Legge Procedimenti

Legge 706/1977

Modificazioni alla legge 1 giugno 1977, n. 285.

Pubblicato: 03/10/1977 In vigore dal: 30/09/1977 Documento ufficiale

Quali datori di lavoro possono assumere giovani dalla lista speciale secondo la legge 285/1977, e quali sono le modalità contrattuali previste?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 706/1977 amplia le possibilità di assunzione per i giovani iscritti nella lista speciale di cui alla legge 285/1977, estendendo questa opportunità anche ai datori di lavoro specificati nell'articolo 11, terzo comma, punto 6 della legge 264/1949 (principalmente enti pubblici e organizzazioni particolari). Questi datori di lavoro acquisiscono la facoltà di presentare richieste nominative per l'assunzione di giovani da questa lista, superando i vincoli precedenti. Il contratto di lavoro deve essere stipulato per iscritto e gode di un regime fiscale agevolato: è esente sia dall'imposta di bollo che dall'imposta di registro, riducendo così i costi amministrativi dell'assunzione. Il contratto deve essere rimesso in copia alla competente sezione di collocamento contestualmente alla presentazione della richiesta, garantendo tracciabilità e controllo amministrativo della procedura.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 30 settembre 1977, n. 706

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 706/1977

# DECRETO-LEGGE 30 settembre 1977, n. 706

## Modificazioni alla legge 1 giugno 1977, n. 285.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l' art. 77, secondo comma, della Costituzione ; Considerata la necessit&agrave; e l'urgenza di ampliare la sfera di applicazione della legge 1 giugno 1977, n. 285 ; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, di concerto con il Ministro per l'industria, il commercio e l'artigianato; Decreta: Art. 1 (( I giovani iscritti nella lista speciale di cui all' articolo 4 della legge 1 giugno 1977, n. 285 , possono essere assunti anche dai datori di lavoro indicati all'articolo 11, terzo comma, punto 6), della legge 19 aprile 1949, n. 264 . A tal fine detti datori di lavoro hanno facolt&agrave; di avanzare richiesta nominativa. Il contratto di lavoro &egrave; stipulato per iscritto ed &egrave; esente da imposta di bollo e di registro. Esso &egrave; rimesso in copia alla competente sezione di collocamento contestualmente alla presentazione della richiesta)) .

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Questa normativa riguarda l'assunzione di giovani da liste speciali di collocamento e le agevolazioni fiscali correlate, con particolare riferimento all'esenzione da imposta di bollo e di registro sui contratti di lavoro. Commercialisti e responsabili risorse umane devono considerare il regime tributario agevolato e gli obblighi di comunicazione alle sezioni di collocamento, nonché il coordinamento con la legge 264/1949 sui datori di lavoro autorizzati.