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Messaggio INPS 1378/2021

Decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. Reddito di Emergenza. Prime indicazioni relative alla presentazione della domanda

Pubblicato: 31/03/2021 In vigore dal: 31/03/2021 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per richiedere il Reddito di Emergenza (Rem) secondo il decreto-legge 41/2021?

Spiegato da FiscoAI

Il Reddito di Emergenza è una misura straordinaria introdotta dal decreto Sostegni (d.l. 41/2021) per supportare i nuclei familiari in difficoltà economica a causa della pandemia COVID-19. La domanda poteva essere presentata esclusivamente online dal 7 al 30 aprile 2021 tramite il sito INPS o i patronati, per ottenere tre quote mensili relative a marzo, aprile e maggio 2021.

Esistono due percorsi di accesso distinti. Il primo (comma 1) riguarda nuclei familiari con reddito familiare inferiore a una soglia determinata (riferito a febbraio 2021), patrimonio mobiliare sotto i 10.000 euro (incrementabile per componenti aggiuntivi e disabili), ISEE inferiore a 15.000 euro e residenza regolare in Italia. Il secondo percorso (comma 2) è riservato a chi ha terminato NASpI o DIS-COLL tra luglio 2020 e febbraio 2021, con ISEE non superiore a 30.000 euro, ricevendo un importo fisso di 400 euro mensili.

In entrambi i casi è richiesta una DSU valida al momento della domanda. Il beneficio è incompatibile con indennità COVID-19, prestazioni pensionistiche (salvo invalidità civile), redditi da lavoro dipendente superiori alle soglie, Reddito e Pensione di cittadinanza. Per il secondo percorso, il richiedente non deve essere titolare di contratti di lavoro subordinato o collaborazioni coordinate alla data di entrata in vigore del decreto (23 marzo 2021).

La misura rappresenta un intervento temporaneo e straordinario, con scadenza perentoria per la presentazione delle domande. I commercialisti e i consulenti del lavoro hanno dovuto assistere i clienti nella verifica dei requisiti economici e patrimoniali, nella corretta compilazione della DSU e nella valutazione delle incompatibilità con altri trattamenti.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. Reddito di Emergenza. Prime indicazioni relative alla presentazione della domanda

Testo normativo

Direzione Centrale Inclusione Sociale e Invalidita' Civile
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 01-04-2021
Messaggio n. 1378
OGGETTO: Decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. Reddito di Emergenza. Prime
indicazioni relative alla presentazione della domanda
Premessa
L’articolo 12, commi 1 e 2, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41 (c.d. decreto Sostegni) ha
previsto il riconoscimento di tre quote di Reddito di emergenza (Rem) per i mesi di marzo,
aprile e maggio 2021.
Il beneficio, il cui importo è determinato ai sensi del comma 5 dell’articolo 82 del decreto-
legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77,
sarà riconosciuto - a domanda - ai nuclei familiari in condizioni di difficoltà, in conseguenza
dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, e in possesso cumulativamente dei requisiti di
residenza ed economici, patrimoniali e reddituali, previsti dalla normativa vigente.
L’articolo 12 del decreto-legge n. 41/2021, innovando parzialmente la normativa che ha
regolamentato il Rem nel corso del 2020, prevede la possibilità di erogare il beneficio:
- ai nuclei familiari in condizione di difficoltà economica e in possesso dei requisiti previsti
(comma 1);
- a coloro che hanno terminato tra il 1° luglio 2020 e il 28 febbraio 2021 di percepire le
prestazioni previste dagli articoli 1 e 15 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, ossia la
NASpI e la DIS-COLL, e hanno un Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) in
corso di validità, ordinario o corrente, non superiore a 30.000 euro (comma 2). La misura in
questo caso, erogata nell’importo fisso di 400 euro mensili e sempre per le mensilità di marzo,
aprile e maggio 2021, spetta in assenza del diritto al beneficio di cui al comma 1 e in
alternativa ad esso.
In attesa della pubblicazione della circolare con la quale verrà illustrata nel dettaglio la misura
in argomento, con il presente messaggio si forniscono le prime indicazioni applicative.
1. Termini e modalità di presentazione delle domande di Rem
Ai sensi dell’articolo 12, comma 3, del decreto-legge n. 41/2021, il Rem può essere richiesto
all’Inps entro il termine perentorio del 30 aprile 2021.
La domanda deve essere presentata esclusivamente on line attraverso i seguenti canali:
il sito internet dell’Inps (www.inps.it), autenticandosi con PIN (si ricorda che l’INPS non
rilascia più nuovi PIN a decorrere dal 1° ottobre 2020), SPID, Carta Nazionale dei Servizi
e Carta di Identità Elettronica;
gli Istituti di patronato di cui alla legge 30 marzo 2001, n. 152.
La domanda potrà essere trasmessa con le suddette modalità esclusivamente dal 7 al 30
aprile 2021.
Il richiedente dovrà essere in possesso di una DSU valida al momento della presentazione della
domanda.
2. I requisiti per il Rem di cui al comma 1
In base a quanto previsto dall’articolo 12, comma 1, del decreto-legge n. 41/2021, il Rem è
riconosciuto ai nuclei familiari in possesso congiuntamente, al momento della presentazione
della domanda, dei requisiti di seguito indicati:
a) il richiedente il Rem deve essere regolarmente residente in Italia al momento di
presentazione della domanda. Si rappresenta che la norma non prevede una durata minima di
permanenza e che tale requisito è verificato con riferimento al solo componente richiedente il
beneficio;
b) un valore del reddito familiare, determinato secondo il principio di cassa, con riferimento
al mese di febbraio 2021, inferiore alla soglia corrispondente all’ammontare del beneficio, di
cui all’articolo 82, comma 5, del decreto-legge n. 34/2020, incrementata in caso di canone di
locazione dichiarato in DSU, nella misura di un dodicesimo dell’ammontare annuo dello stesso;
c) un valore del patrimonio mobiliare familiare con riferimento all’anno 2020 (verificato al
31 dicembre 2020) inferiore a 10.000 euro. Tale soglia è elevata di 5.000 euro per ogni
componente successivo al primo e fino a un massimo di 20.000 euro. La soglia e il massimale
sono incrementati di 5.000 euro per ogni componente in condizione di disabilità grave o di non
autosufficienza come definite ai fini ISEE di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 5 dicembre 2013, n. 159;
d) un valore ISEE, attestato dalla DSU valida al momento della presentazione della
domanda, inferiore a 15.000 euro.
Il requisito relativo al valore ISEE viene verificato, in fase istruttoria, dall’Inps nell’ultima DSU,
valida alla data di presentazione della domanda. In caso di nuclei con presenza di minorenni,
rileva l’ISEE minorenni, in luogo di quello ordinario.
2.1 I requisiti di compatibilità
Il Rem ai sensi dell’articolo 12, comma 1, lettere b) e c), del decreto–legge n. 41/2021 non è
compatibile:
a) con le indennità COVID-19 di cui all’articolo 10 del decreto–legge n. 41/2021;
b) con le prestazioni pensionistiche, dirette o indirette, a eccezione dell’assegno ordinario di
invalidità e dei trattamenti di invalidità civile;
c) con i redditi da lavoro dipendente, la cui retribuzione lorda complessiva sia superiore alla
soglia massima di reddito familiare, individuata in relazione alla composizione del nucleo;
d) con il Reddito e la Pensione di cittadinanza percepito al momento della domanda.
3. I requisiti per il Rem di cui al comma 2
Solo in caso di mancato soddisfacimento dei requisiti di cui al comma 1 dell’articolo 12, la
norma prevede la possibilità di riconoscere il beneficio a coloro che siano in possesso dei
requisiti di cui al comma 2, ossia aver terminato tra il 1° luglio 2020 e il 28 febbraio 2021 le
prestazioni previste dagli articoli 1 e 15 del decreto legislativo n. 22/2015 (NASpI e DIS-COLL)
e avere un ISEE in corso di validità, ordinario o corrente, inferiore a una determinata soglia.
Si tratta, in sostanza, di una prosecuzione dei benefici NASpI e DIS-COLL, in misura fissa,
condizionata alla verifica dello stato di bisogno del richiedente (valutata tramite l’indicatore
ISEE) e al rispetto di una serie di requisiti di compatibilità, di seguito dettagliati:
a) il membro del nucleo familiare che ha terminato di beneficiare della NASpI o della DIS-
COLL nel periodo di riferimento deve essere residente in Italia al momento di presentazione
della domanda;
b) al momento della presentazione della domanda, deve essere presente una DSU in corso di
validità, con valore dell’indicatore ISEE, ordinario o corrente, non superiore a 30.000 euro.
3.1 I requisiti di compatibilità
Per il diritto al Rem ai sensi dell’articolo 12, comma 2, del decreto–legge n. 41/2021, è
necessario che il membro del nucleo familiare che ha terminato tra il 1° luglio 2020 e il 28
febbraio 2021 le prestazioni previste dagli articoli 1 e 15 del decreto legislativo n. 22/2015 e
ha un ISEE non superiore ai 30.000 euro, non sia titolare:
a) di una delle indennità COVID-19 di cui all’articolo 10 del decreto–legge n. 41/2021;
b) alla data del 23 marzo 2021 (data di entrata in vigore del decreto Sostegni) di una
prestazione pensionistica diretta o indiretta, a eccezione dell’assegno ordinario di invalidità;
c) alla data del 23 marzo 2021 di un contratto di lavoro subordinato, con esclusione del
contratto di lavoro intermittente senza diritto all’indennità di disponibilità ai sensi dell’articolo
13, comma 4, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, ovvero di un rapporto di
collaborazione coordinata e continuativa.
Inoltre, la corresponsione del Rem è incompatibile con l'intervenuta riscossione, in relazione
allo stesso periodo, del Reddito o della pensione di cittadinanza.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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Il Messaggio INPS 1378/2021 disciplina il Reddito di Emergenza (Rem), una prestazione sociale legata all'ISEE e al patrimonio mobiliare, con particolare attenzione alla compatibilità con NASpI, DIS-COLL, Reddito di cittadinanza e trattamenti pensionistici. Consulenti del lavoro e patronati hanno gestito le domande verificando i requisiti di residenza, la situazione economica equivalente e l'assenza di conflitti con altre prestazioni assistenziali e previdenziali.