Legge

Legge 136/2025

Ratifica ed esecuzione dell'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana e il Governo del Giappone in materia di vacanza-lavoro, fatto a Roma il 2 maggio 2022. (25G00142)

Pubblicato: 26/09/2025 In vigore dal: 17/09/2025 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto della Legge 136/2025 e quali sono le sue implicazioni pratiche per i cittadini italiani?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 136/2025 ratifica l'Accordo bilaterale tra Italia e Giappone in materia di vacanza-lavoro (working holiday), sottoscritto a Roma il 2 maggio 2022. Si tratta di un accordo internazionale che disciplina le modalità di scambio di giovani lavoratori tra i due Paesi, permettendo ai cittadini italiani di soggiornare e lavorare in Giappone e viceversa. L'accordo si applica a cittadini di età compresa generalmente tra i 18 e i 30 anni che desiderano svolgere attività lavorativa temporanea nel Paese ospitante, combinando vacanza e lavoro. La legge autorizza il Presidente della Repubblica a procedere con la ratifica formale dell'accordo, rendendolo vincolante per l'ordinamento italiano. Una volta ratificato, l'accordo disciplina aspetti quali la durata del soggiorno, i diritti e doveri dei lavoratori, le modalità di rilascio dei visti e le condizioni di lavoro. Per i cittadini italiani, questo significa l'accesso a opportunità di lavoro temporaneo in Giappone con procedure semplificate rispetto ai normali percorsi di immigrazione. Per le aziende e i professionisti del settore HR, rappresenta un quadro normativo chiaro per l'assunzione di giovani lavoratori giapponesi in Italia.

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Riferimento normativo

LEGGE 17 settembre 2025, n. 136

Testo normativo

LEGGE n. 136/2025

# LEGGE 17 settembre 2025, n. 136

## Ratifica ed esecuzione dell'Accordo tra il Governo  della  Repubblica
italiana e il Governo del  Giappone  in  materia  di  vacanza-lavoro,
fatto a Roma il 2 maggio 2022. (25G00142) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Autorizzazione alla ratifica 1. Il Presidente della Repubblica &egrave; autorizzato a ratificare l'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana e il Governo del Giappone in materia di vacanza-lavoro, fatto a Roma il 2 maggio 2022.

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La Legge 136/2025 riguarda accordi internazionali, mobilità lavorativa transnazionale e disciplina dei visti per working holiday tra Italia e Giappone. Consulenti del lavoro e uffici risorse umane devono considerare le implicazioni su contrattistica internazionale, diritti previdenziali, tassazione dei redditi da lavoro estero e normative sulla sicurezza sociale bilaterale tra i due Stati.