Quali sono i nuovi codici contratto introdotti nel flusso Uniemens a partire da giugno 2020 e quali modifiche sono state apportate?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 2093/2020 introduce modifiche ai codici contratto utilizzati nella comunicazione Uniemens, il flusso telematico attraverso il quale i datori di lavoro denunciano i dati dei propri dipendenti all'INPS. A partire dal periodo di paga giugno 2020, vengono istituiti cinque nuovi codici contratto (295, 296, 297, 298, 299) che identificano specifici contratti collettivi nazionali di lavoro, tra cui quelli per l'edilizia, le agenzie di sicurezza, i medici delle case di cura private, la trasformazione dei prodotti agricoli e il facility management. Contemporaneamente, vengono aggiornate le descrizioni di sei codici già esistenti per adeguarle alle modifiche dei contratti collettivi. La norma riguarda tutti i datori di lavoro che utilizzano il sistema Uniemens per le denunce mensili, incluse le agenzie di somministrazione di lavoro, per le quali è importante ricordare che deve essere indicato il contratto applicato dall'agenzia stessa e non quello del soggetto utilizzatore. Infine, vengono disattivati sei codici contratto (208, 444, 461, 462, 465, 466) perché relativi a rapporti di lavoro non soggetti a dichiarazione mensile o a contratti non più vigenti.
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Riferimento normativo
Codici contratto all’interno del flusso Uniemens. Modifiche dal periodo di paga giugno 2020
Testo normativo
Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 20-05-2020
Messaggio n. 2093
OGGETTO: Codici contratto all’interno del flusso Uniemens. Modifiche dal
periodo di paga giugno 2020
Con il presente messaggio vengono istituiti, con decorrenza dal periodo di paga giugno 2020, i
seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di
denuncia Uniemens:
295, relativo al “CCNL piccole e medie imprese e artigiane cooperative del comparto
dell’edilizia – CNL, ONASPI, QSS EUREKA SICUREZZA”;
296, relativo al “CCNL per i dipendenti degli istituti investigativi privati e delle agenzie di
sicurezza sussidiaria o complementare – FEDERPOL, SISTEMA IMPRESA”;
297, relativo al “CCNL per i medici dipendenti delle case di cura private laiche e religiose
e da centri di riabilitazione – UNIMPRESA”;
298, relativo al “CCNL micro, piccole e medie imprese della trasformazione dei prodotti
agricoli e zootecnici e della lavorazione dei prodotti alimentari – UNIMPRESA”;
299, relativo al “CCNL aziende facility management dell'artigianato, delle piccole e medie
imprese e della cooperazione – FEDIMPRESE”.
Inoltre viene aggiornata, con la medesima decorrenza, la descrizione dei contratti identificati
dai seguenti codici:
043, “CCNL imprese della distribuzione cooperativa - ANCC COOP, CONFCOOPERATIVE,
AGCI”;
115, “CCNL piccola e media industria metalmeccanica ed installazione di impianti –
UNIONMECCANICA, CONFAPI”;
119, “CCNL imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi - ANIP CONFINDUSTRIA,
LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, CONFCOOPERATIVE FEDERLAVORO E SERVIZI,
AGCI SERVIZI, UNIONSERVIZI CONFAPI”;
201, “CCNL cooperative del settore socio sanitario assistenziale educativo e di
inserimento lavorativo - AGCI SOLIDARIETÀ, CONFCOOPERATIVE FEDERSOLIDARIETÀ,
LEGACOOPSOCIALI”;
267, “CCNL per la categoria delle agenzie di somministrazione di lavoro – ASSOLAVORO”.
Si ricorda che per i lavoratori somministrati deve essere indicato nell’elemento
<CodiceContratto> il contratto collettivo nazionale di lavoro che disciplina il rapporto di lavoro
intercorrente tra l’Agenzia di somministrazione e il lavoratore in somministrazione e non il
contratto applicato dal soggetto utilizzatore.
Con decorrenza giugno 2020 vengono disattivati i seguenti codici contratto per le sottoesposte
motivazioni:
208, “CCNL lavoro domestico”, in quanto relativo a rapporti di lavoro non oggetto di
dichiarazione mensile su Uniemens;
444, 461, 462, 465 e 466 in quanto relativi a contratti non più in vigore.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
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Il Messaggio INPS 2093/2020 è essenziale per chi gestisce i flussi Uniemens e deve classificare correttamente i rapporti di lavoro secondo i codici contratto CCNL. Commercialisti e responsabili del personale devono consultarlo per garantire la corretta indicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro nelle denunce mensili, soprattutto nel caso di lavoratori somministrati, agenzie di sicurezza e cooperative del settore socio-sanitario.
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