Legge Agevolazioni

Legge 286/1972

Proroga dello sgravio degli oneri sociali a favore delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali previsto dal decreto-legge 5 luglio 1971, n. 431, convertito, con modificazioni, in legge 4 agosto 1971, n. 590.

Pubblicato: 04/07/1972 In vigore dal: 01/07/1972 Documento ufficiale

Qual era lo scopo del Decreto-Legge 286/1972 e a quali imprese si applicava?

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Il Decreto-Legge 286/1972 aveva l'obiettivo di prorogare uno sgravio degli oneri sociali (contributi previdenziali e assistenziali) precedentemente introdotto dal decreto-legge 431/1971. Questo beneficio fiscale era destinato specificamente alle imprese artigiane e alle piccole e medie imprese industriali, categorie considerate prioritarie per lo sviluppo economico del Paese in quel periodo. In pratica, il provvedimento permetteva a queste aziende di ridurre il carico dei contributi sociali dovuti, alleggerendo così i costi di gestione del personale. Per commercialisti e aziende dell'epoca, rappresentava un'importante agevolazione che incideva direttamente sulla redditività d'esercizio, riducendo gli oneri non deducibili dal reddito imponibile. Il beneficio era temporaneo e soggetto a proroghe periodiche, come dimostrato da questo stesso decreto che estendeva la misura oltre la scadenza originaria.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 1 luglio 1972, n. 286

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 286/1972

# DECRETO-LEGGE 1 luglio 1972, n. 286

## Proroga  dello  sgravio  degli  oneri  sociali a favore delle imprese
artigiane  e  delle  piccole e medie imprese industriali previsto dal
decreto-legge  5  luglio 1971, n. 431, convertito, con modificazioni,
in legge 4 agosto 1971, n. 590.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112 ,CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

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Il Decreto-Legge 286/1972 riguarda sgravi contributivi, oneri sociali e agevolazioni fiscali per PMI e artigianato. Commercialisti e consulenti aziendali lo consultavano per comprendere deducibilità dei contributi previdenziali, riduzione del carico fiscale per piccole e medie imprese, e gestione dei benefici temporanei. La normativa è correlata a incentivi per l'occupazione, politiche di sostegno alle PMI e diritto tributario delle imprese.