Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della medesima Organizzazione. (21G00007)
Cosa prevede la Legge 4/2021 in materia di violenza e molestie sul luogo di lavoro?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 4/2021 ratifica e dà esecuzione in Italia della Convenzione n. 190 dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), adottata a Ginevra il 21 giugno 2019. Si tratta di uno strumento internazionale dedicato all'eliminazione della violenza e delle molestie negli ambienti di lavoro, che rappresenta un impegno dell'Italia verso standard internazionali di protezione dei lavoratori. La norma riguarda tutti i datori di lavoro, i lavoratori dipendenti e autonomi, nonché le organizzazioni sindacali e datoriali, imponendo l'adozione di misure concrete per prevenire e contrastare comportamenti violenti e molesti. In pratica, la legge obbliga le aziende a implementare politiche di tolleranza zero, procedure di segnalazione e gestione dei casi, formazione del personale e protezione delle vittime da ritorsioni. Per i professionisti HR e i consulenti del lavoro, questa legge rappresenta un obbligo di adeguamento dei regolamenti aziendali, dei codici etici e dei protocolli di sicurezza, con particolare attenzione alla documentazione delle misure preventive e alla tracciabilità delle azioni intraprese.
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Riferimento normativo
LEGGE 15 gennaio 2021, n. 4
Testo normativo
LEGGE n. 4/2021
# LEGGE 15 gennaio 2021, n. 4
## Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell'Organizzazione
internazionale del lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e
delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno
2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della
medesima Organizzazione. (21G00007)
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Autorizzazione alla ratifica 1. Il Presidente della Repubblica è autorizzato a ratificare la Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale dell'OIL.
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La Legge 4/2021 è il riferimento normativo italiano per l'implementazione della Convenzione OIL n. 190 su violenza e molestie sul lavoro, affrontando tematiche di sicurezza sul lavoro, diritti dei lavoratori, responsabilità datoriale e prevenzione del mobbing. Consulenti del lavoro, responsabili HR e aziende devono consultarla per conformare i propri regolamenti interni, valutare i rischi psicosociali, definire procedure di denuncia e protezione delle vittime, e garantire il rispetto degli obblighi di prevenzione e contrasto.
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