Legge

Legge 36/1993

Disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale.

Pubblicato: 18/02/1993 In vigore dal: 18/02/1993 Documento ufficiale

Qual è il contenuto e lo stato attuale del Decreto-Legge 36/1993 sulle disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 36/1993, emanato il 18 febbraio 1993, era destinato a disciplinare aspetti urgenti relativi al lavoro portuale, un settore strategico per l'economia italiana. Tuttavia, questo decreto ha avuto una vita normativa breve e non è stato convertito in legge, decadendo secondo le procedure ordinarie previste per i decreti-legge. Nonostante la decadenza formale del provvedimento, gli effetti già prodotti durante la sua vigenza sono stati preservati e mantenuti validi dalla Legge 23 dicembre 1996, n. 647, che ha salvaguardato le situazioni giuridiche create durante il periodo di applicazione del decreto. Questo meccanismo di "sanatoria" è frequente nella pratica legislativa italiana quando un decreto-legge decade ma ha già generato conseguenze concrete che il legislatore ritiene opportuno mantenere in vigore per ragioni di certezza del diritto e continuità normativa.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 18 febbraio 1993, n. 36

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 36/1993

# DECRETO-LEGGE 18 febbraio 1993, n. 36

##   Disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale.

Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 23 DICEMBRE 1996, N. 647

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Il Decreto-Legge 36/1993 riguarda il lavoro portuale e le disposizioni urgenti in materia di rapporti di lavoro nei porti. La normativa è rilevante per operatori portuali, società di stevedoring e amministrazioni portuali che necessitano di comprendere il quadro normativo storico e gli effetti conservati dalla Legge 647/1996 in materia di diritti acquisiti e situazioni giuridiche consolidate nel settore portuale.