Legge Agevolazioni

Legge 787/1985

Fiscalizzazione degli oneri sociali, sgravi contributivi nel Mezzogiorno e interventi a favore di settori economici.

Pubblicato: 31/12/1985 In vigore dal: 30/12/1985 Documento ufficiale

Quali sono gli sgravi contributivi previsti dal Decreto-Legge 787/1985 e a chi si applicano?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 787/1985 introduce misure di fiscalizzazione degli oneri sociali e sgravi contributivi per il periodo dicembre 1985, applicandosi fino al 31 dicembre 1985. Gli sgravi riguardano principalmente i contributi di malattia e maternità e si differenziano in base al genere del lavoratore e alla categoria aziendale: il personale maschile beneficia di 2,28 punti di riduzione, mentre quello femminile di 6,30 punti, con ulteriori 5,24 punti per dipendenti di specifiche imprese e 2,54 punti aggiuntivi per chi opera nel Mezzogiorno.

La normativa prevede che gli sgravi si applichino fino a concorrenza dell'importo complessivo dei contributi di malattia e maternità dovuti, garantendo così un beneficio concreto alle aziende. Tuttavia, il beneficio non spetta ai lavoratori non regolarmente denunciati agli istituti previdenziali o per i quali siano state omesse o falsificate le informazioni relative a orari, giornate di lavoro o retribuzioni effettive.

Per le imprese commerciali sono previste riduzioni specifiche con le medesime aliquote differenziate per genere (2,28 punti per uomini e 6,30 per donne), mentre per altri settori è stabilita una riduzione del 17,50 per cento. L'onere complessivo di 1.160 miliardi di lire è coperto mediante riduzione dello stanziamento del Ministero del Tesoro.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 30 dicembre 1985, n. 787

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 787/1985

# DECRETO-LEGGE 30 dicembre 1985, n. 787

## Fiscalizzazione   degli   oneri   sociali,  sgravi  contributivi  nel
Mezzogiorno e interventi a favore di settori economici.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione ; Considerata la straordinaria necessit&agrave; ed urgenza di provvedere anche per il mese di dicembre 1985 alla fiscalizzazione degli oneri sociali, agli sgravi contributivi nel Mezzogiorno e di prorogare talune misure in materia previdenziale nonch&egrave; interventi a favore di settori economici; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella riunione del 27 dicembre 1985; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri del bilancio e della programmazione economica e del tesoro; EMANA il seguente decreto: Art. 1 1. In attesa del riordino strutturale ed organico, anche ai fini dell'armonizzazione tra i vari settori dei sistemi di finanziamento degli oneri sociali, gli sgravi contributivi di cui all' articolo 1, comma 1 , 2 e 3, del decreto-legge 24 marzo 1982, n. 91 , convertito con modificazioni nella legge 21 maggio 1982, n. 267 , si applicano nelle seguenti misure: a) per il personale maschile: 2,28 punti; b) per il personale femminile: 6,30 punti; c) per i dipendenti delle imprese indicate nell' articolo 1, comma 1, della legge 28 novembre 1980, n. 782 , e nell' articolo 1, comma 3, del decreto-legge 24 marzo 1982,n. 91 , convertito, con modificazioni, nella legge 21 maggio 1982, n. 267 , ulteriori 5,24 punti; d) per i dipendenti delle imprese che operano nei territori di cui all'articolo 1 del testo unico delle leggi sugli interventi nel Mezzogiorno, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218 , ulteriori 2,54 punti. 2. La riduzione contributiva di cui all' articolo 1, comma 1, lettera b), del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17 , convertito, con modificazioni, nella legge 25 marzo 1983, n. 79 , si applica nella misura di 1,40 punti. 3. La riduzione contributiva di cui all' articolo 4, comma 26, del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463 , convertito, con modificazioni, nella legge 11 novembre 1983, n. 638 , si applica nella misura del 17,50 per cento. 4. Le riduzioni contributive a favore delle imprese commerciali previste dall' articolo 4, comma 19, del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463 , convertito, con modificazioni, nella legge 11 novembre 1983, n. 638 , si applicano nelle seguenti misure: a) per il personale maschile: 2,28 punti; b) per il personale femminile: 6,30 punti. 5. Gli sgravi di cui ai commi 1, 2 e 4 si applicano sino a concorrenza dell'importo complessivo dei contributi di malattia e di maternit&agrave; dovuti. 6. I benefici di cui al presente articolo non si applicano per i lavoratori che non siano stati denunciati agli istituti previdenziali o per i quali siano stati denunciati orari o giornate di lavoro inferiori a quelli effettivamente svolti, ovvero retribuzioni inferiori a quelle di fatto corrisposte, limitatamente al periodo di omissione o di infedelt&agrave; della denuncia. 7. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano a decorrere dal periodo di paga in corso al 1 dicembre 1985 e fino a tutto il periodo di paga in corso al 31 dicembre 1985. 8. All'onere derivante dall'attuazione del presente articolo, pari a lire 1.160 miliardi, si provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto al capitolo 6856 dello stato di previsione del Ministero del tesoro, per l'anno finanziario 1986, parzialmente utilizzando lo specifico accantonamento "Proroga fiscalizzazione dei contributi di malattia". ((8-bis. L'autenticazione delle sottoscrizioni di cui all' articolo 20 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 , e successive modificazioni e integrazioni, non &egrave; richiesta per le dichiarazioni di responsabilit&agrave; da rilasciarsi per ottenere prestazioni previdenziali o assistenziali obbligatorie))

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Il Decreto-Legge 787/1985 è lo strumento normativo di riferimento per sgravi contributivi, fiscalizzazione degli oneri sociali e contributi di malattia e maternità nel periodo dicembre 1985. Commercialisti e responsabili del personale lo consultano per applicare correttamente le riduzioni contributive, gli incentivi nel Mezzogiorno e le verifiche sulla regolarità delle denunce previdenziali.