Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 1405/2019

Implementazione delle istruzioni operative per la compilazione del flusso DMAG relativamente ai rapporti di apprendistato in agricoltura

Pubblicato: 04/04/2019 In vigore dal: 04/04/2019 Documento ufficiale

Quali sono i nuovi codici "Tipo Contratto" che i datori di lavoro agricoli devono utilizzare nei flussi DMAG a partire dal secondo trimestre 2019?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 1405/2019 implementa le istruzioni operative per la corretta compilazione dei flussi DMAG (Dichiarazione Mensile Agricola Gestionale) nel settore agricolo, introducendo una revisione dei codici "Tipo Contratto" da esporre nella sezione F. Questa modifica si applica ai datori di lavoro agricoli che hanno rapporti di apprendistato e riguarda specificamente i periodi contributivi a partire dal secondo trimestre 2019. La normativa prevede l'utilizzo di codifiche standardizzate (da 94 a 120) che identificano le diverse tipologie di contratti di apprendistato, distinguendo tra operai apprendisti ex D.Lgs. 167/2011, apprendisti professionali ex D.Lgs. 81/2015 e varie categorie speciali (beneficiari di mobilità, disoccupazione, ecc.). Per le aziende agricole è rilevante che ogni codice corrisponde a specifici obblighi di versamento contributivo e aliquote differenziate, pertanto l'utilizzo del codice corretto è essenziale per l'assolvimento degli obblighi contributivi e per evitare sanzioni amministrative.

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Riferimento normativo

Implementazione delle istruzioni operative per la compilazione del flusso DMAG relativamente ai rapporti di apprendistato in agricoltura

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 05-04-2019
Messaggio n. 1405
OGGETTO: Implementazione delle istruzioni operative per la compilazione del flusso DMAG relativamente ai
rapporti di apprendistato in agricoltura
Con la circolare n. 108 del 14 novembre 2018, allo scopodi favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, l’Istituto
ha riepilogato l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato, anche alla luce delle agevolazioni introdotte
nel corso degli ultimi anni.
Alla suddetta circolare si rimanda per ogni utile approfondimento attinente la disciplina delle singole tipologie contrattuali e/o
chiarimenti amministrativi.
Per il settore agricolo si è reso necessario procedere alla revisione dei codici “Tipo Contratto” da esporre nei flussi DMAG.
Pertanto, con il presente messaggio si comunica che i datori di lavoro agricoli interessati, a decorrere dai periodi contributivi
compresi nel flusso DMAG del secondo trimestre 2019, sono tenuti ad utilizzare le codifiche “Tipo Contratto”, da esporre nella
sezione F, secondo la tabella seguente:
TC Denominazione Denominazione dal 1 trimestre 2018
fino al 4 trimestre 2017
94 Operaio apprendista Operaio apprendista di
ex D.Lgs. secondo
167/2011 livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -
95 Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
obbligo di versamento dell’aliquota versamento dell’1,5%” – regime generale -
dell’1,5%
96 Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
obbligo di versamento dell’aliquota del versamento del 3%” – regime generale -
3%
97 Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
obbligo di versamento dell’aliquota del versamento del 10%” – regime generale -
10%
98 Apprendista per cui spetta lo sgravio del
100% dei contributi a carico del datore di
lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) -
primo anno di sgravio Nessuna variazione
99 Apprendista per cui spetta lo sgravio del
100% dei contributi a carico del datore di
lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) -
secondo anno di sgravio Nessuna variazione
100 Apprendista per cui spetta lo sgravio del
100% dei contributi a carico del datore di
lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) -
terzo anno di sgravio Nessuna variazione
101 Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età,
167/2011 proveniente dalle liste di beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota del 10% a carico del
mobilità ex legge 223/1991 per i primi datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
18 mesi dall’assunzione (aliquota del
10% a carico del datore di lavoro e del
5,84% a carico del lavoratore)
102 Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs
167/2011 proveniente dalle liste di
mobilità ex art.4, co.1, del decreto legge
n.148 del 20/05/1993 e successive
analoghe disposizioni (iscrizione nelle
liste di mobilità per licenziati per
giustificato motivo oggettivo da imprese
sotto i 15 dipendenti); primi 18 mesi
dall’assunzione (aliquota del 10% a Nessuna variazione
carico del datore di lavoro e del 5,84% a
carico del lavoratore)
103 Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età,
167/2011 proveniente dalle liste di beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota piena a carico del
mobilità dal 19° mese in poi (aliquota datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
piena a carico del datore di lavoro e del
5,84% a carico del lavoratore)
104 Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età,
beneficiario di trattamento di disoccupazione
105 Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età,
beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento
dell’1,5%
106 Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età,
beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento
del 3%
107 Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età,
beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento
del 10%
108 Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello
109 Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di
versamento dell’1,5%
110 Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di
versamento del 3%
111 Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di
versamento del 5%
112 Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello
113 Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -
114 Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
versamento dell’1,5%” – regime generale -
115 Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
versamento del 3%” – regime generale -
116 Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
versamento del 10%” – regime generale -
117 Già operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018
“operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime
generale -;
118 Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
versamento dell’1,5%” – regime generale -
119 Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
versamento del 3%” – regime generale -
120 Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di
versamento del 10%” – regime generale -
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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Il Messaggio INPS 1405/2019 è il riferimento normativo per chi gestisce rapporti di apprendistato in agricoltura e necessita di compilare correttamente i flussi DMAG, con particolare attenzione ai codici "Tipo Contratto", alle aliquote contributive differenziate e agli sgravi contributivi previsti dall'art. 22 della legge 183/2011. Commercialisti e consulenti del lavoro lo consultano per verificare le corrette modalità di versamento dei contributi, le agevolazioni per apprendisti provenienti da liste di mobilità e i regimi contributivi speciali per beneficiari di trattamenti di disoccupazione.