Legge

Legge 111/2014

Ratifica ed esecuzione dell'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della Repubblica di Corea in materia di Vacanze-Lavoro, fatto a Seoul il 3 aprile 2012. (14G00123)

Pubblicato: 11/08/2014 In vigore dal: 22/07/2014 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto della Legge 111/2014 e quali sono le sue implicazioni pratiche per i cittadini italiani?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 111/2014 ratifica un accordo bilaterale tra l'Italia e la Repubblica di Corea in materia di "Vacanze-Lavoro", sottoscritto a Seoul il 3 aprile 2012. Si tratta di un trattato internazionale che disciplina le modalità attraverso cui i giovani cittadini dei due Paesi possono soggiornare e lavorare temporaneamente nel territorio dell'altro Stato. Questo tipo di accordo rientra nei programmi di scambio culturale e professionale tra nazioni, comunemente noti come "working holiday" o "vacanze-lavoro".

La legge riguarda principalmente i giovani cittadini italiani che desiderano trascorrere un periodo in Corea combinando turismo e lavoro, e simmetricamente i cittadini coreani che intendono fare altrettanto in Italia. L'accordo stabilisce i requisiti di accesso, la durata del soggiorno, le limitazioni lavorative e gli obblighi amministrativi per chi intende usufruire di questo programma.

In pratica, la ratifica consente ai giovani di entrambi i Paesi di ottenere visti specifici per soggiornare e lavorare temporaneamente, generalmente per periodi limitati (solitamente fino a un anno). Questo facilita la mobilità giovanile, lo scambio culturale e l'acquisizione di esperienze professionali internazionali, rappresentando un'opportunità importante per chi desidera arricchire il proprio curriculum con esperienze lavorative estere.

Per le amministrazioni pubbliche e gli enti preposti al rilascio dei visti, la legge rappresenta il fondamento normativo per applicare i criteri e le procedure stabilite dall'accordo bilaterale, garantendo parità di trattamento tra i cittadini dei due Paesi e conformità agli obblighi internazionali assunti dall'Italia.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

LEGGE 22 luglio 2014, n. 111

Testo normativo

LEGGE n. 111/2014

# LEGGE 22 luglio 2014, n. 111

## Ratifica ed esecuzione dell'Accordo tra il Governo  della  Repubblica
italiana ed il Governo  della  Repubblica  di  Corea  in  materia  di
Vacanze-Lavoro, fatto a Seoul il 3 aprile 2012. (14G00123) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Autorizzazione alla ratifica 1. Il Presidente della Repubblica &egrave; autorizzato a ratificare l'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della Repubblica di Corea in materia di Vacanze-Lavoro, fatto a Seoul il 3 aprile 2012.

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Legge 111/2014 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

La Legge 111/2014 disciplina gli accordi internazionali in materia di mobilità giovanile e programmi di vacanze-lavoro, rappresentando il fondamento normativo per l'applicazione di trattati bilaterali. Consulenti del lavoro e uffici risorse umane la consultano per comprendere le modalità di assunzione di cittadini stranieri in regime di working holiday, i vincoli contrattuali e gli adempimenti amministrativi correlati. La normativa interseca questioni di diritto del lavoro, immigrazione e relazioni internazionali.