Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 1274/2024

Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Piattaforma “OMNIA IS”. Rilascio del servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni

Pubblicato: 26/03/2024 In vigore dal: 26/03/2024 Documento ufficiale

Quali sono i termini e le modalità di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni sulla piattaforma OMNIA?

Spiegato da FiscoAI

Il messaggio INPS 1274/2024 disciplina il rilascio del servizio di presentazione della domanda di AIS per il Fondo TLC, operativo dal 28 marzo 2024. La prestazione si applica ai datori di lavoro della filiera delle telecomunicazioni iscritti al Fondo TLC (identificati dal codice di autorizzazione "2T" e dal codice statistico contributivo 70708) e riguarda i periodi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa a partire dal 31 gennaio 2024. Per le domande relative a periodi compresi tra il 31 gennaio e il 28 marzo 2024, il termine di presentazione è fissato a 15 giorni dal rilascio del servizio; per le causali EONE (eventi oggettivamente non evitabili) il termine scade alla fine di aprile 2024; per i periodi successivi al 28 marzo si applicano i termini ordinari. La procedura, accessibile tramite la piattaforma OMNIA IS con autenticazione SPID, CNS o CIE 3.0, è caratterizzata da compilazione semplificata e assistita, con compilazione automatica di alcuni campi, possibilità di allegare liste beneficiari in formato .csv, e per le causali ordinarie la relazione tecnica può essere compilata direttamente in procedura. Per le causali straordinarie è obbligatorio allegare la relazione tecnica in formato .pdf secondo i modelli standard, e per il contratto di solidarietà rimane obbligatorio allegare copia del contratto sottoscritto.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Il Referente PNRR
Roma, 27-03-2024
Messaggio n. 1274
OGGETTO: Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Piattaforma “OMNIA
IS”. Rilascio del servizio di presentazione della domanda di assegno
di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di solidarietà
bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni
Premessa
Con il messaggio n. 895/2024 è stata comunicata la piena operatività del Fondo di solidarietà
bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni (di seguito, Fondo TLC), istituito con il decreto
interministeriale del 4 agosto 2023, a seguito della nomina del Comitato amministratore
avvenuta il 14 febbraio 2024.
Nell’ambito delle prestazioni erogate dal Fondo TLC ai lavoratori dipendenti dei datori di lavoro
rientranti nel suo campo di applicazione è previsto l’assegno di integrazione salariale (AIS), la
cui disciplina sarà illustrata nel dettaglio con successiva circolare.
In particolare, tale prestazione è riconosciuta per eventi di sospensione o riduzione dell’attività
lavorativa decorrenti dal 31 gennaio 2024.
Come anticipato nel citato messaggio n. 895/2024, i periodi di sospensione o riduzione
dell’attività lavorativa ricompresi tra il 31 gennaio 2024 e la data di rilascio del servizio di
presentazione della domanda di accesso all’AIS sono neutralizzati ai fini della verifica del
rispetto dei termini di presentazione.
Con il presente messaggio si comunica il rilascio, in data 28 marzo 2024, del citato servizio di
presentazione della domanda.
Pertanto, ai fini della validità di presentazione delle domande, le istanze presentate per periodi
di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa intercorrenti tra il 31 gennaio 2024 e il 28
marzo 2024 sono considerate nei termini se presentate entro 15 giorni dal 28 marzo 2024. Per
le domande riferite a causali per eventi oggettivamente non evitabili (c.d. EONE), riferite a
periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa intercorrenti tra il 1° gennaio 2024
e il 28 marzo 2024, il termine di presentazione scade alla fine del mese successivo a quello di
rilascio della procedura di invio della domanda, ossia alla fine del mese di aprile 2024.
Per le domande relative a periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa successivi
al 28 marzo 2024, si applicano gli ordinari termini di presentazione.
Resta fermo che le domande di AIS presentate fino al 14 febbraio 2024 al Fondo di
integrazione salariale (FIS) dai medesimi datori di lavoro saranno autorizzate dal FIS.
Tanto premesso, si forniscono di seguito le prime istruzioni per la presentazione della domanda
di AIS erogato dal Fondo TLC sulla piattaforma “OMNIA IS”, accessibile da tutti i datori di
lavoro iscritti al predetto Fondo, nonché dai rispettivi intermediari abilitati.
1. Domanda di assegno di integrazione salariale del Fondo di solidarietà bilaterale
per la filiera delle telecomunicazioni
La procedura di presentazione della domanda di AIS del Fondo TLC, accessibile dal 28 marzo
2024 esclusivamente dalla piattaforma “OMNIA IS”, presenta caratteristiche analoghe a quella
relativa alla domanda di CIGO e di AIS del FIS, illustrate con i messaggi n. 3422/2023 e n.
4617/2023, nonché alla domanda di AIS erogato dal Fondo di solidarietà per le attività
professionali di cui al messaggio n. 4616/2023, ed è caratterizzata da una modalità di
compilazione semplificata e fortemente assistita, che guida l’utente al fine di ridurre la
possibilità di trasmissione di dati e informazioni errate.
Pertanto, anche per le domande del Fondo TLC è disponibile, tra le altre, la funzionalità che
consente, selezionando il codice fiscale o la matricola aziendale, di essere automaticamente
indirizzati alla tipologia di prestazione di integrazione salariale correttamente richiedibile in
base all’inquadramento aziendale risultante dalle banche dati dell’Istituto. La prestazione
richiedibile è evidenziata come “suggerita”, se è coerente con l’inquadramento aziendale, e
come “non compatibile” in caso contrario. A tale proposito, si ricorda che i datori di lavoro
afferenti al Fondo TLC sono identificati dal Codice di autorizzazione “2T” (cfr. la circolare n.
107/2023).
Si evidenzia che sono ricompresi nel Fondo TLC sia i datori di lavoro che rientrano nel campo di
applicazione dell’articolo 10 del D.lgs 14 settembre 2015, n. 148, (CIGO), sia i datori di lavoro
precedentemente tutelati dal FIS. Conseguentemente, l’AIS può essere richiesto solo da questi
ultimi datori di lavoro, identificati dal codice statistico contributivo 70708.
Il predetto AIS può essere richiesto sia per le causali ordinarie che per le causali straordinarie,
in accordo alla normativa vigente.
In attesa di ulteriori implementazioni della procedura di presentazione della domanda, che
consentiranno la verifica automatica del requisito dimensionale, il datore di lavoro o il suo
intermediario devono valutare il possesso del predetto requisito al momento di presentazione
della domanda, per selezionare la corretta causale straordinaria proposta dalla procedura,
tenendo presente che i datori di lavoro con requisito dimensionale fino a 15 dipendenti
possono accedere alle causali straordinarie sulla base dei criteri illustrati con la circolare n.
109/2022.
La procedura di presentazione della domanda guida altresì l’utente nella compilazione dei dati
relativi ai singoli campi, fornendo messaggi informativi o alert (ad esempio, descrizione del
campo da compilare, incongruenza del dato inserito, ecc.) finalizzati a evitare errori od
omissioni. Il servizio è, inoltre, in grado di compilare in automatico alcuni campi, tra i quali
quelli relativi ai dati anagrafici datoriali, e consente di indicare l’unità produttiva per la quale
viene presentata la domanda di AIS, selezionandola direttamente da un apposito elenco che
riporta tutte le unità produttive del datore di lavoro interessato. Una volta completata la
compilazione della domanda e prima di procedere all’invio, è possibile verificare i dati inseriti in
un documento di “anteprima di stampa”.
Inoltre, è possibile accedere, tramite un link presente nella sezione "Altri Servizi",
all'applicazione che consente di visualizzare il calendario del fruito per l’unità produttiva
interessata dalla domanda.
La procedura propone, in automatico, la lista dei lavoratori associati all’unità produttiva tra i
quali è possibile individuare i beneficiari della domanda.
Nel caso di uno o più lavoratori non presenti nella lista dei codici fiscali associati all’unità
produttiva (ad esempio, nel caso di lavoratori recentemente assunti che non risultano ancora
negli archivi dell’INPS oppure lavoratori appartenenti a un’unità produttiva diversa da quella
selezionata), è possibile allegare alla domanda la consueta lista dei beneficiari in formato .csv,
secondo le indicazioni di cui al messaggio n. 4653/2022, contenente i codici fiscali dei
lavoratori interessati dalla sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, anche in aggiunta ai
beneficiari scelti dall’elenco fornito dalla procedura.
In analogia a quanto già previsto per la CIGO, il FIS e il Fondo di solidarietà per le attività
professionali, in fase di invio delle istanze di AIS del Fondo TLC, relative alle causali ordinarie,
è possibile compilare la relazione tecnica direttamente all’interno della procedura. In
alternativa, la stessa relazione tecnica può essere prodotta con la modalità tradizionale,
allegando alla domanda un file in formato .pdf, anche firmato digitalmente. Si rinvia al
manuale utente per la descrizione dettagliata delle modalità di inserimento.
In caso di domande di AIS relative alle causali straordinarie, è prevista esclusivamente
l’allegazione della relazione tecnica in formato .pdf, redatta secondo i modelli standard forniti
con la circolare n. 130/2017 e con la circolare n. 109/2022.
Per favorire la dematerializzazione degli allegati, nel caso in cui il datore di lavoro o il suo
intermediario intendano chiedere il pagamento diretto della prestazione, la compilazione dei
dati per calcolare l’indice di liquidità può essere fatta direttamente nell’apposita sezione della
domanda. In tale caso, la procedura esegue una verifica immediata confermando, in caso di
esito positivo, l’ammissibilità della richiesta della modalità di pagamento scelta.
Inoltre, è presente in procedura una dichiarazione sostitutiva precompilata, da rendere ai sensi
dell’articolo 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, attestante l’avvenuto adempimento degli
obblighi previsti dall’articolo 14 del D.lgs n. 148/2015.
È, infine, prevista la sottoscrizione di una dichiarazione di responsabilità relativa all’obbligo di
conservazione della documentazione probatoria dei predetti adempimenti, per eventuali
controlli in ordine alla veridicità della dichiarazione resa, secondo le istruzioni fornite con i
messaggi n. 980/2023 e n. 2372/2023.
Si ricorda che per le domande riportanti la causale straordinaria “contratto di solidarietà”
rimane obbligatorio allegare alla domanda copia del contratto sottoscritto dalle parti.
2. Modalità di accesso alla domanda di assegno di integrazione salariale del Fondo
TLC
La domanda può essere presentata a partire dal 28 marzo 2024, accedendo al sito
istituzionale www.inps.it e inserendo, nella pagina iniziale, alla funzione “cerca”, la voce
“Accesso ai servizi per aziende e consulenti”.
Dopo avere effettuato l’autenticazione tramite la propria identità digitale - SPID almeno di
Livello 2, CNS o CIE 3.0 - viene proposto un menu di applicazioni nel quale deve essere scelta
la voce “CIG e Fondi di solidarietà”.
Da questo sottomenu occorre, infine, scegliere la voce “OMNIA Integrazioni Salariali”.
Il manuale utente è reperibile in formato .pdf nella home page della procedura, alla voce
“documenti”.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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Il messaggio INPS 1274/2024 è il riferimento normativo per la presentazione dell'assegno di integrazione salariale (AIS) del Fondo di solidarietà bilaterale per le telecomunicazioni, disciplinando termini di presentazione, causali ordinarie e straordinarie, e modalità di accesso alla piattaforma OMNIA IS. Commercialisti e consulenti del lavoro lo consultano per verificare i requisiti dimensionali, i codici di autorizzazione aziendali, le scadenze neutralizzate e gli obblighi di documentazione probatoria secondo l'articolo 14 del D.lgs 148/2015.