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Messaggio INPS 2588/2024

Legge 4 luglio 2024, n. 95, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60 (c.d. Decreto Coesione). Disposizioni in materia di prestazione integrativa del trattamento di integrazione salariale straordinaria in favore dei lavoratori dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a.

Pubblicato: 10/07/2024 In vigore dal: 10/07/2024 Documento ufficiale

Quali sono le disposizioni INPS relative alla prestazione integrativa del trattamento di integrazione salariale straordinaria per i dipendenti di Alitalia?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2588/2024 disciplina una misura di sostegno economico per i lavoratori dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.A. e Alitalia Cityliner S.p.A., introdotta dal decreto-legge n. 104/2023 e modificata dalla legge n. 95/2024 (Decreto Coesione). La norma consente l'erogazione di una prestazione integrativa del trattamento di integrazione salariale straordinaria (CIGS) per il periodo dal 1° gennaio al 31 ottobre 2024, garantendo ai lavoratori un trattamento complessivo pari al 60% della retribuzione lorda di riferimento, calcolata sulla media delle voci retributive fisse, mensilità aggiuntive e voci contrattuali di continuità percepite nell'anno precedente, escludendo i compensi per lavoro straordinario.

La prestazione è finanziata attraverso il Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, con uno stanziamento incrementato dalla legge n. 95/2024 a 24,2 milioni di euro per l'anno 2024 (rispetto ai 5,8 milioni originariamente previsti). L'importo massimo mensile della misura integrativa non può superare 2.500 euro per ogni lavoratore interessato.

Questa disposizione rappresenta una deroga alle ordinarie regole del Fondo di solidarietà ed è rivolta specificamente ai dipendenti Alitalia individuati dalla normativa precedente, garantendo loro una continuità di sostegno economico durante il periodo di straordinaria integrazione salariale anche dopo la conclusione dell'attività del commissario.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Bilanci, Contabilita' e Servizi Fiscali
Roma, 11-07-2024
Messaggio n. 2588
OGGETTO: Legge 4 luglio 2024, n. 95, di conversione, con modificazioni, del
decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60 (c.d. Decreto Coesione).
Disposizioni in materia di prestazione integrativa del trattamento di
integrazione salariale straordinaria in favore dei lavoratori
dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner
S.p.a.
L’articolo 12, comma 1, del decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 ottobre 2023, n. 136, ha introdotto una misura specifica in favore
dei lavoratori dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e di Alitalia Cityliner S.p.a.,
prevedendo che il trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS) di cui all’articolo
10, comma 1, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito, con modificazioni, dalla
legge 17 dicembre 2021, n. 215, possa proseguire, per il periodo dal 1° gennaio 2024 al 31
ottobre 2024, anche successivamente alla conclusione dell’attività del commissario.
Il successivo comma 3 del citato articolo 12 ha altresì previsto, per i medesimi lavoratori
interessati dalla previsione di cui al comma 1 del medesimo articolo, che, in deroga a quanto
stabilito dal comma 2 dell'articolo 5 del decreto ministeriale 7 aprile 2016, n. 95269, il Fondo
di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale possa erogare, per il
periodo dal 1° gennaio 2024 al 31 ottobre 2024, una prestazione integrativa del trattamento di
integrazione salariale straordinaria tale da garantire che il trattamento complessivo spettante
ai lavoratori sia pari al 60 per cento della retribuzione lorda di riferimento, risultante dalla
media delle voci retributive fisse, delle mensilità lorde aggiuntive e delle voci retributive lorde
contrattuali aventi carattere di continuità, percepite dai lavoratori interessati dalla proroga del
trattamento di integrazione salariale di cui trattasi nell'anno precedente, con esclusione dei
compensi per lavoro straordinario. Il medesimo comma 3 ha previsto, per il finanziamento di
tale prestazione integrativa, un incremento del citato Fondo di solidarietà pari a 5,8 milioni di
euro per l'anno 2024.
Il successivo comma 4 ha, infine, previsto che l'importo complessivo della predetta misura
integrativa di sostegno spettante ai lavoratori non possa superare l'importo massimo mensile
di 2.500 euro per ogni lavoratore.
Nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 157 del 6 luglio 2024 è stata pubblicata la legge 4
luglio 2024, n. 95, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60
(di seguito Decreto Coesione).
Tra le disposizioni introdotte dalla legge n. 95/2024 si rileva l’incremento, pari a 18,4 milioni
annui, dello stanziamento previsto per l’anno 2024 in favore del richiamato Fondo di solidarietà
per il finanziamento delle prestazioni integrative di cui al citato articolo 12, comma 3, del
decreto-legge n. 104/2023, previste a beneficio dei dipendenti di Alitalia - Società aerea
italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a. individuati dal comma 1 del medesimo articolo. In
particolare, l’articolo 28-ter del Decreto Coesione, modificando il citato comma 3, ha previsto
uno stanziamento per l’anno 2024, volto a finanziare l’erogazione delle suddette prestazioni, in
misura pari a 24,2 milioni di euro, in luogo dei 5,8 milioni di euro previsti originariamente dal
decreto-legge n. 104/2023.
Ai fini delle rilevazioni contabili delle suddette previsioni normative, si rinvia a quanto già
indicato nella circolare n. 32 del 7 febbraio 2024.
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga

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Il Messaggio INPS 2588/2024 riguarda la CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria), il Fondo di solidarietà per il trasporto aereo, le prestazioni integrative e l'integrazione salariale straordinaria per i dipendenti Alitalia. Commercialisti e consulenti del lavoro lo consultano per comprendere le modalità di erogazione delle integrazioni salariali, i limiti massimi mensili, il calcolo della retribuzione di riferimento e le deroghe alle ordinarie disposizioni del decreto ministeriale n. 95269/2016.