Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 2087/2025

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e territoriali

Pubblicato: 30/06/2025 In vigore dal: 30/06/2025 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per candidarsi agli incarichi dirigenziali di livello non generale presso l'INPS secondo il Messaggio 2087/2025?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2087/2025 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per posti funzione centrali e territoriali dell'Istituto. La procedura si applica sia al personale dipendente INPS che a dirigenti provenienti da altre amministrazioni pubbliche o soggetti esterni, secondo quanto previsto dall'articolo 19 del Decreto Legislativo 165/2001. I candidati hanno dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio per presentare la manifestazione di disponibilità, indicando un massimo di tre preferenze attraverso una procedura informatica dedicata (accessibile dall'intranet per i dipendenti INPS e dal sito www.inps.it per gli esterni tramite SPID, CIE o CNS).

La candidatura richiede la compilazione di una maschera informatica contenente dati anagrafici, l'incarico attualmente ricoperto, i titoli di studio (laurea Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, e l'allegazione di una relazione sintetica sulle esperienze professionali ritenute significative. Per i dipendenti INPS il curriculum vitae viene precaricato automaticamente dal sistema VEGA, mentre per i candidati esterni è obbligatorio allegare il CV in formato PDF. È possibile salvare bozze e modificare i dati fino alla scadenza dei termini.

L'esame delle candidature segue un ordine di priorità: prima vengono valutati i dirigenti dei ruoli INPS, successivamente i dirigenti di altre amministrazioni pubbliche (art. 19, comma 5 bis, D.Lgs. 165/2001), e infine i soggetti esterni (art. 19, comma 6, D.Lgs. 165/2001) qualora non si rinvengano le necessarie professionalità internamente. La procedura è regolata dai Criteri e modalità della deliberazione CdA n. 105/2022 e dal Regolamento sulla rotazione del personale di cui alla legge 190/2012.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e territoriali

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 01-07-2025
Messaggio n. 2087
Allegati n.2
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e
territoriali
Con il presente messaggio si comunica l’avvio, su base nazionale, della procedura di
conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per la copertura di posti funzione
centrali e territoriali, indicati nell’elenco allegato (allegato n. 1), secondo la previsione
dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, dei Criteri e modalità per il conferimento
degli incarichi dirigenziali di cui alla deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 105 del 6
luglio 2022 e delle disposizioni contenute nel Regolamento in materia di rotazione del personale
di cui alla legge n. 190/2012, adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo
2018 (disponibili sul sito istituzionale alla Sezione “Amministrazione trasparente”).
Si precisa che la declaratoria delle competenze dei posti funzione della Direzione generale
oggetto della presente procedura è specificata nell’allegato n. 2.
Si informa che le candidature potranno essere presentate esclusivamente attraverso la
procedura informatica secondo le modalità di seguito dettagliate.
CANDIDATURE DEL PERSONALE DIPENDENTE INPS
Il personale appartenente ai ruoli dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso “HOME” > “Servizi ai dipendenti” > “Interpello
dirigenti”.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisizione domanda/Bando INPS Dirigenti” e all’interno della maschera il candidato dovrà
indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
la laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), la denominazione della
stessa, l’Istituto e la data di conseguimento. Tali informazioni verranno memorizzate a
sistema e risulteranno precompilate nelle future domande di interpello;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza attraverso l’apposito menu a tendina nella sezione
“Scelta incarichi”.
Alla domanda deve essere allegata una sintetica relazione nella quale possono essere illustrate
le esperienze professionali maturate, ritenute maggiormente significative in relazione
all’incarico per il quale si concorre. La stessa potrà essere inserita testualmente nel campo a
disposizione o caricata in formato pdf.
La procedura precarica in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. Qualora il/la candidato/a voglia allegare alla domanda un curriculum
vitae diverso da quello presente in Vega, potrà allegare il relativo file (solo in formato pdf)
attraverso l’apposita funzione “Aggiorna CV”.
È prevista la possibilità di salvare una bozza dei dati inseriti, attraverso la funzionalità “SALVA
DOMANDA IN BOZZA”.
Per l’invio definitivo della domanda così compilata, procedere cliccando l’apposito pulsante
“INVIA DOMANDA” in fondo alla pagina, in tal modo i dati generali della stessa saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisizione domanda/Bando INPS
Dirigenti”.
Il candidato riceverà una e-mail, al proprio indirizzo di posta elettronica, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente” ivi
disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI NON DIPENDENTI INPS
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di altre
amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del decreto legislativo n.
165/2001, ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
I soggetti di cui sopra, entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, potranno
inviare la manifestazione di disponibilità per i predetti posti funzione, per un massimo di tre
preferenze, utilizzando esclusivamente la procedura informatica presente nel sito istituzionale
www.inps.it nella sezione “Avvisi, Bandi e Fatturazione” / “Interpelli” accessibile tramite SPID,
CIE o CNS.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisizione domanda/Bando INPS Dirigenti”; all’interno della maschera il candidato troverà
precompilati i campi relativi al nome, cognome codice fiscale e indirizzo mail indicati al
momento del rilascio delle credenziali, e dovrà indicare:
l’Ente di provenienza;
il ruolo: si dovrà specificare se si è un “DIRIGENTE PA per CONCORSO” (in caso di
superamento di pubblico concorso), “DIRIGENTE A CONTRATTO” (ex art. 19, comma 6,
del D.lgs. n. 165/2001) o “ALTRO”, in cui è presente un apposito textbox a campo libero.
l’incarico attualmente ricoperto e la data di decorrenza dello stesso;
eventuali precedenti incarichi ritenuti rilevanti;
la laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), la denominazione della
stessa, l’Istituto e la data di conseguimento;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza attraverso l’apposito menu a tendina nella sezione
“Scelta incarichi”.
Alla domanda deve essere allegata una sintetica relazione nella quale possono essere illustrate
le esperienze professionali maturate, ritenute maggiormente significative in relazione
all’incarico per il quale si concorre, nonché riportate, ove presenti, le valutazioni ricevute negli
ultimi tre anni. La stessa potrà essere inserita testualmente nel campo a disposizione o caricata
in formato pdf.
Alla domanda deve essere allegato il curriculum vitae (esclusivamente in formato pdf)
attraverso l’apposita funzione “Aggiorna CV”.
È prevista la possibilità di salvare una bozza dei dati inseriti, attraverso la funzionalità “SALVA
DOMANDA IN BOZZA”.
Per l’invio definitivo della domanda così compilata, l’interessato dovrà cliccare l’apposito
pulsante “INVIA DOMANDA” in fondo alla pagina, così i dati generali della stessa saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisizione domanda/Bando INPS
Dirigenti”.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente” ivi
disponibile.
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. n. 165/2001 e, nell’ipotesi in
cui non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. n. 165/2001.
Per problematiche relative alla procedura, è possibile scrivere alla seguente casella
Vega3Admins@inps.it
Per qualsiasi richiesta di informazioni o chiarimenti è possibile scrivere alla seguente casella
AdesioniTitolaritaSedi@inps.it
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga
Allegato 1 – Elenco posti funzione oggetto della procedura di interpello
Allegato 2 – Declaratoria competenze aree manageriali della Direzione generale

ALLEGATO 2
Allegato 2 - Declaratoria competenze area manageriale Direzione Generale
DIREZIONE CENTRALE RISORSE STRUMENTALI E CENTRALE UNICA ACQUISTI – Area “Centrale
Acquisti servizi, analisi e ottimizzazione strategie di acquisto e supporto al territorio”
• Coordina, promuove, realizza e controlla gli affidamenti connessi agli acquisti di beni e servizi per i
siti archivistici e per la gestione del patrimonio documentale dell’Istituto, dematerializzazione e
servizi di postalizzazione;
• Coordina, promuove, realizza il monitoraggio e la compliance normativa per gli Acquisti di Facility
management per il territorio;
• Coordina, promuove, realizza e controlla gli acquisti dei servizi di Facility management per la
Direzione generale;
• Coordina, promuove, realizza concessioni partenariati pubblici e privati, project financing, contratti
con le società in house.
• Per ogni attività la Centrale Acquisti servizi agisce per le Direzioni regionali e le Direzioni di
Coordinamento Metropolitano centralizzate, aggregando i fabbisogni ed espletando le procedure
di gara anche in supporto al territorio. Vengono analizzate e ottimizzate tutte le strategie di
acquisto con particolare riferimento all’utilizzo delle formule di aggiudicazione.
DIREZIONE CENTRALE BILANCI, CONTABILITÀ E SERVIZI FISCALI – Area "Gestioni pensionistiche
private e Fondi di solidarietà"
- Predispone il progetto di bilancio preventivo e consuntivo delle gestioni pensionistiche dei
lavoratori dipendenti privati, autonomi, parasubordinati, dei fondi integrativi e sostitutivi e dei fondi
di solidarietà;
- cura l’esame della normativa avente riflessi finanziari, economici e patrimoniali sulle poste di
bilancio;
- cura l’analisi, la verifica e il controllo delle attività svolte dalle Unità centrali e periferiche in ordine ai
fenomeni di competenza dell'area;
- gestisce l’illustrazione dei bilanci e dei fenomeni gestionali ai Comitati amministratori delle gestioni;
- gestisce i rapporti finanziari con l'INAIL per i contributi dei lavoratori agricoli e per i contributi degli
apprendisti non artigiani e domestici;
- cura l’analisi e la definizione degli aspetti finanziari di natura contributiva (competenza, cassa e
residui) relativi alle procedure conferenti e determinazione dei relativi fondi di svalutazione crediti;
- cura la gestione dei rapporti finanziari con le Organizzazioni di categoria per le quote associative
versate dai lavoratori autonomi e dai lavoratori agricoli subordinati;
- determina i trasferimenti passivi allo Stato e agli altri soggetti per contribuzioni dell’Istituto (IPAS e
ONPI).
DIREZIONE CENTRALE BENESSERE ORGANIZZAZIVO SICUREZZA E LOGISTICA – Area “Gestione
asset e facility management di Direzione generale”
Cura per la Direzione generale le attività di Facility management, property management e mobility
management e alle connesse attività di consulenza, monitoraggio, reporting, razionalizzazione e
liquidazione fatture, provvedendo:
• alla gestione servizi di utilities e facility management presso gli edifici della Direzione generale
e predisposizione della relativa documentazione amministrativa e contabile;
• alla gestione del Centro servizi economali;
• alla gestione dei Badge per gli accessi in Istituto;
• alla gestione della Corrispondenza in entrata e uscita;
• alla gestione ed organizzazione delle funzioni di Centralino;
• alla gestione programmazione e contabilizzazione dell’attività dell’Autoparco e del Servizio
Navette;
• alla gestione atti giudiziari e del contenzioso passivo;
• alla gestione dei servizi di Mobility e degli accessi presso le autorimesse dei plessi di Direzione
generale;
• alla programmazione e consuntivazione dei fabbisogni;
• all’analisi amministrativa per l’informatizzazione delle procedure inerenti alle attività di
competenza.
Cura la predisposizione delle disposizioni operative di normativa, Circolari e messaggi Hermes, per le
attività di competenza.
Svolge la funzione di Mobility Manager.
Cura i rapporti con le amministrazioni centrali e territoriali e svolge gli approfondimenti normativi
sulle materie di competenza, collaborando alla redazione degli atti regolamentari, degli atti di gara e
regolamenti organizzativi per tutte le materie di competenza dell’Area.

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Il Messaggio 2087/2025 disciplina gli incarichi dirigenziali secondo l'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001, con riferimento alle procedure di interpello, alle cause di inconferibilità e incompatibilità, e ai principi di rotazione del personale previsti dalla legge 190/2012 (Anticorruzione). La procedura riguarda la gestione delle risorse umane, il conferimento di incarichi dirigenziali di livello non generale, e l'accesso ai posti funzione presso la Direzione Generale e le strutture territoriali dell'INPS.