 settimane che determinano l'incremento delle aliquote del contributo
addizionale, tenuto conto di quanto previsto dall’articolo 44, commi 1 e 2, del D.lgs n.
148/2015, e del ciato articolo 6 del D.I. n. 22763/2015, vanno computati i trattamenti di
integrazione salariale in deroga per i quali sia stata presentata istanza a decorrere dal 24
settembre 2015 (data di entrata in vigore del D.lgs n. 148/2015), anche se riguardanti eventi
di sospensione o riduzione antecedenti a tale data. Viceversa, non verranno computati ai
suddetti fini i periodi di sospensione o riduzione successivi al 24 settembre 2015, se dedotti in
domande presentate prima di tale data.
3. Trattamento di fine rapporto
Come specificato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali nella circolare n. 31/2015, le
quote di trattamento di fine rapporto, relative alla retribuzione persa a seguito della
sospensione o della riduzione dell'orario di lavoro, sono a carico del datore di lavoro.
Conseguentemente, le aziende tenute all’obbligo contributivo al Fondo di Tesoreria sono tenute
al versamento delle quote di TFR maturate durante i suddetti periodi di riduzione o
sospensione dell’orario di lavoro ai sensi dell’articolo 44, comma 7, del D.lgs n. 148/2015.
4. Flusso di gestione autorizzazioni “CIGD Aggregata”
Le Strutture territorialmente competenti, nell’emettere le autorizzazioni ai trattamenti in
commento, seguiranno la procedura attualmente in uso per la gestione dei decreti di cassa
integrazione in deroga, emanati dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali sulla base di
accordi sottoscritti in sede governativa, per le aziende cosiddette ”plurilocalizzate”.
Tali decreti di concessione saranno inseriti in “Sistema UNICO” identificandoli con un codice di
sette cifre, di cui le prime due corrispondono all’anno di emanazione e le restanti cinque al
numero di protocollo, in quanto tali decreti sono emanati da una diversa divisione del Ministero
e come tali non seguono la numerazione prevista per i decreti di CIGS.
5. CIGD Aggregata. Modalità di esposizione del conguaglio e del contributo
addizionale
Ai fini dell’esposizione del conguaglio delle prestazioni e del contributo addizionale, i datori di
lavoro si atterranno, alle modalità di seguito indicate.
Per il conguaglio delle prestazioni anticipate valorizzeranno:
all’interno dell’elemento <CausaleCongCIGS> presente in DatiRetributivi / GestioneCIG /
CIGStraordACredito / CIGSACredAltre, il nuovo codice causale “G807”, avente il
significato di “Conguaglio CIGD Call-Center art. 26-sexies della legge 26/2019”;
all’interno dell’elemento <CausaleStatCIGS> presente in DatiRetributivi / GestioneCIG /
CIGSDatiStat, valorizzeranno il nuovo codice causale “GF07”, avente il significato di
“Lavoratore Call-Center in CIGD art. 26-sexies della legge 26/2019”.
Per quanto riguarda l’esposizione degli importi dovuti a titolo di contributo addizionale, i datori
di lavori valorizzeranno, all’interno dell’elemento <CausaleContrAddCIGS>, il nuovo codice
causale “E405”, avente il significato di “Versamento contrib. Addiz. Su CIGD Call-Center art.
26-sexies della legge 26/2019”.
6. Istruzioni contabili
L’indennità riconosciuta a favore dei lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call-
center, quali misure di sostegno del reddito pari al trattamento massimo di integrazione
salariale, è posta a carico dello Stato, che ha previsto con l’articolo 26–sexies del decreto-
legge n. 4/2019, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 26/2019, uno specifico
finanziamento per l’anno 2019.
La rilevazione contabile dell’onere e della relativa contribuzione addizionale verrà attribuita alla
Gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali – evidenza
contabile GAU (Gestione degli oneri per il mantenimento del salario).
Si istituisce, a tal fine, il seguente nuovo conto da associare al codice causale Uniemens
“G807”:
GAU30199, per rilevare l’onere relativo all’indennità riconosciuta a favore dei lavoratori
dipendenti dalle imprese del settore dei call-center ammesse a conguaglio - articolo 44,
comma 7, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, e articolo 26-sexies della legge
28 marzo 2019, n. 26, di conversione, con modificazione, del decreto-legge 28 gennaio 2019,
n. 4.
La procedura di ripartizione “DM” provvederà pertanto ad attribuire l’indennità in argomento,
conguagliata dai datori di lavoro con il codice causale “G807”, avente il significato di
“Conguaglio CIGD Call-Center art. 26-sexies della legge 26/2019”, al conto indicato.
Il contributo addizionale dovuto dalle imprese esposto nel codice causale Uniemens “E405”
andrà contabilizzato al seguente conto di nuova istituzione:
GAU21199, per rilevare la contribuzione addizionale sull’indennità riconosciuta ai lavoratori
dipendenti dalle imprese del settore dei call-center – articolo 4 del D.I. 12 novembre 2015, n.
22763, e articolo 5 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
Anche in questo caso, la procedura di ripartizione contabile “DM” assicurerà l’attribuzione al
predetto conto degli importi valorizzati al codice causale “E405”, avente il significato di
“Versamento contrib. Addiz. su CIGD Call-Center art. 26-sexies della legge 26/2019”.
I rapporti finanziari con lo Stato, ai fini del rimborso degli oneri sostenuti per l’applicazione
della normativa in esame, verranno curati direttamente dalla Direzione generale.
Nell’allegato n. 1 si riportano le variazioni apportate al piano dei conti.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
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Il Messaggio INPS 3058/2019 è il riferimento normativo per le imprese call-center che accedono alle misure di sostegno al reddito secondo l'articolo 26-sexies del decreto-legge 4/2019. Commercialisti e responsabili amministrativi devono conoscere gli obblighi relativi al contributo addizionale, al trattamento di fine rapporto, ai codici causali Uniemens (G807 ed E405) e alla contabilizzazione nei conti GAU per garantire la corretta esposizione della CIGD aggregata e della contribuzione figurativa.