Legge

Legge 162/1992

Provvedimenti per i volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico e per l'agevolazione delle relative operazioni di soccorso.

Pubblicato: 26/02/1992 In vigore dal: 18/02/1992 Documento ufficiale

Quali diritti e tutele economiche riconosce la legge 162/1992 ai volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico?

Spiegato da FiscoAI

La legge 162/1992 disciplina i diritti dei volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico del CAI, riconoscendo loro il diritto di astenersi dal lavoro durante le operazioni di soccorso e le esercitazioni, nonché nel giorno successivo se l'intervento ha superato le 8 ore o proseguito oltre mezzanotte. Per i volontari che sono lavoratori dipendenti, il datore di lavoro deve corrispondere l'intero trattamento economico e previdenziale relativo ai giorni di assenza, con facoltà di chiedere il rimborso all'istituto di previdenza competente. Per i lavoratori autonomi, è prevista un'indennità per il mancato reddito, finanziata da un fondo di accantonamento presso il Ministero del lavoro. Lo Stato sostiene questi oneri attraverso il bilancio del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, che versa annualmente agli enti previdenziali gli importi rimborsati ai datori di lavoro, garantendo così una protezione economica completa ai volontari impegnati in operazioni di soccorso.

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Riferimento normativo

LEGGE 18 febbraio 1992, n. 162

Testo normativo

LEGGE n. 162/1992

# LEGGE 18 febbraio 1992, n. 162

##   Provvedimenti per i volontari  del  Corpo  nazionale  del  soccorso
alpino  e speleologico e per l'agevolazione delle relative operazioni
di soccorso.


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 1. I volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico del Club alpino italiano (CAI) hanno diritto ad astenersi dal lavoro nei giorni in cui svolgono le operazioni di soccorso alpino e speleologico o le relative esercitazioni, nonch&egrave; nel giorno successivo ad operazioni di soccorso che si siano protratte per pi&ugrave; di otto ore, ovvero oltre le ore 24. 2. Ai volontari che siano lavoratori dipendenti compete l'intero trattamento economico e previdenziale relativo ai giorni in cui si sono astenuti dal lavoro ai sensi del comma 1. La retribuzione &egrave; corrisposta direttamente dal datore di lavoro, il quale ha facolt&agrave; di chiederne il rimborso all'istituto di previdenza cui il lavoratore &egrave; iscritto. 3. I volontari che siano lavoratori autonomi hanno diritto a percepire una indennit&agrave; per il mancato reddito relativo ai giorni in cui si sono astenuti dal lavoro ai sensi del comma 1. Presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale &egrave; istituito un fondo di accantonamento, per la corresponsione ai lavoratori autonomi della predetta indennit&agrave;. 4. Gli oneri derivanti dal rimborso delle retribuzioni ai lavoratori volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico, pari a lire ((800 milioni annue)) , e dal finanziamento del fondo di cui al comma 3, pari a lire ((300 milioni annue)) , sono posti a carico dello stato di previsione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale. Il Ministero versa annualmente agli enti previdenziali gli importi da questi rimborsati ai datori di lavoro, ai sensi del comma 2.

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La legge 162/1992 è il riferimento normativo per la tutela economica e previdenziale dei volontari del soccorso alpino, disciplinando aspetti di diritto del lavoro, trattamento retributivo, contributi previdenziali e indennità per lavoratori autonomi. Datori di lavoro e consulenti del lavoro la consultano per gestire correttamente le assenze per soccorso, i rimborsi agli istituti di previdenza e la documentazione amministrativa correlata.