Legge

Legge 199/2016

Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo. (16G00213)

Pubblicato: 03/11/2016 In vigore dal: 29/10/2016 Documento ufficiale

Quali sono le sanzioni penali e gli indici di sfruttamento lavorativo previsti dalla Legge 199/2016?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 199/2016 modifica l'articolo 603-bis del codice penale, introducendo norme severe contro l'intermediazione illecita e lo sfruttamento del lavoro. La norma si applica a chiunque recluti manodopera per destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori, oppure a chi utilizzi manodopera già reclutata sottoponendola a condizioni di sfruttamento. Le pene previste sono reclusione da uno a sei anni e multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato; se commessi con violenza o minaccia, la reclusione aumenta a cinque-otto anni e la multa a 1.000-2.000 euro per lavoratore.

La legge definisce specificamente gli indici di sfruttamento: retribuzioni palesemente difformi dai contratti collettivi nazionali o territoriali; violazioni ripetute dell'orario di lavoro, riposi e ferie; violazioni delle norme di sicurezza e igiene; condizioni alloggiative degradanti o metodi di sorveglianza inumani. Sono previste aggravanti specifiche quando il numero di lavoratori reclutati supera tre unità, quando coinvolge minori in età non lavorativa, o quando espone i lavoratori a grave pericolo, con aumento della pena da un terzo alla metà.

Questa normativa riguarda principalmente il settore agricolo, dove il fenomeno dello sfruttamento è più diffuso, ma si applica a tutti i settori. Aziende e intermediari del lavoro devono garantire il rispetto dei contratti collettivi, delle norme sulla sicurezza e delle condizioni di lavoro dignitose per evitare responsabilità penale.

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Riferimento normativo

LEGGE 29 ottobre 2016, n. 199

Testo normativo

LEGGE n. 199/2016

# LEGGE 29 ottobre 2016, n. 199

## Disposizioni in materia di contrasto ai  fenomeni  del  lavoro  nero,
dello sfruttamento del lavoro  in  agricoltura  e  di  riallineamento
retributivo nel settore agricolo. (16G00213) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Modifica dell' articolo 603-bis del codice penale 1. L' articolo 603-bis del codice penale &egrave; sostituito dal seguente: &laquo;Art. 603-bis. (Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro). - Salvo che il fatto costituisca pi&ugrave; grave reato, &egrave; punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, chiunque: 1) recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori; 2) utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l'attivit&agrave; di intermediazione di cui al numero 1), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno. Se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia, si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato. Ai fini del presente articolo, costituisce indice di sfruttamento la sussistenza di una o pi&ugrave; delle seguenti condizioni: 1) la reiterata corresponsione di retribuzioni in modo palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati dalle organizzazioni sindacali pi&ugrave; rappresentative a livello nazionale, o comunque sproporzionato rispetto alla quantit&agrave; e qualit&agrave; del lavoro prestato; 2) la reiterata violazione della normativa relativa all'orario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale, all'aspettativa obbligatoria, alle ferie; 3) la sussistenza di violazioni delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro; 4) la sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, a metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative degradanti. Costituiscono aggravante specifica e comportano l'aumento della pena da un terzo alla met&agrave;: 1) il fatto che il numero di lavoratori reclutati sia superiore a tre; 2) il fatto che uno o pi&ugrave; dei soggetti reclutati siano minori in et&agrave; non lavorativa; 3) l'aver commesso il fatto esponendo i lavoratori sfruttati a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condizioni di lavoro&raquo;. Avvertenza: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto dall'amministrazione competente per materia, ai sensi dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali &egrave; operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti.

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La Legge 199/2016 è il riferimento normativo per contrastare il lavoro nero, l'intermediazione illecita e lo sfruttamento lavorativo in agricoltura, definendo gli indici di sfruttamento attraverso violazioni di contratti collettivi, orario di lavoro, sicurezza e condizioni alloggiative. Consulenti del lavoro, aziende agricole e intermediari devono conoscere le sanzioni penali, le aggravanti specifiche e gli obblighi di conformità ai CCNL per evitare responsabilità personali e aziendali.