Legge

Legge 62/1993

Conversione in legge del decreto-legge 15 gennaio 1993, n. 5, recante disposizioni urgenti per il personale di enti pubblici trasformati in societa' per azioni, comandato presso amministrazioni pubbliche.

Pubblicato: 18/03/1993 In vigore dal: 17/03/1993 Documento ufficiale

Quali disposizioni conteneva la Legge 62/1993 riguardante il personale degli enti pubblici trasformati in società per azioni?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 62/1993 era una norma di conversione di un decreto-legge emanato il 15 gennaio 1993 che affrontava una situazione particolare: il personale dipendente da enti pubblici che erano stati trasformati in società per azioni, ma che continuava a prestare servizio presso amministrazioni pubbliche in regime di comando. Questa situazione si verificava frequentemente durante il processo di privatizzazione di aziende pubbliche negli anni Novanta, quando i dipendenti mantenevano formalmente il rapporto con la società privatizzata pur lavorando presso uffici pubblici. La norma prevedeva disposizioni urgenti per regolamentare questa condizione particolare, garantendo chiarezza sulla posizione giuridica e contrattuale di questi lavoratori. Tuttavia, è importante sottolineare che questa legge è stata completamente abrogata dal Decreto-Legge 25 giugno 2008, n. 112 (convertito dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133), pertanto non ha più alcun valore normativo e non produce effetti giuridici.

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Riferimento normativo

LEGGE 17 marzo 1993, n. 62

Testo normativo

LEGGE n. 62/1993

# LEGGE 17 marzo 1993, n. 62

##   Conversione  in  legge  del  decreto-legge  15  gennaio 1993, n. 5,
recante disposizioni  urgenti  per  il  personale  di  enti  pubblici
trasformati  in societa' per azioni, comandato presso amministrazioni
pubbliche.


Art. 1 (( PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N.112 , CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

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La Legge 62/1993 riguardava il personale comandato presso amministrazioni pubbliche, una figura tipica delle trasformazioni di enti pubblici in società per azioni durante il processo di privatizzazione. Commercialisti e consulenti del lavoro dovevano considerare le implicazioni su contributi previdenziali, inquadramento contrattuale e rapporti di lavoro nel contesto della trasformazione societaria e del comando presso PA.