Legge

Legge 210/1993

Elargizione a favore dei cittadini vittime di incidenti occorsi durante attivita' operative ed addestrative delle Forze armate.

Pubblicato: 28/06/1993 In vigore dal: 28/06/1993 Documento ufficiale

Quali sono le disposizioni della Legge 210/1993 in materia di indennizzi per vittime di incidenti nelle Forze armate?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 210/1993 è un decreto-legge emanato il 28 giugno 1993 che disciplina l'elargizione di compensi economici a favore dei cittadini che hanno subito danni fisici a causa di incidenti occorsi durante attività operative e addestrative delle Forze armate. La norma si applica a militari e personale delle Forze armate che rimangono vittime di sinistri nel corso dello svolgimento delle loro funzioni istituzionali. Il decreto originario è decaduto, ma i suoi effetti sono stati preservati e mantenuti validi dalla Legge 27 ottobre 1993, n. 424, garantendo così la continuità della tutela risarcitoria. In pratica, la normativa rappresenta uno strumento di protezione sociale per coloro che subiscono pregiudizi alla salute o invalidità permanente durante servizi militari, prevedendo forme di indennizzo economico come compensazione del danno subito.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 28 giugno 1993, n. 210

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 210/1993

# DECRETO-LEGGE 28 giugno 1993, n. 210

##   Elargizione  a  favore  dei  cittadini vittime di incidenti occorsi
durante attivita' operative ed addestrative delle Forze armate.

Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 27 OTTOBRE 1993, N. 424

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La Legge 210/1993 riguarda indennizzi e risarcimenti per danni derivanti da attività operative e addestrative, rappresentando un caso particolare di responsabilità civile della Pubblica Amministrazione. Consulenti legali e amministrativi delle Forze armate consultano questa normativa per questioni relative a danno biologico, invalidità permanente e diritti dei militari. Il decreto-legge, sebbene decaduto, mantiene efficacia attraverso la conversione in legge ordinaria, configurandosi come precedente importante per la tutela dei dipendenti pubblici in servizio.