Legge Agevolazioni

Legge 23/1985

Disposizioni urgenti in materia di interventi nei settori dell'industria e della distribuzione commerciale.

Pubblicato: 22/02/1985 In vigore dal: 21/02/1985 Documento ufficiale

Quali interventi straordinari prevede il Decreto-Legge 23/1985 per le aziende in crisi nei settori dell'industria e della distribuzione commerciale?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 23/1985 introduce misure urgenti di sostegno per le imprese in difficoltà e i loro dipendenti, principalmente attraverso la proroga dei trattamenti di integrazione salariale. In primo luogo, estende al 31 dicembre 1985 (successivamente prorogato al 1986) il trattamento straordinario di integrazione salariale per i lavoratori delle aziende già individuate dalla legge 784/1980, garantendo continuità del sostegno al reddito. In secondo luogo, autorizza la GEPI S.p.a. (società pubblica di gestione delle partecipazioni industriali) a effettuare interventi anche parziali e sostitutivi, nonché a costituire nuove società per il reimpiego di dipendenti licenziati da imprese del settore meccanico (province di Latina, Arezzo, Terni) e dell'abbigliamento (provincia di Salerno) con determinate soglie di addetti. Il decreto prevede inoltre che il CIPI (Comitato interministeriale per il coordinamento della politica industriale) definisca il numero massimo di dipendenti che potranno essere assunti dalle nuove società costituite dalla GEPI. Infine, riconosce ai dipendenti interessati la possibilità di accedere al trattamento previsto dalla legge 1115/1968 per un periodo massimo di dodici mesi, garantendo protezione sociale durante la transizione occupazionale.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 21 febbraio 1985, n. 23

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 23/1985

# DECRETO-LEGGE 21 febbraio 1985, n. 23

## Disposizioni   urgenti   in   materia   di   interventi  nei  settori
dell'industria e della distribuzione commerciale.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione : Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; ed urgenza di emanare disposizioni in materia di interventi nei settori dell'industria e della distribuzione commerciale; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 20 febbraio 1985; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro dell'industria, del commercio e dell'artigianato, di concerto con i Ministri del bilancio e della programmazione economica, delle finanze, del tesoro e del lavoro e della previdenza sociale; EMANA il seguente decreto: Art. 1 1. Il termine del 31 dicembre 1984 previsto dall' articolo 2, comma 15, del decreto-legge 29 dicembre 1983, n. 747 , convertito, con modificazioni, nella legge 27 febbraio 1984, n. 18 , relativo al trattamento straordinario di integrazione salariale a favore dei lavoratori delle aziende di cui all' articolo 1 della legge 28 novembre 1980, n. 784 , &egrave; differito al 31 dicembre 1985. Continuano ad applicarsi le disposizioni di cui all' articolo 3 del decreto-legge 29 luglio 1982, n. 482 , convertito, con modificazioni, nella legge 27 settembre 1982, n. 684 , sulla contabilit&agrave; separata delle somme occorrenti per la corresponsione del predetto trattamento. ((3)) 2. In deroga alla normativa vigente, la GEPI S.p.a. &egrave; autorizzata, nei casi espressamente definiti dal Comitato interministeriale per il coordinamento della politica industriale (CIPI) con propria delibera entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, ad effettuare gli interventi anche con carattere parziale e sostitutivo, nonch&egrave; a costituire societ&agrave; aventi per oggetto la promozione di iniziative produttive idonee a consentire il reimpiego di dipendenti licenziati da imprese del settore meccanico localizzate in provincia di Latina con pi&ugrave; di novecento addetti e di dipendenti in cassa integrazione di imprese del settore abbigliamento in provincia di Salerno con pi&ugrave; di novecento addetti, nonch&egrave; da imprese del settore meccanico localizzate nelle province di Arezzo e di Terni con pi&ugrave; di trecento addetti. 3. Il termine previsto dal secondo comma dell'articolo 5 della legge 31 maggio 1984, n. 193 , &egrave; differito al 31 dicembre 1985. ((3)) 4. La delibera del Comitato interministeriale per il coordinamento della politica industriale (CIPI), su proposta del Ministro dell'industria, del commercio e dell'artigianato, individuer&agrave; per le imprese di cui al precedente comma 2 il numero dei dipendenti che potranno rimanere in carico alle imprese stesse ed il numero massimo dei dipendenti dei quali &egrave; autorizzata l'assunzione da parte delle societ&agrave; costituite dalla GEPI S.p.a. 5. A tutti i dipendenti di cui ai precedenti commi pu&ograve; essere riconosciuto, per un periodo massimo di dodici mesi, il trattamento previsto dalla legge 15 novembre 1968, n. 1115 , e successive modificazioni ed integrazioni. 6. Il Comitato interministeriale per il coordinamento della politica industriale (CIPI), su proposta del Ministro dell'industria, del commercio e dell'artigianato, pu&ograve; impartire direttive per la realizzazione delle iniziative proposte. ----------- AGGIORNAMENTO (3) Il D.L. 30 dicembre 1985, n. 787 ha disposto (con l'art. 4 comma 1) che "Il termine del 31 dicembre 1985 previsto dall' articolo 1, comma 1, del decreto-legge 21 febbraio 1985, n. 23 , convertito, con modificazioni, nella legge 22 aprile 1985, n. 143 , relativo al trattamento straordinario di integrazione salariale a favore dei lavoratori delle aziende di cui all' articolo 1 della legge 28 novembre 1980, n. 784 , &egrave; ulteriormente prorogato fino al 31 dicembre 1986." Ha inoltre disposto (con l'art.4 comma 2) che "Il termine previsto dall' articolo 1, terzo comma, del decreto-legge 21 febbraio 1985, n. 23 , convertito, con modificazioni, nella legge 22 aprile 1985, n. 143 , &egrave; ulteriormente prorogato al 31 dicembre 1986."

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Questo decreto-legge è il riferimento per chi affronta situazioni di crisi aziendale, integrazione salariale straordinaria e interventi di ristrutturazione industriale. Commercialisti e consulenti aziendali lo consultano per questioni relative a cassa integrazione, trattamenti salariali agevolati, partecipazioni della GEPI e politiche di reimpiego dei dipendenti licenziati. È rilevante anche per la contabilità separata delle somme destinate ai trattamenti straordinari e per le delibere del CIPI in materia di politica industriale.