Quali sono le modalità e i termini per partecipare all'interpello per la copertura della sede provinciale INPS di Sondrio, e come si differenziano le procedure per dirigenti interni e candidati esterni?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 2471/2018 indice un interpello nazionale per coprire il posto di direzione della Sede provinciale di Sondrio secondo le disposizioni del D.Lgs. 165/2001. La procedura si applica a due categorie di candidati: dirigenti appartenenti ai ruoli INPS e soggetti esterni (dirigenti di altre amministrazioni pubbliche o professionisti qualificati). I dirigenti INPS devono presentare la manifestazione di disponibilità entro dieci giorni dalla pubblicazione attraverso una procedura informatica accessibile dall'intranet, compilando un modulo che richiede l'indicazione dell'incarico attuale, delle esperienze professionali significative, e le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità. I candidati esterni, invece, devono inviare la documentazione (curriculum vitae, relazione professionale e dichiarazioni) via email all'indirizzo AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo un format specifico, rispettando le medesime scadenze. L'Istituto esamina prioritariamente le candidature interne, poi quelle di dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine i candidati esterni solo se non trova le professionalità necessarie nei propri ruoli.
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Riferimento normativo
Incarichi dirigenziali di livello non generale - Interpello per la titolarità della sede provinciale di Sondrio.
Testo normativo
Direzione Generale
Roma, 20-06-2018
Messaggio n. 2471
Allegati n.2
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - Interpello per la
titolarità della sede provinciale di Sondrio.
Si rende necessario indire un nuovo interpello su base nazionale per la copertura del posto
funzione di direzione della Sede provinciale di Sondrio, secondo la previsione dell’articolo
19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, le disposizioni contenute nella Determinazione
presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità per il conferimento degli incarichi
dirigenziali” nonché le disposizioni contenute nel Regolamento in materia di rotazione del
personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20
marzo 2018.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per il predetto posto
funzione utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo
il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza, attraverso l’apposito menù a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
***
I soggetti interessati, non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto, potranno inviare,
entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di interesse e
disponibilità per il predetto posto funzione allegando:
il curriculum vitae;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità;
all’indirizzo di posta elettronica istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format
allegato, avendo cura di nominare i file allegati allo stesso, specificando cognome_nome_nome
all. (es: Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame dei dirigenti dipendenti delle
Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui non
rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6 del D. Lgs. 165/2001.
Allegato 1 - Format disponibilità
Allegato 2 - Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
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L'interpello dirigenziale è disciplinato dall'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001 e dalla Determinazione presidenziale n. 133/2016, che stabiliscono criteri e modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali nella pubblica amministrazione. La procedura rispetta anche il Regolamento sulla rotazione del personale di cui alla legge 190/2012 (anticorruzione), garantendo trasparenza e merito nella selezione dei dirigenti pubblici.
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