Legge

Legge 165/2021

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening. (21G00182)

Pubblicato: 20/11/2021 In vigore dal: 19/11/2021 Documento ufficiale

Cosa stabilisce la Legge 165/2021 in materia di certificazione verde COVID-19 e quali sono gli obblighi per i datori di lavoro nel settore pubblico e privato?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 165/2021, entrata in vigore il 20 novembre 2021, converte in legge il decreto-legge 127/2021 e introduce misure urgenti per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso l'estensione della certificazione verde COVID-19. La normativa si applica sia al settore pubblico che privato e riguarda tutti i datori di lavoro e i lavoratori dipendenti e autonomi. In pratica, la legge estende l'obbligo di possedere e esibire il Green Pass (certificazione di vaccinazione, guarigione o test negativo) a una platea più ampia di lavoratori, rafforzando contemporaneamente il sistema di screening e controlli. Per le aziende e i datori di lavoro, questo significa implementare procedure di verifica della certificazione verde, gestire le sanzioni per i lavoratori non in regola, e adeguare i protocolli di sicurezza secondo le indicazioni del decreto convertito, che rappresenta uno strumento di prevenzione sanitaria nei contesti lavorativi.

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Riferimento normativo

LEGGE 19 novembre 2021, n. 165

Testo normativo

LEGGE n. 165/2021

# LEGGE 19 novembre 2021, n. 165

## Conversione  in  legge,  con  modificazioni,  del  decreto-legge   21
settembre 2021, n. 127, recante  misure  urgenti  per  assicurare  lo
svolgimento in sicurezza  del  lavoro  pubblico  e  privato  mediante
l'estensione  dell'ambito  applicativo  della  certificazione   verde
COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening. (21G00182) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga La seguente legge: Art. 1 1. Il decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127 , recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening, &egrave; convertito in legge con le modificazioni riportate in allegato alla presente legge. 2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sar&agrave; inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. &Egrave; fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello Stato. Data a Roma, add&igrave; 19 novembre 2021 MATTARELLA Draghi, Presidente del Consiglio dei ministri Speranza, Ministro della salute Brunetta, Ministro per la pubblica amministrazione Orlando, Ministro del lavoro e delle politiche sociali Giorgetti, Ministro dello sviluppo economico Cartabia, Ministro della giustizia Visto, il Guardasigilli: Cartabia Avvertenza: Il decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127 , &egrave; stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 226 del 21 settembre 2021. A norma dell' art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivit&agrave; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri), le modifiche apportate dalla presente legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua pubblicazione. Il testo del decreto-legge coordinato con la legge di conversione &egrave; pubblicato in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 11.

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La Legge 165/2021 è il riferimento normativo per l'obbligo di certificazione verde COVID-19 nei luoghi di lavoro, interessando direttamente datori di lavoro, lavoratori dipendenti e autonomi. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per verificare gli obblighi di compliance aziendale, le sanzioni amministrative per violazioni, i protocolli di sicurezza e le responsabilità in materia di prevenzione sanitaria nei settori pubblico e privato.