Legge Agevolazioni

Legge 1306/1957

Modifica all'art. 5 della legge 25 luglio 1952, n. 949, concernente provvedimenti per lo sviluppo dell'economia e l'incremento dell'occupazione.

Pubblicato: 18/01/1958 In vigore dal: 28/12/1957 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 1306/1957 e quale è il suo stato normativo attuale?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1306/1957, emanata il 28 dicembre 1957, rappresentava una modifica all'articolo 5 della precedente Legge 949/1952, che disciplinava provvedimenti per lo sviluppo economico e l'incremento dell'occupazione nel dopoguerra italiano. Si trattava di una norma di carattere economico-occupazionale, rivolta a incentivare la crescita del tessuto produttivo nazionale attraverso misure di sostegno alle imprese e alla creazione di posti di lavoro. Tuttavia, è importante sottolineare che questa legge ha perso completamente efficacia normativa: è stata infatti abrogata dal Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112 (convertito con modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133). Ciò significa che il testo normativo non produce più effetti giuridici e non può essere applicato. Per i professionisti e le aziende, questa legge rappresenta oggi solo un riferimento storico nell'evoluzione della legislazione italiana in materia di sviluppo economico e occupazionale, non avendo più rilevanza pratica nelle attuali operazioni commerciali e amministrative.

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Riferimento normativo

LEGGE 28 dicembre 1957, n. 1306

Testo normativo

LEGGE n. 1306/1957

# LEGGE 28 dicembre 1957, n. 1306

## Modifica  all'art.  5 della legge 25 luglio 1952, n. 949, concernente
provvedimenti   per   lo   sviluppo   dell'economia   e  l'incremento
dell'occupazione.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112 , CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

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La Legge 1306/1957 rientra nella normativa storica italiana relativa a incentivi economici, sviluppo d'impresa e politiche occupazionali del secondo dopoguerra, oggi completamente abrogata. Commercialisti e consulenti aziendali la incontrano raramente, se non in ricerche storiche su agevolazioni fiscali e provvedimenti per l'occupazione ormai superati dalla legislazione moderna.