Legge

Legge 193/1992

Modifiche ed integrazioni al decreto-legge 30 dicembre 1989, n. 416, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 febbraio 1990, n. 39, in materia di ingresso e soggiorno in Italia di cittadini extracomunitari.

Pubblicato: 03/03/1992 In vigore dal: 29/02/1992 Documento ufficiale

Quali sono le modifiche introdotte dal Decreto-Legge 193/1992 alla normativa sull'ingresso e soggiorno di cittadini extracomunitari in Italia?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 193/1992 del 29 febbraio 1992 rappresenta un intervento normativo che modifica e integra il precedente Decreto-Legge 416/1989 (convertito dalla Legge 39/1990), disciplinando le regole relative all'ingresso e al soggiorno in Italia dei cittadini provenienti da paesi non appartenenti all'Unione Europea. Questo provvedimento si applica a tutti gli stranieri extracomunitari che intendono entrare o risiedere nel territorio italiano, stabilendo i criteri e le procedure amministrative necessarie. La normativa riguarda direttamente le questioni di immigrazione, visti, permessi di soggiorno e le relative condizioni di permanenza legale nel paese. Per le aziende e i professionisti, il decreto è rilevante in quanto disciplina l'assunzione di lavoratori stranieri extracomunitari, imponendo specifici adempimenti amministrativi e autorizzativi preliminari all'impiego.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 29 febbraio 1992, n. 193

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 193/1992

# DECRETO-LEGGE 29 febbraio 1992, n. 193

##   Modifiche  ed  integrazioni  al  decreto-legge 30 dicembre 1989, n.
416, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 febbraio 1990,  n.
39,  in  materia  di  ingresso  e  soggiorno  in  Italia di cittadini
extracomunitari.


Art. 1 DECRETO DECADUTO

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Il Decreto-Legge 193/1992 è il riferimento normativo per l'ingresso e il soggiorno di cittadini extracomunitari, disciplinando permessi di soggiorno, visti d'ingresso e procedure amministrative. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane lo consultano per questioni relative a reclutamento di lavoratori stranieri, autorizzazioni al lavoro e compliance con la normativa sull'immigrazione. La normativa interagisce con disposizioni su diritti di permanenza, condizioni di lavoro e obblighi di comunicazione alle autorità competenti.