Aggiornamento delle procedure per l’acquisizione delle domande per i permessi ex lege n. 104/92 ed il congedo straordinario per assistenza familiari con disabilità in situazione di gravità, ai sensi dellacircolare n. 38 del 27 febbraio 2017.
Quali novità introduce il Messaggio INPS 2545/2017 riguardo alle modalità di presentazione delle domande per i permessi ex legge 104/92 e il congedo straordinario?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 2545/2017 comunica l'implementazione delle procedure informatiche per la presentazione telematica delle domande relative ai permessi ex legge 104/92 e al congedo straordinario per assistenza a familiari con disabilità in situazione di gravità. La novità principale riguarda l'estensione dei benefici anche agli uniti civilmente e ai conviventi di fatto, in attuazione della legge 76/2016 e della sentenza della Corte Costituzionale 213/2016. Per quanto concerne i permessi 104/92, l'applicazione telematica è stata aggiornata per consentire agli uniti civilmente e ai conviventi di fatto di richiedere i giorni di permesso per assistenza alla parte dell'unione civile o ai conviventi con disabilità grave. Per il congedo straordinario, l'integrazione riguarda specificamente gli uniti civilmente, permettendo loro di richiedere i giorni di congedo per assistenza alla parte dell'unione civile con disabilità grave. Questi aggiornamenti rappresentano un adeguamento delle procedure amministrative alle nuove disposizioni normative che hanno ampliato la platea dei beneficiari oltre i tradizionali rapporti familiari.
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Riferimento normativo
Aggiornamento delle procedure per l’acquisizione delle domande per i permessi ex lege n. 104/92 ed il congedo straordinario per assistenza familiari con disabilità in situazione di gravità, ai sensi dellacircolare n. 38 del 27 febbraio 2017.
Testo normativo
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Roma, 20-06-2017
Messaggio n. 2545
OGGETTO: Aggiornamento delle procedure per l’acquisizione delle domande
per i permessi ex lege n. 104/92 ed il congedo straordinario per
assistenza familiari con disabilità in situazione di gravità, ai
sensi dellacircolare n. 38 del 27 febbraio 2017.
Con circolare n. 38 del 27 febbraio 2017, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative relative alla
concessione dei permessi ex lege n. 104/92 e del congedo straordinario ex art. 42, c. 5, D.Lgs.
151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore privato, alla luce delle disposizioni di cui alla
legge n. 76/2016 e alla sentenza della Corte Costituzionale n. 213/2016.
Relativamente alle modalità di presentazione delle domande, di cui al paragrafo 3 della citata
circolare, si comunica, con il presente messaggio, che è stata effettuata l’implementazione
delle procedure informatiche per l’invio con modalità telematica, come segue.
L’applicazione per l’invio telematico delle domande di legge 104/92 è stata integrata con
la possibilità di acquisire le domande, degli uniti civilmente e dei conviventi di fatto
(di cui ai commi 36 e 37, dell’art. 1, della legge n. 76/2016), per richiedere i giorni di
permesso di legge 104/92per assistenza alla parte di un’unione civile o ai conviventi di fatto
con disabilità in situazione di gravità ai sensi dell'art. 3, c. 3, della legge 104/1992.
L’applicazione per l’invio telematico delle domande di congedo straordinario è stata
integrata con la possibilità di acquisire le domande degli uniti civilmente, per
richiedere i giorni di congedo straordinario per assistenza alla parte di un’unione civile con
disabilità in situazione di gravità ai sensi dell'art. 3, c. 3, della legge 104/1992.
Il Direttore Generale Vicario
Vincenzo Damato
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Il Messaggio INPS 2545/2017 è il riferimento per chi gestisce permessi ex legge 104/92, congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs. 151/2001 e benefici per assistenza a familiari con disabilità grave. Consulenti del lavoro e uffici risorse umane lo consultano per unioni civili, conviventi di fatto, procedure telematiche INPS e adeguamento alle sentenze della Corte Costituzionale in materia di diritti equiparati.
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