Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 2505/2022

Messaggio n. 2397/2022. Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Articolo 31, comma 1, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50. Precisazioni

Pubblicato: 20/06/2022 In vigore dal: 20/06/2022 Documento ufficiale

Come devono essere gestite e recuperate le indennità una tantum di 200 euro erogate ai lavoratori dipendenti nel mese di luglio 2022 secondo il decreto-legge n. 50/2022?

Spiegato da FiscoAI

L'articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50 prevede l'erogazione di un'indennità una tantum di 200 euro ai lavoratori dipendenti che possiedono determinati requisiti. Questa indennità deve essere riconosciuta dai datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, e il credito maturato viene compensato attraverso la denuncia UniEmens. La normativa chiarisce che la retribuzione di riferimento è quella di competenza di luglio 2022, oppure quella erogata a luglio ma di competenza di giugno 2022 (nei casi di part-time ciclici o secondo i CCNL), purché il rapporto di lavoro sussista nel mese di luglio. L'indennità deve essere erogata anche quando la retribuzione risulti azzerata per eventi tutelati come ammortizzatori sociali (CIGO/CIGS, FIS) o congedi. Per il recupero dell'importo anticipato, i datori di lavoro devono esporre i dati nelle denunce UniEmens utilizzando specifici codici causali: "L031" per la gestione ordinaria, "35" per la gestione pubblica, e "9" per il settore agricolo. I termini di invio variano a seconda della competenza: entro il 31 agosto 2022 per giugno e entro il 30 novembre 2022 per luglio.

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Riferimento normativo

Messaggio n. 2397/2022. Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Articolo 31, comma 1, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50. Precisazioni

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 21-06-2022
Messaggio n. 2505
OGGETTO: Messaggio n. 2397/2022. Indennità una tantum per i lavoratori
dipendenti. Articolo 31, comma 1, del decreto-legge 17 maggio
2022, n. 50. Precisazioni
1. Retribuzione nella quale riconoscere l’indennità una tantum per i lavoratori
dipendenti
L’articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, prevede per i lavoratori dipendenti, in
possesso di determinati requisiti, l’erogazione di un’indennità una tantum di importo pari a 200
euro che sia “riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese
di luglio 2022”; inoltre “nel mese di luglio 2022, il credito maturato per effetto dell'erogazione
dell'indennità […] è compensato attraverso la denuncia” UniEmens.
Con il presente messaggio, che segue il messaggio n. 2397/2022, con cui l’Istituto ha fornito
le prime indicazioni in materia, si precisa quale sia “la retribuzione erogata nel mese di luglio
2022”, così come indicato nella predetta disposizione di legge.
In particolare, si chiarisce, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, che la
retribuzione nella quale riconoscere l’indennità da parte dei datori di lavoro è quella di
competenza del mese di luglio 2022, oppure, in ragione dell’articolazione dei singoli rapporti di
lavoro (ad esempio, part-time ciclici) o della previsione dei CCNL, quella erogata nel mese di
luglio del corrente anno, seppure di competenza del mese di giugno 2022.
Il rapporto di lavoro, in ogni caso, deve sussistere nel mese di luglio 2022.
Stante il riferimento generale ai lavoratori dipendenti e al riconoscimento dell’indennità una
tantum da parte dei datori di lavoro, la predetta indennità deve essere erogata, sussistendo il
rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, nel mese di luglio del corrente anno e
gli altri requisiti posti dal menzionato articolo 31, anche laddove la retribuzione di competenza
di luglio 2022 (o giugno 2022, secondo quanto chiarito in precedenza) risulti azzerata in virtù
di eventi tutelati (ad esempio, in ragione della sospensione del rapporto di lavoro per
ammortizzatori sociali in costanza di rapporto - CIGO/CIGS, FIS o Fondi di solidarietà, CISOA -
o congedi).
Alla luce dei chiarimenti forniti, si riportano le istruzioni operative aggiornate.
2. Modalità di esposizione dei dati relativi al conguaglio dell’indennità una tantum
2.1 Esposizione nella sezione <PosContributiva> del flusso UniEmens
I datori di lavoro, al fine di recuperare l’indennità anticipata ai lavoratori, nelle denunce di
competenza del mese di giugno 2022 o luglio 2022, valorizzeranno all’interno di
<DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, <InfoAggcausaliContrib>, i seguenti elementi:
• nell’elemento <CodiceCausale> dovrà essere inserito il nuovo valore “L031”, avente il
significato di “Recupero indennità una tantum articolo 31 comma 1 decreto-legge 17 maggio
2022, n. 50.”;
• nell’elemento <IdentMotivoUtilizzoCausale> dovrà essere inserito in valore “N”;
• nell’elemento <AnnoMeseRif> dovrà essere indicato l’anno/mese “06- 07/2022”;
• nell’elemento <ImportoAnnoMeseRif>dovrà essere indicato l’importo da recuperare.
2.2 Esposizione dei dati nella sezione <PosPA> del flusso UniEmens
I datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, per il recupero dell’indennità ad
essi erogata, dovranno compilare nella denuncia del mese di luglio 2022 l’elemento
<RecuperoSgravi> nel modo seguente:
• nell’elemento <AnnoRif> dovrà essere inserito l’anno 2022;
• nell’elemento <MeseRif> dovrà essere inserito il mese 06 o 07;
• nell’elemento <CodiceRecupero> dovrà essere inserito il valore “35” avente il significato di
“Recupero indennità una tantum articolo 31 comma 1 decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50”;
• nell’elemento <Importo> dovrà essere indicato l’importo da recuperare.
2.3 Esposizione dei dati nella sezione <PosAgri> del flusso UniEmens
I datori di lavoro agricoli, al fine di recuperare l’indennità pagata ai lavoratori in forza nel mese
di luglio 2022 nelle denunce “Posagri” del mese di riferimento delle competenze, di giugno o
luglio 2022, valorizzeranno in <DenunciaAgriIndividuale> l’elemento <TipoRetribuzione> con il
<CodiceRetribuzione> “9”, avente il significato di “Recupero indennità una tantum articolo 31
comma 1 decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50”. Per gli elementi <TipoRetribuzione> che
espongono il predetto <CodiceRetribuzione> “9” dovrà essere valorizzato unicamente
l’elemento <Retribuzione> con l’importo dell’indennità una tantum da recuperare.
Il <CodiceRetribuzione> “9” potrà essere valorizzato:
nei flussi di competenza del mese di giugno 2022 inviati entro il 31 agosto 2022, ultimo
giorno utile per l’acquisizione dei flussi del secondo trimestre per la seconda emissione
dell’anno 2022;
nei flussi di competenza del mese di luglio 2022 inviati entro il 30 novembre 2022, ultimo
giorno utile per l’acquisizione dei flussi del terzo trimestre per la terza emissione
dell’anno 2022.
3. Istruzioni contabili
Per tale aspetto, si rinvia al messaggio n. 2397/2022 e alla circolare di prossima pubblicazione.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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Il Messaggio INPS 2505/2022 disciplina il recupero dell'indennità una tantum di cui all'articolo 31 del decreto-legge n. 50/2022, interessando datori di lavoro, lavoratori dipendenti e gestioni INPS (ordinaria, pubblica e agricola). I commercialisti devono conoscere i codici causali UniEmens (L031, 35, 9), le modalità di compensazione del credito attraverso la denuncia, i termini di trasmissione dei flussi e le casistiche particolari come ammortizzatori sociali, congedi e rapporti part-time ciclici per una corretta gestione contabile e contributiva.