Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 1972/2018

Reddito di Inclusione. Chiarimenti in ordine all’entrata in vigore delle modifiche introdotte dalla legge di bilancio 2018, relative ai requisiti familiari di cui all’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147. Precisazioni sulla circolare n. 57 del 28 marzo 2018

Pubblicato: 10/05/2018 In vigore dal: 10/05/2018 Documento ufficiale

Quali sono le modifiche introdotte dalla legge di bilancio 2018 ai requisiti familiari per il Reddito di Inclusione e da quando entrano in vigore?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 1972/2018 comunica l'abrogazione dei requisiti familiari previsti dall'articolo 3, comma 2, del decreto legislativo n. 147/2017 per il Reddito di Inclusione (ReI), con decorrenza 1° luglio 2018. Questa modifica, introdotta dalla legge di bilancio 2018 (articolo 1, comma 192, legge n. 205/2017), consente di percepire il beneficio economico del ReI anche a chi non possiede i requisiti relativi alla composizione del nucleo familiare, purché in possesso di tutti gli altri requisiti previsti.

Poiché il beneficio decorre dal mese successivo a quello della richiesta, l'abrogazione dei requisiti familiari opera concretamente a partire dalle domande presentate dal 1° giugno 2018. Questo significa che chi presenta domanda da questa data in poi non dovrà più rispettare i vincoli sulla composizione familiare per accedere al contributo.

Un aspetto rilevante riguarda le domande già presentate nel 2018 fino al 31 maggio: quelle che erano state respinte per la sola mancanza dei requisiti familiari saranno automaticamente sottoposte a riesame d'ufficio, con verifica dei requisiti alla data del 1° giugno 2018. Questo consente di recuperare posizioni precedentemente escluse dalla normativa precedente.

Per i professionisti che gestiscono pratiche ReI, è importante aggiornare i criteri di valutazione delle domande e comunicare ai richiedenti che la composizione del nucleo familiare non rappresenta più un ostacolo al riconoscimento del beneficio.

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Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 11-05-2018
Messaggio n. 1972
OGGETTO: Reddito di Inclusione. Chiarimenti in ordine all’entrata in vigore
delle modifiche introdotte dalla legge di bilancio 2018, relative ai
requisiti familiari di cui all’articolo 3, comma 2, del decreto
legislativo 15 settembre 2017, n. 147. Precisazioni sulla circolare
n. 57 del 28 marzo 2018
L’articolo 1, comma 192, della legge n. 205/2017 abroga, con decorrenza 1° luglio 2018, tutti i
requisiti familiari di cui all’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo n. 147 del 2017.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota prot. n. 4292 del 10 aprile 2018, ha
chiarito che il beneficio economico connesso al ReI potrà essere percepito, sin dal mese di
luglio 2018, “da parte dei richiedenti il ReI in possesso di tutti i requisiti tranne quelli relativi
alla composizione del nucleo familiare, di cui all’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo n.
147 del 2017”.
Pertanto, atteso che, ai sensi dell’articolo 9, comma 6, del medesimo decreto legislativo, il
beneficio decorre dal mese successivo a quello della richiesta, l’abrogazione dei requisiti
relativi alla composizione del nucleo familiare opererà a partire dalle domande presentate dal
1° giugno 2018.
In tal senso, deve intendersi modificato il paragrafo 2.2 della circolare n. 57 del 28 marzo
2018.
Si precisa che tutte le domande di ReI presentate nel corso del 2018 e fino al 31 maggio dello
stesso anno, in possesso di DSU 2018, non accoglibili per la sola mancanza dei requisiti
familiari saranno sottoposte a riesame di ufficio (dopo l’entrata in vigore della modifica
normativa in oggetto), con verifica dei requisiti alla data del 1° giugno 2018.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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Il Reddito di Inclusione (ReI) è disciplinato dal decreto legislativo n. 147/2017 e rappresenta una misura di contrasto alla povertà; la legge di bilancio 2018 ha eliminato i requisiti familiari, semplificando l'accesso al beneficio economico. Consulenti del lavoro e operatori INPS devono considerare la DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica) e i criteri di reddito e patrimonio come elementi ancora rilevanti per l'ammissibilità al ReI, mentre la composizione del nucleo familiare non costituisce più un vincolo.