Legge

Legge 197/1993

Disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale.

Pubblicato: 22/06/1993 In vigore dal: 21/06/1993 Documento ufficiale

Quali erano le disposizioni urgenti introdotte dal Decreto-Legge 197/1993 in materia di lavoro portuale e quale è il suo stato normativo attuale?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 197/1993, emanato il 21 giugno 1993, conteneva disposizioni urgenti specificamente dedicate alla regolamentazione del lavoro portuale in Italia. Tuttavia, il decreto è decaduto secondo le normali procedure di conversione in legge, come accade per tutti i decreti-legge che non vengono convertiti entro il termine di sessanta giorni. Nonostante la decadenza formale del decreto, gli effetti prodotti durante il periodo di vigenza sono stati preservati e mantenuti validi dalla Legge 23 dicembre 1996, n. 647, che ha provveduto a salvaguardare le conseguenze giuridiche già generate. Questo meccanismo di sanatoria è frequente nel diritto italiano quando disposizioni urgenti producono effetti che il legislatore ritiene opportuno mantenere anche dopo la scadenza del decreto originario. Per i professionisti che operano nel settore portuale, è importante sapere che sebbene il decreto sia tecnicamente decaduto, i suoi effetti rimangono operativi grazie alla conversione in legge ordinaria.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 21 giugno 1993, n. 197

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 197/1993

# DECRETO-LEGGE 21 giugno 1993, n. 197

##    Disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale.

Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI SALVI DALLA L. 23 DICEMBRE 1996, N. 647

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Il Decreto-Legge 197/1993 riguarda la disciplina del lavoro portuale e rappresenta un intervento normativo urgente nel settore della regolamentazione dei rapporti di lavoro nei porti. La sanatoria degli effetti tramite Legge 647/1996 è rilevante per chi consulta la normativa su diritti dei lavoratori portuali, contrattualistica portuale e continuità degli effetti giuridici di decreti-legge decaduti.