Legge

Legge 104/1992

Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.

Pubblicato: 17/02/1992 In vigore dal: 05/02/1992 Documento ufficiale

Quali sono gli obiettivi principali della Legge 104/1992 e come si applicano concretamente ai diritti delle persone con disabilità?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 104/1992 è la legge-quadro italiana che disciplina l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone con handicap. Si applica a tutte le persone riconosciute come disabili secondo i criteri stabiliti dalla normativa e riguarda sia gli aspetti sociali che lavorativi. La legge persegue quattro obiettivi principali: garantire il pieno rispetto della dignità umana e i diritti di libertà e autonomia; prevenire e rimuove le condizioni che impediscono lo sviluppo della persona e la sua partecipazione alla vita sociale; assicurare servizi di prevenzione, cura, riabilitazione e tutela giuridica ed economica; superare situazioni di emarginazione e esclusione sociale. In pratica, la legge prevede interventi concreti come l'integrazione scolastica, l'inserimento lavorativo, l'accesso ai servizi sanitari e sociali, e misure di protezione economica. Per le aziende e i datori di lavoro, la normativa comporta obblighi specifici in materia di assunzione di persone disabili, diritti ai permessi retribuiti per i caregiver, e adattamenti dei luoghi di lavoro secondo il principio dell'accomodamento ragionevole.

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Riferimento normativo

LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104

Testo normativo

LEGGE n. 104/1992

# LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104

##   Legge-quadro   per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti
delle persone handicappate.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Finalit&agrave; 1. La Repubblica: a) garantisce il pieno rispetto della dignit&agrave; umana e i diritti di libert&agrave; e di autonomia della persona handicappata e ne promuove la piena integrazione nella famiglia, nella scuola, nel lavoro e nella societ&agrave;; b) previene e rimuove le condizioni invalidanti che impediscono lo sviluppo della persona umana, il raggiungimento della massima autonomia possibile e la partecipazione della persona handicappata alla vita della collettivit&agrave;, nonch&egrave; la realizzazione dei diritti civili, politici e patrimoniali; c) persegue il recupero funzionale e sociale della persona affetta da minorazioni fisiche, psichiche e sensoriali e assicura i servizi e le prestazioni per la prevenzione, la cura e la riabilitazione delle minorazioni, nonch&egrave; la tutela giuridica ed economica della persona handicappata; d) predispone interventi volti a superare stati di emarginazione e di esclusione sociale della persona handicappata. AVVERTENZA: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto ai sensi dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge modificate o alle quali &egrave; operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti.

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La Legge 104/1992 è il riferimento normativo per diritti delle persone disabili, integrazione sociale, inserimento lavorativo e tutela giuridica ed economica. Consulenti del lavoro e aziende la consultano per obblighi di assunzione, permessi retribuiti, detrazioni fiscali per caregiver e accomodamenti ragionevoli nei luoghi di lavoro.