Legge

Legge 61/2021

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. (21G00071)

Pubblicato: 12/05/2021 In vigore dal: 06/05/2021 Documento ufficiale

Quali misure di sostegno prevede la Legge 61/2021 per i lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena durante l'emergenza COVID-19?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 61/2021 è la conversione in legge del decreto-legge 30/2021 del 13 marzo 2021, emanato per fronteggiare l'emergenza sanitaria da COVID-19. Essa introduce misure urgenti di sostegno economico rivolte ai lavoratori dipendenti e autonomi che si trovano nella necessità di assistere figli minori costretti in didattica a distanza o in quarantena. Le disposizioni si applicano a tutti i genitori lavoratori che devono gestire l'impossibilità dei figli di frequentare la scuola in presenza a causa di provvedimenti sanitari. In pratica, la legge prevede strumenti di supporto economico e normativo per permettere ai genitori di conciliare gli obblighi lavorativi con le esigenze di cura e assistenza dei minori durante i periodi di sospensione dell'attività scolastica. Per le aziende e i professionisti, questa normativa rappresenta un riferimento importante per gestire le richieste di permessi, congedi o altre forme di flessibilità lavorativa da parte dei dipendenti genitori, nonché per comprendere gli eventuali benefici fiscali o contributivi collegati a tali situazioni.

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Riferimento normativo

LEGGE 6 maggio 2021, n. 61

Testo normativo

LEGGE n. 61/2021

# LEGGE 6 maggio 2021, n. 61

## Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge  13  marzo
2021, n. 30, recante misure urgenti per  fronteggiare  la  diffusione
del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori
in didattica a distanza o in quarantena. (21G00071) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 1. Il decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 , recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena, &egrave; convertito in legge con le modificazioni riportate in allegato alla presente legge. 2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sar&agrave; inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. &Egrave; fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello Stato. Data a Roma, add&igrave; 6 maggio 2021 MATTARELLA Draghi, Presidente del Consiglio dei ministri Speranza, Ministro della salute Visto, il Guardasigilli: Cartabia Avvertenza: Il decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 , &egrave; stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 62 del 13 marzo 2021. A norma dell' art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivit&agrave; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri), le modifiche apportate dalla presente legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua pubblicazione. Il testo del decreto-legge coordinato con la legge di conversione &egrave; pubblicato in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 76.

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La Legge 61/2021 riguarda misure di sostegno per lavoratori con figli in didattica a distanza e quarantena durante l'emergenza COVID-19, con implicazioni su permessi retribuiti, congedi parentali e agevolazioni contributive. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per gestire correttamente le assenze dal lavoro, i benefici fiscali per le famiglie e la corretta classificazione delle spese sostenute dalle aziende per il supporto ai dipendenti genitori.