Legge

Legge 31/1993

Interventi urgenti a salvaguardia dei livelli occupazionali e per il finanziamento dei lavori socialmente utili nell'area napoletana e nella citta' di Palermo.

Pubblicato: 13/02/1993 In vigore dal: 12/02/1993 Documento ufficiale

Qual è lo stato giuridico del Decreto-Legge 31/1993 e quali diritti garantisce ai lavoratori in caso di disoccupazione e invalidità?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 31/1993 era un intervento urgente finalizzato a salvaguardare i livelli occupazionali e finanziare lavori socialmente utili nelle aree di Napoli e Palermo. Sebbene il decreto sia decaduto per mancata conversione in legge, i suoi effetti sono stati preservati dalla Legge 236/1993. Tuttavia, la Corte Costituzionale con sentenza 234/2011 ha dichiarato illegittime le disposizioni che non garantivano ai lavoratori percettori di assegno o pensione di invalidità il diritto di scegliere (optare) tra i trattamenti di disoccupazione e quelli di invalidità. In pratica, questa sentenza ha stabilito che i lavoratori disoccupati con diritto a prestazioni di invalidità devono poter scegliere quale trattamento percepire durante il periodo di disoccupazione indennizzato, garantendo loro una tutela più ampia. La norma riguarda specificamente i soggetti che si trovano nella condizione contemporanea di avere diritto sia a prestazioni di invalidità che a indennità di disoccupazione.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 12 febbraio 1993, n. 31

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 31/1993

# DECRETO-LEGGE 12 febbraio 1993, n. 31

##   Interventi  urgenti  a salvaguardia dei livelli occupazionali e per
il finanziamento dei lavori socialmente utili nell'area napoletana  e
nella citta' di Palermo.


Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 19 LUGLIO 1993, N. 236 ((1)) --------------- AGGIORNAMENTO (1) Successivamente La Corte Costituzionale con sentenza 19 - 22 luglio 2011, n. 234 (in G.U. 1a s.s. 27/7/2011, n. 32) ha dichiarato "l'illegittimit&agrave; costituzionale dell' articolo 6, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148 (Interventi urgenti a sostegno dell'occupazione), convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, nonch&egrave; dell'articolo 1 della stessa legge n. 236 del 1993 , che ha fatti salvi gli effetti prodotti da analoghe disposizioni di decreti-legge non convertiti ( decreto-legge 10 marzo 1993, n. 57 , decreto-legge 5 gennaio 1993, n. 1 , decreto-legge 5 dicembre 1992, n. 472 , decreto-legge 1° febbraio 1993, n. 26 , decreto-legge 8 ottobre 1992, n. 398 , decreto-legge 11 dicembre 1992, n. 478 e decreto-legge 12 febbraio 1993, n. 31 ), nella parte in cui dette norme non prevedono, per i lavoratori che fruiscono di assegno o pensione di invalidit&agrave;, nel caso si trovino ad avere diritto ai trattamenti di disoccupazione, il diritto di optare tra tali trattamenti e quelli di invalidit&agrave;, limitatamente al periodo di disoccupazione indennizzato."

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Il Decreto-Legge 31/1993 è rilevante per chi affronta questioni di diritto del lavoro, prestazioni di disoccupazione e trattamenti di invalidità. Professionisti del settore HR e consulenti del lavoro lo consultano in relazione a diritti di opzione tra prestazioni sociali, tutela occupazionale e illegittimità costituzionale di norme discriminatorie. La sentenza 234/2011 della Corte Costituzionale ha modificato l'interpretazione delle disposizioni sulla cumulabilità e scelta tra trattamenti previdenziali.