Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 1107/2024

Articolo 1, comma 140, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”, che modifica l’articolo 1, comma 286, della legge 29 dicembre 2022, n. 197. Incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l'accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile nell’anno 2024

Pubblicato: 13/03/2024 In vigore dal: 13/03/2024 Documento ufficiale

Quali sono le modalità e i termini per usufruire dell'incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori che maturano il diritto alla pensione anticipata flessibile nel 2024?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 1107/2024 disciplina l'incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che raggiungono i requisiti per la pensione anticipata flessibile nell'anno 2024 (62 anni di età e 41 anni di contributi). Chi sceglie di continuare a lavorare anziché andare in pensione può rinunciare all'accredito della quota di contributi IVS (Invalidità, Vecchiaia e Superstiti) a suo carico, ottenendo così un esonero contributivo. Questa facoltà si applica sia ai lavoratori del settore privato iscritti all'AGO (Assicurazione Generale Obbligatoria) che ai dipendenti pubblici, con modalità differenziate a seconda della gestione previdenziale di riferimento. L'esonero contributivo non può decorrere prima di date specifiche stabilite dal messaggio: 2 agosto 2024 per i privati in AGO esclusiva, 1° settembre 2024 per i privati in altre gestioni, 2 ottobre 2024 per i pubblici in AGO esclusiva, e 1° novembre 2024 per i pubblici in altre gestioni. La normativa coordina la disciplina della pensione anticipata flessibile modificata dalla legge di Bilancio 2024 con il precedente incentivo al posticipo, garantendo coerenza tra i due istituti.

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Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Pensioni
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 14-03-2024
Messaggio n. 1107
OGGETTO: Articolo 1, comma 140, della legge 30 dicembre 2023, n. 213,
recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2024
e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”, che modifica
l’articolo 1, comma 286, della legge 29 dicembre 2022, n. 197.
Incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti
che abbiano maturato i requisiti minimi per l'accesso al trattamento
di pensione anticipata flessibile nell’anno 2024
L’articolo 1, comma 140, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (di seguito, legge di Bilancio
2024), ha previsto che: “All'articolo 1, comma 286, della legge 29 dicembre 2022, n. 197, le
parole: «al comma 283» sono sostituite dalle seguenti: «all'articolo 14.1 del decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26,»”.
La citata disposizione, in particolare, coordina la disciplina dell’incentivo al posticipo del
pensionamento, di cui all’articolo 1, comma 286, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge
di Bilancio 2023), con la modifica della disciplina della pensione anticipata flessibile prevista
dall’articolo 1, comma 139, della legge di Bilancio 2024, che ha innovato l’articolo 14.1 del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019,
n. 26, estendendo il diritto alla pensione anticipata flessibile al raggiungimento, nell’anno
2024, di un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di 41 anni.
L’Istituto ha fornito le istruzioni per l’applicazione della nuova disciplina del trattamento di
pensione anticipata flessibile, prevista dalla legge di Bilancio 2024, con la circolare n. 39 del
27 febbraio 2024.
In particolare, al paragrafo 6 della citata circolare, è stato illustrato che, per effetto di quanto
dispone l’articolo 1, comma 140, della legge di Bilancio 2024, i lavoratori dipendenti, iscritti
all’Assicurazione generale obbligatoria (AGO) o a forme sostitutive ed esclusive della
medesima, che maturano il diritto alla pensione anticipata flessibile nell’anno 2024 e scelgono
di proseguire l’attività lavorativa dipendente, hanno facoltà di rinunciare all’accredito
contributivo della quota dei contributi previdenziali a loro carico relativi all’Assicurazione
generale per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) o a forme sostitutive ed esclusive della
medesima.
Pertanto, per i soggetti che maturano il diritto alla pensione anticipata flessibile nell’anno
2024, tale esonero contributivo non può avere una decorrenza antecedente al:
- 2 agosto 2024, per i lavoratori dipendenti di un datore di lavoro privato, ove il trattamento
pensionistico sia liquidato a carico della Gestione esclusiva dell’AGO;
- 1° settembre 2024, per i lavoratori dipendenti di un datore di lavoro privato, ove il
trattamento pensionistico sia liquidato a carico di una Gestione diversa da quella esclusiva
dell’AGO;
- 2 ottobre 2024, per i dipendenti delle pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1,
comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ove il trattamento pensionistico sia
liquidato a carico della Gestione esclusiva dell’AGO;
- 1° novembre 2024, per i dipendenti delle pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1,
comma 2, del D.lgs n. 165/2001, ove il trattamento pensionistico sia liquidato a carico di una
Gestione diversa da quella esclusiva dell’AGO.
Per tutto quanto non diversamente illustrato nel presente messaggio, si rinvia alla circolare n.
82 del 22 settembre 2023, con la quale sono state fornite indicazioni per la gestione degli
adempimenti previdenziali connessi all’incentivo al posticipo del pensionamento, e al
messaggio n. 2426 del 28 giugno 2023, relativo alle istruzioni per la presentazione telematica
delle domande per il predetto incentivo.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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Il Messaggio INPS 1107/2024 è il riferimento normativo per chi gestisce la pensione anticipata flessibile, l'incentivo al posticipo del pensionamento e l'esonero contributivo IVS nel 2024. Commercialisti e consulenti del lavoro lo consultano per comprendere le modalità di rinuncia ai contributi previdenziali, le date di decorrenza differenziate per AGO esclusiva e altre gestioni, e gli adempimenti amministrativi connessi alla scelta di proseguire l'attività lavorativa oltre il raggiungimento dei requisiti pensionistici.