Legge

Legge 129/1997

Programmazione delle cessazioni dal servizio del personale del comparto scuola, nonche' disposizioni in materia di fondi pensione e mobilita'.

Pubblicato: 20/05/1997 In vigore dal: 19/05/1997 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di programmazione delle cessazioni dal servizio del personale scolastico secondo il Decreto-Legge 129/1997?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 129/1997 disciplina le modalità con cui il personale del comparto scuola (insegnanti, dirigenti scolastici e altri profili professionali) può accedere alle dimissioni anticipate con diritto a pensione. La normativa si applica alle domande presentate entro il 15 marzo 1997 con decorrenza dall'anno scolastico 1997-98, al fine di gestire l'esubero di personale senza compromettere la funzionalità del servizio scolastico. Le dimissioni sono accolte prioritariamente per il personale in esubero rispetto alle esigenze di organico, con graduazione per età anagrafica, fino al raggiungimento del soprannumero. Nel limite massimo del 40% delle cessazioni dell'anno precedente, sono accolte anche altre domande di dimissioni anticipate, sempre ordinate per età. La normativa prevede eccezioni per il personale invalido, quello che ha raggiunto i limiti di età per il riposo d'ufficio, chi ha 40 anni di contributi, il personale femminile in specifiche condizioni, e chi si trova in situazioni particolari disciplinate da precedenti normative. Durante il periodo fino all'attribuzione della pensione (comunque non oltre il 31 dicembre 1997), il personale continua a percepire il trattamento di servizio. Le domande non accolte nel contingente annuale hanno effetto dall'anno scolastico successivo, salvo revoca nei termini previsti.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 19 maggio 1997, n. 129

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 129/1997

# DECRETO-LEGGE 19 maggio 1997, n. 129

##   Programmazione  delle cessazioni  dal  servizio  del personale  del
comparto scuola, nonche' disposizioni in  materia di fondi pensione e
mobilita'.


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione ; Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; ed urgenza di adottare misure per la programmazione delle cessazioni dal servizio del personale del comparto scuola, al fine di non pregiudicare la funzionalit&agrave; del servizio scolastico, anche mediante interventi mirati alla riduzione dell'esubero; Ritenuta, altres&igrave;, la straordinaria necessit&agrave; ed urgenza di adottare misure in materia di previdenza complementare, al fine di conseguire l'avvio dei fondi pensione, nonch&egrave; in materia di mobilit&agrave; lunga, per agevolare i piani di gestione delle esigenze di personale in relazione agli effetti che essi determinano sul piano occupazionale; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 16 maggio 1997; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei Ministri della pubblica istruzione e dell'universit&agrave; e della ricerca scientifica e tecnologica e del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri del tesoro e del bilancio e della programmazione economica e per la funzione pubblica e gli affari regionali; Emana il seguente decreto - legge: Art. 1 Programmazione delle cessazioni dal servizio del personale del comparto scuola 1. Al fine di assicurare la funzionalit&agrave; del servizio scolastico, per il personale del comparto scuola le domande di dimissioni con diritto a pensione anticipata rispetto all'et&agrave; stabilita per il collocamento a riposo d'ufficio con decorrenza ((dall'inizio dell'anno scolastico o dell'anno accademico 1997-98)) presentate entro il 15 marzo 1997, sono accolte prioritaria mente nei confronti del personale appartenente a ruoli, classi di concorso a cattedre e posti di insegnamento e profili professionali nei quali vi siano situazioni di esu bero rispetto alle esigenze di organico relative all'anno scolastico ((o all'anno accademico)) 1997-98 e fino alla concorrenza del relativo soprannumero. Ai fini di cui sopra, il verificarsi della suddetta condizione &egrave; accertato al termine delle opera zioni di movimento del personale. La graduazione del personale interessato, ove necessario, avr&agrave; luogo in base all'et&agrave; anagrafica. ((Fino all'attribuzione del trattamento pensionistico spettante e comunque non oltre il 31 dicembre 1997, al personale di cui al presente comma continua ad essere corrisposto il trattamento di servizio, fatti salvi gli eventuali conguagli che si rendano necessari. Il presente comma si applica ai dirigenti scolastici qualora, a seguito dei processi di razionalizzazione della rete scolastica, abbiano perso la sede di titolarit&agrave;)) . 2. Nel limite numerico massimo del 40% delle cessa zioni dal servizio allo stesso titolo intervenute nell'anno scolastico precedente, con esclusione di quelle disposte ai sensi dell' articolo 13, comma 5, lettera b), della legge 23 dicembre 1994, n. 724 , sono altres&igrave; accolte altre domande di dimissioni anticipate con decorrenza ((dall'inizio dell'anno scolastico o dell'anno accademico 1997-98)) . A tale fine, le domande di risolu zione del rapporto di lavoro sono ordinate tenendo conto esclusivamente della pi&ugrave; elevata et&agrave; anagrafica degli interessati. ((3. Sono fatte salve le cessazioni dal servizio: a) del personale cessato dal servizio per invalidit&agrave; derivante o meno da causa di servizio, nonch&egrave; di personale privo della vista; b) del personale che abbia raggiunto il limite di et&agrave; per il collocamento a riposo d'ufficio o sia in possesso di un'anzianit&agrave; contributiva utile a pensione pari o superiore a 40 anni; c) del personale che si trovi nella situazione prevista e disciplinata dall' articolo 13, comma 5, lettera c), della legge 23 dicembre 1994, n. 724 , ivi compreso quello mantenuto in servizio all'estero ai sensi dell' articolo 18, ottavo comma, della legge 25 agosto 1982, n. 604 ; d) del personale femminile, in applicazione dell' articolo 2, comma 21, della legge 8 agosto 1995, n. 335 , ove non sia gi&agrave; compreso tra il personale cui &egrave; consentita la cessazione dal servizio ai sensi del comma 2)) (( 4. Fatta salva la possibilit&agrave; di revoca nel termine stabilito dalle vigenti disposizioni, le domande di dimissioni anticipate, non accolte in quanto non rientranti nel contingente di cui al comma 2, hanno effetto dall'inizio dell'anno scolastico o dell'anno accademico 1998- 99. Ai trattamenti pensionistici del personale di cui al presente comma e di quello di cui al comma 5 continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto. )) 5. Il personale avente titolo al collocamento a riposo con decorrenza ((dall'inizio dell'anno scolastico o dell'anno accademico 1997-98, ai sensi del comma 2, pu&ograve; chiedere, entro cinque giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, di essere collocato a riposo nell'anno scolastico o nell'anno accademico)) successivo, ferma restando l'appartenenza dei richiedenti al contingente annuale cui sono assegnati. 6. &Egrave; sospeso l'accesso al trattamento di pensione ((fino all'esaurimento dei contingenti dei pensionamenti di cui al presente articolo)) , nei casi di decadenza, nonch&egrave; negli analoghi casi previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro del 4 agosto 1995.

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Il Decreto-Legge 129/1997 è il riferimento normativo per la programmazione delle cessazioni dal servizio nel comparto scuola, affrontando tematiche di pensione anticipata, esubero di personale, mobilità lunga e fondi pensione complementari. Amministratori scolastici e responsabili delle risorse umane lo consultano per gestire i contingenti di pensionamento, le graduatorie per età anagrafica, l'anzianità contributiva utile a pensione e i trattamenti pensionistici del personale docente e dirigente.