Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 2625/2021

Incarichi dirigenziali di livello generale – interpello per posti funzione centrali vacanti.

Pubblicato: 15/07/2021 In vigore dal: 15/07/2021 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per candidarsi agli incarichi dirigenziali di livello generale presso l'INPS secondo il Messaggio 2625/2021?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2625/2021 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali generali per la copertura di posti vacanti presso le funzioni centrali dell'Istituto, in particolare presso la Direzione Centrale Antifrode e la Direzione Servizi al Territorio. La procedura si articola su tre livelli di priorità: prima vengono esaminate le candidature dei dirigenti già dipendenti dell'INPS, successivamente quelle dei dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine quelle di soggetti esterni qualificati, qualora non si trovino le necessarie professionalità internamente.

I dirigenti dipendenti dell'INPS hanno dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio per manifestare disponibilità attraverso una procedura informatica accessibile dall'intranet, compilando un modulo che richiede l'indicazione dell'incarico attuale, delle esperienze professionali significative, e le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità. Il curriculum vitae viene allegato automaticamente dal sistema VEGA, ma è possibile caricarne uno diverso in formato PDF.

Per i dirigenti di altre amministrazioni pubbliche e i soggetti esterni, la candidatura deve pervenire entro dieci giorni all'indirizzo AdesioniTitolaritaSedi@inps.it utilizzando il format allegato, corredato da curriculum vitae, relazione sulle esperienze professionali, e dichiarazioni di assenza di inconferibilità e incompatibilità secondo i modelli forniti.

La procedura si basa sul Decreto Legislativo 165/2001, sulla Determinazione presidenziale 133/2016 relativa ai criteri di conferimento degli incarichi dirigenziali, e sul Regolamento sulla rotazione del personale derivante dalla legge 190/2012 (legge anticorruzione), garantendo trasparenza e rispetto dei principi di merito e rotazione.

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Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello generale – interpello per posti funzione centrali vacanti.

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 16-07-2021
Messaggio n. 2625
Allegati n.4
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello generale – interpello per posti
funzione centrali vacanti.
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali generali, per la copertura dei posti funzione centrali vacanti e di seguito specificati,
secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, delle disposizioni
contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità
per il conferimento degli incarichi dirigenziali” e delle disposizioni contenute nel Regolamento in
materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione
presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018 (disponibili sul sito istituzionale alla Sezione
“Amministrazione trasparente”).
DIREZIONE CENTRALE ANTIFRODE
DIREZIONE SERVIZI AL TERRITORIO
Si precisa che la declaratoria delle competenze per i posti funzione oggetto di interpello è
specificata nell’allegato n. 1.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto,
seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze attraverso l’apposito menu a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs 165/2001,
ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità da parte dei predetti soggetti per i posti funzione
sopra indicati, dovrà pervenire entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio,
alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format di cui all’allegato n. 2 e corredata
della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità (allegato n. 3);
dichiarazione di assenza di cause di inompatibilità (allegato n. 4).
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Allegato 1 – Declaratoria competenze posti funzione
Allegato 2 – Format disponibilità
Allegato 3 – Dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità
Allegato 4 – Dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

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Il Messaggio 2625/2021 regola il conferimento degli incarichi dirigenziali secondo l'articolo 19 del D. Lgs. 165/2001, applicando i principi di inconferibilità, incompatibilità e rotazione del personale previsti dalla legge 190/2012 (anticorruzione). Consulenti e responsabili delle risorse umane devono verificare la conformità alle dichiarazioni di assenza di cause ostative e rispettare la procedura informatica per garantire la corretta gestione della selezione dirigenziale.