Legge

Legge 162/2021

Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunita' tra uomo e donna in ambito lavorativo. (21G00175)

Pubblicato: 18/11/2021 In vigore dal: 05/11/2021 Documento ufficiale

Quali sono le principali modifiche introdotte dalla Legge 162/2021 in materia di parità di genere nel lavoro?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 162/2021 modifica il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. 198/2006) introducendo cambiamenti nella modalità di rendicontazione delle attività di monitoraggio sulla parità di genere. In particolare, la norma interviene sull'articolo 20, stabilendo che la consigliera o il consigliere nazionale di parità deve presentare al Parlamento una relazione biennale contenente i risultati del monitoraggio sull'applicazione della legislazione in materia di parità e pari opportunità nel lavoro. La relazione deve basarsi anche sul rapporto di cui all'articolo 15, comma 7, e sulle indicazioni fornite dal Comitato di cui all'articolo 8 dello stesso codice. Per la prima applicazione, la relazione deve essere presentata entro il 30 giugno dell'anno successivo a quello in cui la legge entra in vigore. Questa disposizione riguarda principalmente le pubbliche amministrazioni, le aziende private e tutti i soggetti interessati al monitoraggio dell'effettiva applicazione delle norme sulla parità di genere nel contesto lavorativo, con particolare rilevanza per i responsabili della gestione delle risorse umane e per i consulenti del lavoro.

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Riferimento normativo

LEGGE 5 novembre 2021, n. 162

Testo normativo

LEGGE n. 162/2021

# LEGGE 5 novembre 2021, n. 162

## Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006,  n.
198, e altre disposizioni in materia di pari opportunita' tra uomo  e
donna in ambito lavorativo. (21G00175) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Modifica all'articolo 20 del codice delle pari opportunit&agrave; 1. All' articolo 20 del codice delle pari opportunit&agrave; tra uomo e donna , di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, il comma 1 &egrave; sostituito dal seguente: &laquo;1. La consigliera o il consigliere nazionale di parit&agrave;, anche sulla base del rapporto di cui all'articolo 15, comma 7, nonch&egrave; delle indicazioni fornite dal Comitato di cui all'articolo 8, presenta al Parlamento, ogni due anni, una relazione contenente i risultati del monitoraggio sull'applicazione della legislazione in materia di parit&agrave; e pari opportunit&agrave; nel lavoro e sulla valutazione degli effetti delle disposizioni del presente decreto&raquo;. 2. In sede di prima applicazione dell' articolo 20, comma 1, del codice delle pari opportunit&agrave; tra uomo e donna , di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 , come sostituito dal comma 1 del presente articolo, la consigliera o il consigliere nazionale di parit&agrave; presenta la relazione di cui al medesimo comma entro il 30 giugno dell'anno successivo a quello in corso alla data di entrata in vigore della presente legge. N O T E Avvertenza: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto dall'amministrazione competente per materia, ai sensi dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge modificate o alle quali &egrave; operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti. Per le direttive CEE vengono forniti gli estremi di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale delle Comunit&agrave; europee (GUUE). Note all'art. 1: - Si riporta il testo dell' art. 20 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 ( Codice delle pari opportunit&agrave; tra uomo e donna , a norma dell' art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246 ), come modificato dalla presente legge: &laquo;Art. 20 (Relazione al Parlamento). - 1. La consigliera o il consigliere nazionale di parit&agrave;, anche sulla base del rapporto di cui all'art. 15, comma 7, nonch&egrave; delle indicazioni fornite dal Comitato di cui all'art. 8, presenta al Parlamento, ogni due anni, una relazione contenente i risultati del monitoraggio sull'applicazione della legislazione in materia di parit&agrave; e pari opportunit&agrave; nel lavoro e sulla valutazione degli effetti delle disposizioni del presente decreto&raquo;.

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La Legge 162/2021 è il riferimento normativo per chi opera in materia di pari opportunità tra uomo e donna, parità di genere nel lavoro e monitoraggio della legislazione antidiscriminatoria. Consulenti del lavoro, responsabili HR e amministrazioni pubbliche la consultano per comprendere gli obblighi di rendicontazione, il ruolo della consigliera/consigliere nazionale di parità e le modalità di valutazione dell'effettiva applicazione delle disposizioni del Codice delle pari opportunità.