Legge

Legge 214/1999

Disposizioni urgenti per disciplinare la soppressione degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e per incentivare il ricorso all'apprendistato.

Pubblicato: 02/07/1999 In vigore dal: 01/07/1999 Documento ufficiale

Quali sono gli obiettivi principali del Decreto-Legge 214/1999 e come si articola la riorganizzazione degli uffici del Ministero del lavoro?

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Il Decreto-Legge 214/1999 affronta due questioni urgenti nel sistema del lavoro italiano: la soppressione degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e il potenziamento dell'apprendistato. La norma si inserisce nel processo di decentramento amministrativo già avviato dal decreto legislativo 469/1997, che aveva trasferito funzioni in materia di mercato del lavoro alle regioni e agli enti locali. L'obiettivo principale è armonizzare i tempi di chiusura degli uffici ministeriali periferici con l'avvio operativo dei nuovi centri per l'impiego, garantendo così continuità nell'erogazione dei servizi pubblici per l'occupazione. Per quanto riguarda l'apprendistato, il decreto interviene per applicare coerentemente l'articolo 16 della legge 196/1997, correlando i benefici contributivi riconosciuti alle aziende con l'effettiva offerta formativa esterna fornita dall'amministrazione competente. Questo significa che le agevolazioni fiscali e contributive per le imprese che assumono apprendisti sono condizionate alla disponibilità concreta di percorsi formativi pubblici. La norma riguarda direttamente le aziende che ricorrono all'apprendistato, le regioni e gli enti locali che subentrano nelle funzioni, e i lavoratori che accedono ai servizi per l'impiego.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 1 luglio 1999, n. 214

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 214/1999

# DECRETO-LEGGE 1 luglio 1999, n. 214

##   Disposizioni urgenti per disciplinare  la soppressione degli uffici
periferici del Ministero del lavoro  e della previdenza sociale e per
incentivare il ricorso all'apprendistato.


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione ; Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469 , recante disposizioni per il conferimento alle regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell' articolo 1 della legge 15 marzo 1997, n. 59 ; Visto l' articolo 16 della legge 24 giugno 1997, n. 196 , in materia di apprendistato; Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; ed urgenza di armonizzare il termine previsto per la soppressione degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale con quello dell'avvio dell'attivit&agrave; da parte dei nuovi centri per l'impiego, al fine di garantire la indifferibilit&agrave; e continuit&agrave; dell'azione amministrativa, nonch&egrave; di assicurare un'applicazione coerente dell'articolo 16, comma 2, della citata legge n. 196 del 1997 nel senso di correlare i benefici contributivi alla effettiva offerta formativa esterna da parte dell'amministrazione competente a favore degli apprendisti; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 30 giugno 1999; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, per la funzione pubblica e per gli affari regionali; Emana il seguente decreto-legge: Art. 1 ((Modifiche agli articoli 7 e 8)) del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469 1. ".

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Il Decreto-Legge 214/1999 è il riferimento normativo per la riorganizzazione dei servizi per l'impiego e la disciplina dell'apprendistato, affrontando tematiche di decentramento amministrativo, centri per l'impiego e benefici contributivi. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane lo consultano per comprendere gli incentivi all'assunzione di apprendisti, la correlazione tra agevolazioni contributive e offerta formativa, e il trasferimento di competenze dal Ministero alle regioni in materia di mercato del lavoro.