Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 1312/2018

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione territoriali e centrali vacanti.

Pubblicato: 22/03/2018 In vigore dal: 22/03/2018 Documento ufficiale

Quali sono i posti dirigenziali vacanti a livello centrale e territoriale presso l'INPS e quali sono le modalità di partecipazione all'interpello?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 1312/2018 indice una procedura di interpello nazionale per il conferimento di incarichi dirigenziali di livello non generale presso l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. La procedura riguarda complessivamente 12 posti vacanti distribuiti tra strutture territoriali (in Abruzzo, Lazio, Marche, Sicilia e Veneto) e strutture della Direzione Generale (Acquisti e Appalti, Audit e Anticorruzione, Relazioni Esterne, Segreteria Tecnica del Collegio dei Sindaci). I candidati hanno dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio per manifestare la propria disponibilità, indicando un massimo di due preferenze in ordine di priorità. La procedura segue un ordine gerarchico di valutazione: prima i dirigenti dell'INPS, poi i dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, infine altri soggetti qualificati secondo il D.Lgs. 165/2001. I candidati interni all'INPS utilizzano una procedura informatica accessibile dall'intranet, mentre i candidati esterni inviano la documentazione via email all'indirizzo AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo un format specifico.

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Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione territoriali e centrali vacanti.

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 23-03-2018
Messaggio n. 1312
Allegati n.5
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione territoriali e centrali vacanti.
Con determinazione direttoriale n. 6 del 22 marzo 2018, si è provveduto alla modifica della
determinazione direttoriale P23.12.2018 del 21 febbraio 2018 “Attuazione del nuovo
Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche dell’Inps: attribuzione delle aree dirigenziali di
seconda fascia alle strutture della Direzione generale e alle strutture territoriali”.
Pertanto, si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli
incarichi dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione di nuova istituzione, cosi
come specificati nell’allegato alla citata determinazione direttoriale n. 6, nonché per la
copertura di quelli risultati vacanti all’esito delle precedenti procedure di interpello, secondo la
previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e delle disposizioni contenute
nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità per il
conferimento degli incarichi dirigenziali”.
A tal proposito, si riportano, di seguito, i posti funzione a livello centrale e territoriale con
specificazione delle singole Aree manageriali vacanti.
REGIONI CON N. AREE MANAGERIALI
DISPONIBILITA' POSTI
STRUTTURE DEL TERRITORIO
1* Direzione Provinciale Teramo
Abruzzo
Lazio 1 Direzione Provinciale Viterbo - Area “Prestazioni servizi
individuali e Customer care”
Marche 1 Direzione Provinciale Ascoli Piceno
Sicilia 4 Direzione Regionale – Area “Pensioni”
Direzione Regionale – Area “Presidio delle conformità e
dei livelli di servizio”
Direzione Provinciale Palermo – Area “Flussi
contributivi e Vigilanza documentale e Ispettiva”
Direzione Provinciale Catania – Area “ Prestazioni
servizi individuali e Customer care”
Veneto 1 Direzione Provinciale Rovigo
DIREZIONE GENERALE
Direzione Centrale Acquisti 1 Area “Appalti di lavori, Immobili strumentali”
e Appalti
Direzione Centrale Audit, 1* Area “Formazione e gestione della rete di audit, Audit
Trasparenza e operativi sui processi prestazioni a sostegno del
Anticorruzione reddito”
Direzione Centrale 1 Area “Sviluppo comunicazione digitale”
Relazioni Esterne
Segreteria Tecnica del 1 Area “Contabilità, bilanci e attività dei comitati
Collegio dei Sindaci amministratori delle gestioni, fondi e casse”
TOTALE 12
(*) Area disponibile dal 1° aprile 2018
Al conferimento degli incarichi dirigenziali si applica il Regolamento in materia di rotazione del
personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20
marzo 2018.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare entro dieci giorni a
decorrere dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i
predetti posti funzione, in ordine di priorità, per un massimo di due preferenze, utilizzando la
nuova procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso
HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze, attraverso l’apposito menù a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
I soggetti interessati, non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto, potranno inviare,
entro dieci giorni a decorrere dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di
disponibilità per i predetti posti funzione, in ordine di priorità, per un massimo di due
preferenze allegando:
il curriculum vitae;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità;
all’indirizzo di posta elettronica istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format
allegato, avendo cura di nominare i file allegati allo stesso, specificando cognome_nome_all.
(es: Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame dei dirigenti dipendenti delle
Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui non
rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6 del D. Lgs. 165/2001.
Allegato 1 - Determinazione direttoriale n. 6 del 22 marzo 2018
Allegato 2 - Format disponibilità
Allegato 3 - Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità
Allegato 4 – Determinazione presidenziale n. 26/2018
Allegato A – Declaratoria competenze Direzione generale
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Allegato N.5
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L'interpello dirigenziale è disciplinato dall'articolo 19 del Decreto Legislativo 165/2001 e dalla Determinazione presidenziale INPS 133/2016, che stabiliscono criteri e modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali. La procedura applica anche il Regolamento sulla rotazione del personale di cui alla legge 190/2012 (anticorruzione), garantendo trasparenza e prevenzione della corruzione. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane devono verificare le cause di inconferibilità e incompatibilità secondo le normative vigenti.