Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 1823/2018

Convenzione INPS - CONFSERVIZI, CGIL, CISL, UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria. Istruzioni per il censimento dei datori di lavoro

Pubblicato: 29/04/2018 In vigore dal: 29/04/2018 Documento ufficiale

Come devono procedere i datori di lavoro aderenti a Confservizi per comunicare i dati sulla rappresentanza sindacale all'INPS?

Spiegato da FiscoAI

Il messaggio INPS 1823/2018 disciplina le modalità con cui i datori di lavoro associati a Confservizi devono trasmettere all'INPS i dati relativi alle deleghe sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria nel settore dei servizi pubblici. L'INPS ha già censito le aziende associate a Confservizi fornite dalla stessa organizzazione, attribuendo loro il codice di autorizzazione "0Y". Le imprese non ancora censite possono richiedere il rilascio di questo codice attraverso il servizio "Comunicazione bidirezionale" nel Cassetto Previdenziale Aziendale, selezionando come oggetto "Variazione Dati Aziendali". La richiesta deve essere finalizzata alla trasmissione mensile dei dati di rappresentanza tramite la denuncia contributiva Uniemens. È importante sottolineare che il codice di autorizzazione viene attribuito a livello di singola matricola INPS: qualora un datore di lavoro disponga di più matricole, dovrà presentare una richiesta separata per ciascuna di esse. Una volta ottenuto il codice "0Y", l'azienda si impegna alla trasmissione mensile dei dati sulle deleghe sindacali, potendo anche valorizzare informazioni relative ai mesi precedenti attraverso i flussi Uniemens successivi. Qualsiasi modifica o sistemazione relativa al codice "0Y" deve essere gestita sempre tramite il servizio di Comunicazione bidirezionale.

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Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 30-04-2018
Messaggio n. 1823
OGGETTO: Convenzione INPS - CONFSERVIZI, CGIL, CISL, UIL per l’attività di
raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla
rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione
collettiva nazionale di categoria. Istruzioni per il censimento dei
datori di lavoro
Con la circolare n. 8 del 19/01/2018 è stata illustrata la convenzione con cui Confservizi, Cgil,
Cisl e Uil, in attuazione del Testo Unico sulla rappresentanza del 10 febbraio 2014, hanno
affidato all’Istituto il servizio di raccolta, elaborazione e comunicazione del numero delle
deleghe sindacali relative a ciascun ambito di applicazione dei contratti collettivi nazionali di
lavoro riconducibili nell’alveo di Confservizi ai fini della certificazione della rappresentanza delle
organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria.
Al fine di consentire la comunicazione delle informazioni sulla rappresentanza sindacale da
parte dei datori di lavoro per i quali trova applicazione il citato T.U., l’Istituto ha effettuato un
primo censimento avvalendosi dell’elenco fornito da Confservizi contenente le aziende ad essa
associate. Alle matricole facenti capo alle stesse è stato attribuito il codice di autorizzazione
“0Y”, che ha il significato di “Azienda che conferisce i dati relativi alla rappresentanza delle
organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria – servizi
pubblici”.
Con il presente messaggio si precisa che i datori di lavoro aderenti a Confservizi, ancora non
censiti, possono richiedere il rilascio del predetto codice di autorizzazione tramite il servizio
“Comunicazione bidirezionale” nella procedura Cassetto previdenziale aziende, scegliendo come
oggetto “Variazione Dati Aziendali”.
In particolare, le imprese o gli intermediari autorizzati dovranno trasmettere una richiesta
finalizzata al rilascio del codice di autorizzazione “0Y” per la trasmissione mensile dei dati di
rappresentanza, attinenti all’ambito di rappresentanza di Confservizi, mediante la denuncia
contributiva Uniemens. La Struttura INPS competente attribuirà alla matricola interessata il
codice di autorizzazione da cui deriverà l’impegno alla trasmissione mensile dei dati relativi
alle deleghe sindacali.
Si ricorda che i dati relativi alla rappresentanza sindacale vengono valorizzati su ogni matricola
con riferimento ai lavoratori che fanno capo alla matricola stessa e il codice di autorizzazione è
attribuito alla singola matricola per la quale viene fatta richiesta. Pertanto, nel caso in cui allo
stesso datore di lavoro siano associate più matricole, la richiesta di rilascio del codice di
autorizzazione va effettuata, sul Cassetto previdenziale aziende, per ciascuna matricola.
Come anticipato, le matricole così censite, contraddistinte dal predetto codice di
autorizzazione, potranno fornire gli elementi informativi volti alla rilevazione del numero delle
deleghe relative sia al mese di competenza sia ai mesi antecedenti avvalendosi,
eventualmente, anche dei flussi Uniemens relativi alle mensilità immediatamente successive.
Il servizio “Comunicazione bidirezionale” deve essere inoltre utilizzato per qualunque
sistemazione attinente al codice di autorizzazione “0Y”.
Si precisa, infine, che l’apposito servizio online operativo “RASI” (Censimento –
Rappresentanza Sindacale), accessibile all’interno del Cassetto Previdenziale Azienda/Gestione
Istanze online, resta, invece, dedicato alla convenzione con Confindustria (cfr. la circolare n.
76/2015) per il rilascio del codice di autorizzazione “0R”, che riguarda le aziende che
conferiscono i dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la
contrattazione collettiva nazionale di categoria – industria”.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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Il messaggio INPS 1823/2018 riguarda la certificazione della rappresentanza sindacale secondo il Testo Unico sulla rappresentanza del 2014, disciplinando l'attribuzione del codice di autorizzazione "0Y" per i datori di lavoro Confservizi. Commercialisti e responsabili del personale devono conoscere le procedure di richiesta tramite Cassetto Previdenziale Aziendale, la trasmissione mensile tramite Uniemens e la gestione delle deleghe sindacali per matricola, distinguendo questa convenzione da quella parallela con Confindustria (codice "0R") per il settore industriale.