Legge

Legge 442/2001

Disposizioni integrative in materia di impiegati a contratto in servizio presso le Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici consolari e gli Istituti italiani di cultura all'estero.

Pubblicato: 24/12/2001 In vigore dal: 21/12/2001 Documento ufficiale

Quali erano le disposizioni della Legge 442/2001 in materia di impiegati a contratto presso le rappresentanze diplomatiche italiane all'estero?

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La Legge 442/2001, emanata il 21 dicembre 2001, conteneva disposizioni integrative riguardanti il personale impiegato con contratti a termine presso le Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici consolari e gli Istituti italiani di cultura dislocati all'estero. Questa normativa si applicava specificamente ai dipendenti non di ruolo che operavano nelle strutture della diplomazia italiana nel mondo, regolando aspetti contrattuali e amministrativi di questa categoria di lavoratori. La legge rappresentava un intervento normativo per disciplinare meglio le condizioni di impiego di personale estero e italiano nelle sedi diplomatiche e consolari. Tuttavia, è importante sottolineare che questa normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legge 9 febbraio 2012, n. 5 (convertito con modificazioni dalla Legge 4 aprile 2012, n. 35), pertanto non ha più vigore e non produce effetti giuridici attuali.

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Riferimento normativo

LEGGE 21 dicembre 2001, n. 442

Testo normativo

LEGGE n. 442/2001

# LEGGE 21 dicembre 2001, n. 442

## Disposizioni  integrative  in  materia  di  impiegati  a contratto in
servizio  presso le Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici consolari
e gli Istituti italiani di cultura all'estero.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 9 FEBBRAIO 2012, N. 5 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 4 APRILE 2012, N. 35 ))

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La Legge 442/2001 riguardava il personale a contratto presso le rappresentanze diplomatiche, gli uffici consolari e gli istituti di cultura all'estero, disciplinando aspetti contrattuali e amministrativi. Questa normativa è rilevante per chi gestisce risorse umane nel settore della diplomazia e delle relazioni internazionali, sebbene sia stata abrogata dal D.L. 5/2012. Consulenti e amministratori delle strutture diplomatiche dovevano fare riferimento a questa legge prima della sua abrogazione, in materia di contratti di lavoro, inquadramento del personale estero e normative sulla gestione amministrativa.