Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 1478/2020

Integrazione circolare n. 47/2020. Trattamenti di integrazione salariale in deroga, di cui all’articolo 17 del D.L. n. 9/2020, in favore dei datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti

Pubblicato: 01/04/2020 In vigore dal: 01/04/2020 Documento ufficiale

Quali datori di lavoro iscritti al FIS possono accedere alla cassa integrazione in deroga secondo il Messaggio INPS 1478/2020?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 1478/2020 integra la circolare n. 47/2020 per estendere l'accesso alla cassa integrazione in deroga anche ai datori di lavoro iscritti al Fondo di integrazione salariale (FIS) che occupano meno di 15 dipendenti, nelle Regioni Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna. Questa misura è stata necessaria perché tali aziende, pur avendo dovuto sospendere o ridurre l'attività per l'emergenza COVID-19, non potevano accedere all'assegno ordinario e rimanevano scoperte da tutele.

La prestazione si applica ai datori di lavoro del settore privato (incluso agricolo) con unità produttive situate nelle tre Regioni indicate, oppure a datori senza sede legale in tali Regioni ma con lavoratori ivi residenti o domiciliati. È richiesto che i lavoratori fossero già in forza alla data del 23 febbraio 2020. La durata massima della copertura è di un mese, per il periodo di sospensione del rapporto di lavoro.

Operativamente, le Regioni interessate devono verificare il periodo di copertura delle domande già presentate, inviarle all'INPS con il numero di decreto convenzionale "33192" e trasmettere l'elenco alla Direzione regionale INPS competente per il pagamento. I datori di lavoro così tutelati potranno successivamente accedere alle prestazioni FIS ordinarie solo per periodi non già coperti dalla cassa integrazione in deroga autorizzata.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Roma, 02-04-2020
Messaggio n. 1478
OGGETTO: Integrazione circolare n. 47/2020. Trattamenti di integrazione
salariale in deroga, di cui all’articolo 17 del D.L. n. 9/2020, in favore
dei datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti
Il decreto-legge 2 marzo 2020, n. 9, relativo alle misure urgenti di sostegno per famiglie,
lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, tra le varie
disposizioni a carattere emergenziale, all’articolo 13, comma 4, ha esteso la platea dei datori
di lavoro che possono accedere alle prestazioni garantite dal Fondo di integrazione salariale
(FIS) alle aziende che occupano più di 5 dipendenti, limitatamente ai datori che hanno dovuto
interrompere o ridurre l’attività produttiva per le unità produttive situate nelle aree colpite
dall’emergenza COVID-19, come individuate nell'allegato 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 1° marzo 2020.
La norma si applica anche alle unità produttive collocate al di fuori dei predetti Comuni con
esclusivo riferimento a quei lavoratori che, essendo residenti o domiciliati nei Comuni
medesimi, non possano in alcun modo prestare la propria attività lavorativa, purché risultino
alle dipendenze dell’azienda richiedente la prestazione alla data del 23 febbraio 2020.
Il successivo articolo 17 del citato decreto-legge n. 9/2020, al comma 1, ha previsto che le
Regioni Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna, con riferimento ai datori di lavoro del settore
privato, compreso quello agricolo, con unità produttive ivi situate, nonché ai datori di lavoro
che non hanno sede legale o unità produttiva od operativa in dette Regioni, limitatamente ai
lavoratori residenti o domiciliati nelle predette Regioni, per i quali non trovino applicazione le
tutele previste dalle vigenti disposizioni in materia di sospensione o riduzione di orario in
costanza di rapporto di lavoro, possono riconoscere trattamenti di cassa integrazione salariale
in deroga, per la durata della sospensione del rapporto di lavoro e comunque per un periodo
massimo di un mese, limitatamente ai lavoratori già in forza alla data del 23 febbraio 2020.
Con il decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, sono state emanate ulteriori norme speciali in
materia di trattamento di integrazione salariale, di assegno ordinario e di cassa integrazione in
deroga, recepite dall’Istituto con la circolare n. 47 del 12 marzo 2020.
In particolare, l’articolo 19, che ha introdotto novità riguardo alle aziende che possono
accedere alla prestazione di assegno ordinario, al comma 5 ha esteso la possibilità di fruire di
tale prestazione, con causale “COVID-19 nazionale”, anche ai lavoratori dipendenti presso
datori di lavoro iscritti al Fondo di integrazione salariale (FIS) che occupano mediamente più di
5 dipendenti.
Ne deriva che, per il periodo di copertura previsto dal D.L. n. 9/2020, i datori di lavoro iscritti
al FIS che occupavano fino a 15 dipendenti, salvo quanto disposto dall’articolo 13 del
medesimo decreto, non potendo accedere all’assegno ordinario, erano privi di una tutela che li
garantisse dalla sospensione o riduzione di orario per eventi oggettivamente non evitabili.
Posto l’assetto normativo sopra descritto, in alcune delle Regioni interessate dal decreto-legge
9/2020, molti datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti hanno presentato
domanda di accesso alla cassa integrazione in deroga alle suddette Regioni.
Pertanto, ad integrazione delle previsioni contenute nella circolare n. 47/2020, su espressa
indicazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, per tali datori di lavoro, le domande
presentate alle citate Regioni si considerano accoglibili per il periodo massimo concedibile ai
sensi dell’articolo 17 del decreto-legge n. 9/2020. Conseguentemente, le Regioni interessate,
previa verifica del periodo di copertura della domanda, invieranno il decreto in “SIP” con le
modalità usuali, indicando esclusivamente il numero di decreto convenzionale “33192” e,
congiuntamente, invieranno alla Direzione regionale dell’INPS di competenza l’elenco di tali
domande per consentire il pagamento della prestazione richiesta.
Resta inteso che i datori di lavoro così individuati potranno accedere alle prestazioni garantite
dal FIS ai sensi dell’articolo 19 del decreto-legge n. 18/2020 esclusivamente per periodi che
non risultano già coperti dalla prestazione autorizzata dalla Regione.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 1478/2020 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il Messaggio INPS 1478/2020 riguarda la cassa integrazione in deroga, il Fondo di integrazione salariale (FIS), l'assegno ordinario e le misure emergenziali COVID-19 previste dal D.L. 9/2020 e D.L. 18/2020. Commercialisti e consulenti del lavoro lo consultano per verificare l'accesso alle prestazioni di integrazione salariale, i requisiti dimensionali aziendali, la causale "COVID-19 nazionale" e le modalità di presentazione delle domande alle Regioni.