Legge

Legge 501/1993

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 ottobre 1993, n. 404, recante interventi urgenti in favore dei dipendenti delle societa' della GEPI e dell'INSAR.

Pubblicato: 07/12/1993 In vigore dal: 04/12/1993 Documento ufficiale

Cosa prevede la Legge 501/1993 riguardo agli interventi a favore dei dipendenti delle società GEPI e INSAR?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 501/1993 è un provvedimento di conversione che trasforma in legge il decreto-legge 404/1993, emanato il 9 ottobre 1993. Si tratta di una norma che introduce interventi urgenti a sostegno dei dipendenti delle società appartenenti a GEPI (Gestione e Partecipazioni Industriali) e INSAR (Istituto Nazionale per la Salvaguardia dell'Occupazione nei Settori dell'Acciaio e della Ricerca). Questi enti erano strumenti di intervento pubblico nel settore industriale italiano per gestire crisi aziendali e occupazionali.

La legge riguarda specificamente i lavoratori dipendenti di società controllate o partecipate da questi due enti pubblici, garantendo la validità degli atti e dei provvedimenti già adottati sulla base del decreto-legge originario. Un aspetto rilevante è che la norma salva gli effetti e i rapporti giuridici già sorti, assicurando continuità normativa e protezione dei diritti acquisiti dai dipendenti durante il periodo di vigenza del decreto-legge.

Dal punto di vista pratico, la conversione in legge conferisce carattere definitivo agli interventi emergenziali, che potevano riguardare aspetti come tutele occupazionali, trattamenti economici, ammortizzatori sociali o altre misure di sostegno. Le modificazioni apportate dalla legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, secondo quanto previsto dalla legge 400/1988.

Per le aziende e i professionisti del settore, questa legge rappresenta un consolidamento normativo di misure temporanee, eliminando l'incertezza legata alla natura provvisoria del decreto-legge e garantendo stabilità nei rapporti di lavoro e negli obblighi aziendali verso i dipendenti interessati.

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Riferimento normativo

LEGGE 4 dicembre 1993, n. 501

Testo normativo

LEGGE n. 501/1993

# LEGGE 4 dicembre 1993, n. 501

##   Conversione  in  legge,  con  modificazioni,  del  decreto-legge  9
ottobre  1993,  n.  404,  recante  interventi  urgenti  in favore dei
dipendenti delle societa' della GEPI e dell'INSAR.


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 1. Il decreto-legge 9 ottobre 1993, n. 404 , recante interventi urgenti in favore dei dipendenti delle societ&agrave; della GEPI e dell'INSAR, &egrave; convertito in legge con le modificazioni riportate in allegato alla presente legge. 2. Restano validi gli atti ed i provvedimenti adottati e sono fatti salvi gli effetti prodottisi ed i rapporti giuridici sorti sulla base del decreto-legge 9 agosto 1993, n. 286 . La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sar&agrave; inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. &Egrave; fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello Stato. Data a Roma, add&igrave; 4 dicembre 1993 SCALFARO CIAMPI, Presidente del Consiglio dei Ministri GIUGNI, Ministro del lavoro e della previdenza sociale Visto, il Guardasigilli: CONSO AVVERTENZA: Il decreto-legge 9 ottobre 1993, n. 404 , &egrave; stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 238 del 9 ottobre 1993. A norma dell' art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivit&agrave; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri), le modifiche apportate dalla presente legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua pubblicazione. Il testo del decreto-legge coordinato con la legge di conversione &egrave; pubblicato in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 45.

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La Legge 501/1993 è il riferimento normativo per gli interventi urgenti a favore dei dipendenti GEPI e INSAR, riguardando aspetti di diritto del lavoro, tutele occupazionali e rapporti giuridici derivanti da decreti-legge. Consulenti aziendali e professionisti del settore pubblico la consultano per questioni relative a conversione di decreti-legge, salvaguardia dell'occupazione, effetti giuridici retroattivi e continuità normativa nel diritto del lavoro.