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Messaggio INPS 1058/2022

Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Fine fase transitoria. Aggiornamento codici all’interno del flusso Uniemens

Pubblicato: 06/03/2022 In vigore dal: 06/03/2022 Documento ufficiale

Qual è il codice da utilizzare nelle denunce Uniemens dal febbraio 2022 per identificare il contratto collettivo nazionale applicato ai lavoratori?

Spiegato da FiscoAI

A partire dalla competenza del mese di febbraio 2022, i datori di lavoro devono utilizzare esclusivamente il codice alfanumerico unico assegnato dal CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro) per identificare i contratti collettivi nazionali di lavoro nelle denunce mensili Uniemens. Questo codice sostituisce definitivamente i precedenti codici INPS, terminando la fase transitoria che aveva permesso l'utilizzo parallelo di entrambi i sistemi fino a gennaio 2022. La norma si applica a tutti i datori di lavoro del settore privato che devono compilare il flusso Uniemens, indicando il codice nel campo <CodiceContratto> con <TipoCodiceContratto> valorizzato con "02". Il CNEL comunica mensilmente all'INPS i nuovi codici generati dal deposito di contratti e la disattivazione di quelli cessati, rendendo operativi i nuovi codici dal mese di competenza successivo. Nel frattempo, è possibile utilizzare il codice residuale "CDIV" in caso di necessità, mentre per i lavoratori della pubblica amministrazione il codice da utilizzare è "CPUB".

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Riferimento normativo

Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Fine fase transitoria. Aggiornamento codici all’interno del flusso Uniemens

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 07-03-2022
Messaggio n. 1058
OGGETTO: Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Fine fase transitoria. Aggiornamento codici all’interno del flusso
Uniemens
Con la circolare n. 170 del 12 novembre 2021 è stata data attuazione all’articolo 16-quater del
decreto-legge 16 luglio 2020, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 settembre
2020, n. 120 (c.d. Decreto Semplificazioni), con cui è stato istituito il codice alfanumerico
unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro, finalizzato a individuare il contratto collettivo
nazionale (Ccnl) applicato a ciascun lavoratore.
Nelle denunce mensili (flussi Uniemens), per le competenze dei mesi di dicembre 2021 e
gennaio 2022, è stato possibile utilizzare il predetto codice alfanumerico alternativamente ai
codici INPS preesistenti.
Terminata la fase transitoria di coesistenza dei due codici, si ricorda che, dalla competenza del
mese di febbraio 2022, il codice unico è il solo ammesso nella compilazione delle denunce
mensili. L’elemento da utilizzare continua ad essere <CodiceContratto> di
<DenunciaIndividuale> e l’elemento <TipoCodiceContratto> dovrà essere valorizzato con il
codice “02”, come indicato nell’Allegato tecnico Uniemens e nella circolare n. 170/2021.
Tale codice viene attribuito dal Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro (CNEL) ai singoli
contratti collettivi nazionali depositati presso l’Archivio nazionale dei contratti e degli accordi
collettivi di lavoro, detenuto dal CNEL stesso ai sensi dell'articolo 17 della legge 30 dicembre
1986, n. 936.
Pertanto, l’INPS non provvede più a codificare i Ccnl, ai fini della loro valorizzazione nei flussi
Uniemens, poiché, come sopra ricordato, dalla competenza del mese di febbraio 2022, è
possibile utilizzare esclusivamente il codice unico che il CNEL assegna a ciascun contratto del
settore privato.
Al riguardo, si ricorda che l’elenco dei contratti vigenti e dei relativi codici CNEL utilizzabili per
la compilazione degli Uniemens è anche pubblicato sul sito dell’Istituto[1].
In particolare, il CNEL comunica mensilmente a INPS la creazione dei nuovi codici, a seguito
del deposito di contratti, e la disattivazione di codici esistenti, per cessazione di contratti
depositati.
L’operatività dei nuovi codici è resa disponibile dal mese di competenza successivo alla
comunicazione effettuata dal CNEL all’INPS. Nelle more dell’aggiornamento è comunque
possibile utilizzare il codice residuale “CDIV”.
Pertanto, laddove l’utilizzo del codice residuale non sia strettamente necessario, si invitano i
datori di lavoro e i loro delegati a verificare l’aggiornamento e la correttezza dei dati inseriti nel
campo <CodiceContratto> in occasione della compilazione del flusso, secondo la previsione di
cui all’art. 44, comma 9, del decreto-legge 30 settembre 2003, n. 269, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 novembre 2003, n. 326, utilizzando il codice unico relativo al
contratto applicato per ciascun lavoratore.
Si evidenzia, infine, che, con riferimento ai lavoratori iscritti a Gestioni pubbliche per i quali
fosse necessario predisporre una denuncia della Gestione privata (sezione <PosContributiva>
del flusso Uniemens) il codice contratto da esporre, se facente parte del macrosettore CNEL
“AMMINISTRAZIONE PUBBLICA”, è “CPUB”.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
[1] Al link www.inps.it/prestazioni-servizi/trasmissione-uniemens-per-datori-di-lavoro-di-
aziende-private

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Il Messaggio INPS 1058/2022 disciplina l'utilizzo del codice alfanumerico unico CNEL per i contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl) nei flussi Uniemens, sostituendo i precedenti codici INPS. Commercialisti e datori di lavoro devono verificare l'aggiornamento dei codici contratto secondo l'articolo 16-quater del Decreto Semplificazioni, utilizzando l'elenco pubblicato sul sito INPS e il codice residuale "CDIV" solo quando strettamente necessario.