Legge

Legge 111/1993

Disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale.

Pubblicato: 19/04/1993 In vigore dal: 19/04/1993 Documento ufficiale

Quali erano le disposizioni urgenti previste dal Decreto-Legge 111/1993 in materia di lavoro portuale e quale è il suo stato normativo attuale?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 111/1993, emanato il 19 aprile 1993, conteneva disposizioni urgenti specificamente dedicate alla regolamentazione del lavoro portuale. Tuttavia, il decreto è decaduto e non è più in vigore come norma autonoma. Gli effetti giuridici delle disposizioni originariamente previste sono stati preservati e trasferiti nella Legge 23 dicembre 1996, n. 647, che ha mantenuto in vigore le previsioni ritenute ancora rilevanti. Questo meccanismo di "sanatoria" è frequente nel diritto italiano quando decreti-legge scadono ma contengono norme di interesse generale che il legislatore intende conservare. Per chi opera nel settore portuale, è quindi necessario fare riferimento alla Legge 647/1996 per comprendere quali obblighi e diritti rimangono applicabili in materia di lavoro portuale, piuttosto che consultare direttamente il decreto originario.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 19 aprile 1993, n. 111

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 111/1993

# DECRETO-LEGGE 19 aprile 1993, n. 111

##   Disposizioni urgenti in materia di lavoro portuale.

Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 23 DICEMBRE 1996, N. 647

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Il Decreto-Legge 111/1993 riguarda la disciplina del lavoro portuale e rappresenta un intervento normativo urgente nel settore della logistica e dei trasporti marittimi. Professionisti del diritto del lavoro e consulenti aziendali operanti nel settore portuale devono fare riferimento alla Legge 647/1996 per verificare quali disposizioni originarie rimangono in vigore, considerando i principi di diritto del lavoro, contrattazione collettiva portuale e regolamentazione delle attività nei porti.