Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 2310/2018

Compilazione del flusso Uniemens. Istituzione di nuovi codici contratto e aggiornamento dell’elenco delle OO.SS. aderenti al T.U. sulla rappresentanza di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil

Pubblicato: 07/06/2018 In vigore dal: 07/06/2018 Documento ufficiale

Quali sono i nuovi codici contratto introdotti nel flusso Uniemens a partire da giugno 2018 e quali modifiche sono state apportate alle organizzazioni sindacali riconosciute?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2310/2018 introduce tre nuovi codici contratto nel sistema di denuncia Uniemens con decorrenza dal periodo di paga giugno 2018. Si tratta dei codici "481", "482" e "483", che identificano rispettivamente i CCNL per le imprese del sistema tessile e medico (ASSOSISTEMA), le cooperative nel settore multiservizi pulizia e logistica (COOPITALIANE), e le aziende nei settori pubblici esercizi, ristorazione e turismo (FIPE, ANGEM e altre organizzazioni). Contemporaneamente, vengono disattivati due codici precedenti (198 e 200) relativi ad accordi che non disciplinano rapporti di lavoro subordinato, come quelli per agenti e rappresentanti e per la rivendita di quotidiani. Inoltre, l'INPS aggiorna l'elenco delle organizzazioni sindacali aderenti al Testo Unico sulla rappresentanza sottoscritto da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, inserendo il nuovo codice "F00162" per la CONF.I.A.L. Queste modifiche sono rilevanti per le aziende e i consulenti del lavoro perché incidono direttamente sulla corretta compilazione dei flussi informativi obbligatori verso l'INPS, garantendo l'allineamento tra i dati dichiarati e la normativa contrattuale applicabile.

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Riferimento normativo

Compilazione del flusso Uniemens. Istituzione di nuovi codici contratto e aggiornamento dell’elenco delle OO.SS. aderenti al T.U. sulla rappresentanza di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 08-06-2018
Messaggio n. 2310
OGGETTO: Compilazione del flusso Uniemens. Istituzione di nuovi codici
contratto e aggiornamento dell’elenco delle OO.SS. aderenti al
T.U. sulla rappresentanza di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil
Con il presente messaggio vengono istituiti, con decorrenza dal periodo di paga giugno 2018, i
seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di
denuncia Uniemens:
codice “481“ avente il significato di “CCNL imprese del sistema industriale integrato di
beni e servizi tessili e medici affini - ASSOSISTEMA”;
codice “482” avente il significato di “CCNL imprese cooperative esercenti attività del
settore multiservizi pulizia e logistica - COOPITALIANE”;
codice “483” avente il significato di “CCNL aziende dei settori pubblici esercizi,
ristorazione collettiva e commerciale e turismo – FIPE, ANGEM, LEGA COOP PRODUZIONE
E SERVIZI, FEDERLAVORO E SERVIZI CONFCOOPERATIVE, AGCI.
Con la medesima decorrenza vengono disattivati i seguenti codici contratto relativi ad accordi
collettivi non disciplinanti rapporti di lavoro subordinato:
codice “198” Agenti e rappresentanti;
codice “200” Rivendita quotidiani e periodici.
Inoltre, si è provveduto ad aggiornare l’elenco delle Organizzazioni sindacali aderenti al T.U.
sulla rappresentanza sindacale sottoscritto da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil da valorizzare
nell’elemento <CodFederazSindRS> di <ContrattoRS>, con l’inserimento del seguente codice:
“F00162” relativo all’organizzazione “CONF.I.A.L.”.
Le modifiche predette vengono recepite nell’allegato tecnico al documento UNIEMENS
disponibile sul sito www.inps.it.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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Il Messaggio INPS 2310/2018 riguarda la gestione dei codici contratto nel flusso Uniemens, lo strumento di comunicazione obbligatoria tra datori di lavoro e INPS per la denuncia dei rapporti di lavoro subordinato. Consulenti del lavoro e responsabili HR devono conoscere i CCNL applicabili e i relativi codici per compilare correttamente l'elemento <CodiceContratto> nella <DenunciaIndividuale>, assicurando la coerenza con le organizzazioni sindacali riconosciute nel Testo Unico sulla rappresentanza.