Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 2733/2021

Retribuzione figurativa accreditabile ai fini del riconoscimento dell’accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali. Iscritti Gestione Privata. Chiarimenti

Pubblicato: 26/07/2021 In vigore dal: 26/07/2021 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di comunicazione della retribuzione figurativa per i lavoratori in aspettativa sindacale o per cariche pubbliche elettive presso l'INPS?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2733/2021 disciplina come i datori di lavoro devono comunicare i dati relativi ai periodi di aspettativa sindacale o per cariche pubbliche elettive dei loro dipendenti iscritti alla Gestione Privata. La normativa stabilisce che le informazioni devono essere trasmesse attraverso il flusso Uniemens, sostituendo progressivamente la documentazione cartacea tradizionale (modello AP 123). Tuttavia, per il 2021 rimane ancora valida la possibilità di allegare il modello AP 123 compilato e validato dall'Ispettorato territoriale del lavoro alla domanda annuale di accredito della contribuzione figurativa. Le Strutture territoriali INPS devono verificare attentamente le retribuzioni indicate nel modello AP 123 al fine di valorizzare correttamente la retribuzione figurativa accreditabile, garantendo che i periodi di aspettativa siano riconosciuti ai fini pensionistici con i dati corretti.

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Riferimento normativo

Retribuzione figurativa accreditabile ai fini del riconoscimento dell’accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali. Iscritti Gestione Privata. Chiarimenti

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Pensioni
Roma, 27-07-2021
Messaggio n. 2733
OGGETTO: Retribuzione figurativa accreditabile ai fini del riconoscimento
dell’accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali.
Iscritti Gestione Privata. Chiarimenti
1. Premessa
A seguito di diverse richieste di chiarimento pervenute dalle Strutture territoriali si precisa
quanto segue.
Con il messaggio n. 3971 del 31.10.2019 sono stati individuati gli adempimenti a cui è tenuto
il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto risulti sospeso per distacco ovvero aspettativa non
retribuita sindacale o per cariche pubbliche elettive e sono state fornite le prime istruzioni
operative in ordine alle nuove modalità di comunicazione delle informazioni legate allo status
del lavoratore.
2. Istruzioni operative
Nei casi di aspettativa sindacale o per cariche pubbliche elettive, al fine di semplificare e
rendere più tempestivo il processo sotteso all’istruttoria delle domande di accredito figurativo,
con il messaggio n. 4835 del 27.12.2019 è stato precisato che i dati dichiarati nel flusso
Uniemens sostituiranno, in futuro, le attestazioni cartacee (modello AP 123) attualmente
prodotte dal datore all’ente previdenziale per la gestione delle fattispecie sopra richiamate.
Conseguentemente, per tutto il 2020 è stato intrapreso un periodo di sperimentazione che
consentisse l’allineamento procedurale e operativo alle citate istruzioni per cui è stato reso
comunque possibile acquisire il modello AP 123 debitamente compilato, allegato alla domanda,
presentata annualmente, di accredito della contribuzione figurativa.
È stata altresì prevista la sottoposizione di detto modello, come di consueto, alla prescritta
validazione dell’Ispettorato territoriale del lavoro.
Con il presente messaggio si comunica che restano valide, anche per il 2021, le indicazioni
fornite nel messaggio 4835/2019 sopra richiamato.
Si invitano le Strutture territorialmente competenti per residenza del lavoratore, ai fini della
corretta valorizzazione della retribuzione figurativa accreditabile, in sede di lavorazione delle
istanze di accredito figurativo, a procedere all’attenta verifica delle retribuzioni indicate nel
modello AP 123, che i datori devono continuare a compilare e consegnare ai lavoratori.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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Il messaggio riguarda l'accredito figurativo, l'aspettativa sindacale, le cariche pubbliche elettive e la comunicazione Uniemens presso l'INPS. I datori di lavoro devono gestire correttamente la sospensione del rapporto di lavoro e la trasmissione dei dati retributivi, mentre i consulenti del lavoro seguono le modalità di validazione presso l'Ispettorato territoriale del lavoro e il riconoscimento dei contributi figurativi ai fini del calcolo pensionistico.