Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 2196/2020

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Pubblicato: 26/05/2020 In vigore dal: 26/05/2020 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per candidarsi agli incarichi dirigenziali non generali presso l'INPS secondo il Messaggio 2196/2020?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2196/2020 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per la copertura di posti vacanti presso funzioni centrali e territoriali dell'Istituto. La procedura si applica secondo quanto previsto dall'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001 e dalla Determinazione presidenziale n. 133/2016. I candidati hanno dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio per manifestare la disponibilità, indicando un massimo di tre preferenze tra i posti disponibili.

La procedura prevede tre categorie di candidati, esaminati in ordine di priorità: prima i dirigenti dipendenti dell'INPS, successivamente i dirigenti di altre pubbliche amministrazioni, infine altri soggetti qualificati. I dirigenti INPS devono utilizzare la procedura informatica accessibile dall'intranet istituzionale, compilando un modulo che richiede l'indicazione dell'incarico attuale, le esperienze professionali significative, le dichiarazioni di assenza di inconferibilità e incompatibilità, e l'allegazione del curriculum vitae.

Per i candidati esterni (dirigenti di altre PA o soggetti di cui all'art. 19, comma 6, D.Lgs. 165/2001), la candidatura deve pervenire via email all'indirizzo AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format allegato, corredata da curriculum vitae, relazione sulle esperienze professionali e dichiarazioni di assenza di cause ostative. I file devono essere denominati secondo lo schema cognome_nome_allegato.

L'Istituto procede all'esame delle candidature secondo l'ordine di priorità stabilito, valutando le competenze professionali in relazione ai profili descritti nell'Allegato 2, che specifica le declaratorie delle competenze per le diverse aree manageriali della Direzione generale, incluse aree come Architetture e Innovazione Digitale, Conto Assicurativo e Struttura Tecnica per l'Innovazione Tecnologica.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 27-05-2020
Messaggio n. 2196
Allegati n.4
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione centrali e territoriali vacanti
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione vacanti indicati nell’allegato 1,
secondo la previsione dell’articolo 19 del D. Lgs. n. 165/2001, delle disposizioni contenute
nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità per il
conferimento degli incarichi dirigenziali” e delle disposizioni contenute nel Regolamento in
materia di rotazione del personale di cui alla L. n.190/2012, adottato con determinazione
presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018.
Si precisa che la declaratoria delle competenze per le Aree managriali della Direzione generale
è specificata nell’allegato n.2.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
• l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
• eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
• una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
• le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con il
segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
• eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze, attraverso l’apposito menu a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei termini previsti
attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del D.lgs n. 165/01, ovvero
ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità per un massimo di tre preferenze per i posti
funzione sopra specificati da parte dei predetti soggetti dovrà pervenire entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format di cui all’allegato n.3 e corredata della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità (allegato n.4)
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità; Rossi _Mario_dichiarazione sostitutiva).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle presentate dai dirigenti
dipendenti di ruolo di altre pubbliche amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D.
Lgs. n. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell
’Istituto, all’esame delle candidature presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D.
Lgs. n. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Allegato 1– elenco posti funzione oggetto della procedura di interpello
Allegato 2- Declaratoria competenze aree manageriali
Allegato 3 - Format disponibilità
Allegato 4 - Dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

ALLEGATO 2
Allegato 2 Declaratoria competenze
DIREZIONE CENTRALE TECNOLOGIA, INFORMATICA E INNOVAZIONE
“Architetture, Innovazione Digitale e Strategia IT”
Definisce le strategie, le politiche di evoluzione e gli standard architetturali e
tecnologici dei Sistemi Informativi.
Provvede alla redazione e all’aggiornamento del Piano Triennale ICT e di ogni
altro documento ad esso collegato.
Gestisce e cura l’evoluzione dell’Enterprise Architecture dell’Istituto compresa
la mappa applicativa dei servizi IT dell’Istituto.
Studia soluzioni innovative in accordo con la Struttura Tecnica per
l'Innovazione Tecnologica e la Trasformazione Digitale svolgendo un ruolo di
supporto e facilitazione per sperimentazioni e interventi pilota che coinvolgono
le aree applicative.
Valuta gli impatti sulle architetture di tutti i processi di change management
attivati.
Cura i rapporti istituzionali e sovrintende all’indirizzo ed evoluzione del modello
di service provisioning verso altre PA.
Definisce con la Direzione centrale Organizzazione e Comunicazione gli
standard di interfaccia grafica delle applicazioni Internet ed Intranet nel
rispetto dei principi di usabilità ed accessibilità, delle normative e linee guida
nazionali di riferimento. Promuove la diffusione e l’applicazione dell’approccio
Human-centered design (HCD).
Definisce con le competenti Direzioni amministrative di prodotto gli standard di
processo e delle applicazioni che erogano servizi.
Attiva i "Centri di Competenza", anche su proposta delle altre aree manageriali
per la realizzazione di progetti su specifiche tecnologie innovative in sinergia
con tutte le altre aree della Direzione.
“Conto assicurativo”
Sviluppa e manutiene i servizi tecnologici correlati alla posizione Assicurativa
degli assistiti dell’Istituto, per tutte le gestioni previdenziali e gestisce il
Casellario dei Lavoratori Attivi.
Cura la composizione e la pubblicazione degli estratti conto contributivi.
Progetta, sviluppa e gestisce servizi per la fruizione centralizzata delle
informazioni relative ai versamenti da lavoro, volontari, figurativi e da riscatto
su tutte le gestioni.
Progetta, realizza e gestisce le soluzioni applicative per la liquidazione e
l’erogazione di Riscatti, Ricongiunzioni, Computi e Rendite Vitalizie.
Progetta, sviluppa e gestisce soluzioni applicative per la previdenza
complementare.
Si raccorda con le Aree trasversali della DCTII nelle diverse fasi del ciclo di vita
dei progetti.
Si relaziona con le Direzioni amministrative competenti lungo tutto il ciclo di
vita dei progetti, assicurando la coerenza di quanto prodotto con i requisiti e
aggiornando periodicamente le stesse sull’avanzamento dei progetti.
STRUTTURA TECNICA PER L'INNOVAZIONE TECNOLOGICA E LA
TRASFORMAZIONE DIGITALE
Cura, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e
Innovazione e le altre strutture competenti, lo sviluppo di progetti innovativi,
sulla base degli indirizzi e delle direttive del Consiglio di Amministrazione e del
Direttore Generale.
Effettua analisi di coerenza dei modelli organizzativi dell’Istituto con l’utilizzo
delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, al fine di migliorare la
qualità dei servizi all’utenza e ridurre i costi dell’azione amministrativa.
Progetta, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e
Innovazione, iniziative preordinate alla massimizzazione dei servizi in rete ed
alla cooperazione applicativa fra le Amministrazioni pubbliche.
Predispone, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica
e Innovazione, piani finalizzati ad assicurare un costante processo di
innovazione dei sistemi di ICT dell’Istituto e dei relativi applicativi gestionali,
con l’obiettivo di offrire livelli di servizio adeguati ad ogni tipologia di utente e
standard di svolgimento di processi di lavoro idonei a favorire, in capo al
personale dell’Istituto, lo sviluppo delle competenze nonché l’instaurazione di
migliori condizioni di benessere fisico e psicologico.
Promuove, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e
Innovazione, la graduale internalizzazione dei servizi informatici.
Supporta la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione e le altre
strutture competenti nell’individuazione delle soluzioni innovative ed evolutive
di trasformazione digitale dell’Istituto nonché nel monitoraggio delle attività
sviluppate ai predetti fini, sia dalle competenti strutture dell’Istituto, sia dai
soggetti fornitori di servizi e ne cura la diffusione dei risultati.

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Il Messaggio 2196/2020 regola il conferimento di incarichi dirigenziali secondo l'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001, prevedendo procedure di interpello per dirigenti dell'INPS, di altre pubbliche amministrazioni e soggetti qualificati, con valutazione delle competenze professionali e dichiarazioni di inconferibilità e incompatibilità. La normativa sulla rotazione del personale di cui alla L. 190/2012 e i criteri della Determinazione presidenziale n. 133/2016 costituiscono il quadro normativo di riferimento per la selezione e l'assegnazione degli incarichi manageriali.