Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 687/1996

Regolamento recante norme per l'unificazione degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e l'istituzione delle direzioni regionali e provinciali del lavoro.

Pubblicato: 22/01/1997 In vigore dal: 07/11/1996 Documento ufficiale

Quali sono gli obiettivi principali del Decreto Ministeriale 687/1996 e come si organizzano gli uffici periferici del Ministero del Lavoro?

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Il Decreto Ministeriale 687/1996 disciplina l'unificazione degli uffici periferici del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, creando un'amministrazione più razionalizzata e coordinata a livello territoriale. La normativa si applica a tutti gli uffici dell'amministrazione periferica del Ministero e riguarda direttamente i dipendenti pubblici, i datori di lavoro e i cittadini che interagiscono con questi uffici per questioni di lavoro e previdenza sociale. In pratica, il decreto prevede l'istituzione di direzioni regionali e provinciali del lavoro, unificando le precedenti strutture separate (come gli ispettorati regionali e provinciali) in un'unica organizzazione per territorio. Questo comporta una semplificazione amministrativa, una migliore coordinazione delle funzioni di vigilanza e controllo, e una più efficiente gestione delle competenze già attribuite agli uffici precedenti, mantenendo però l'autonomia funzionale dell'attività di vigilanza sul lavoro.

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Riferimento normativo

DECRETO 7 novembre 1996, n. 687

Testo normativo

DECRETO n. 687/1996

# DECRETO 7 novembre 1996, n. 687

##   Regolamento  recante  norme   per   l'unificazione   degli   uffici
periferici  del  Ministero  del  lavoro  e della previdenza sociale e
l'istituzione delle direzioni regionali e provinciali del lavoro.


IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE Visto l' articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400 ; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748 ; Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 , e successive modificazioni ed integrazioni; Visto l' articolo 1, commi 5 e 6, della legge 24 dicembre 1993, n. 537 ; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 maggio 1996; Sulla proposta del direttore generale degli affari generali e del personale; Vista l'intesa con il Presidente del Consiglio dei Ministri; Vista l'intesa con il Ministro del tesoro; Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza generale del 24 ottobre 1996; Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a norma dell'art. 17, comma 3, della citata legge n. 400 del 1988 ; ADOTTA il seguente regolamento: Art. 1 Ambito della disciplina 1. Gli uffici dell'amministrazione periferica del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, di seguito denominato Ministero, sono ordinati secondo le disposizioni del presente decreto. AVVERTENZA: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto ai sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sulla emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali &egrave; operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti. Note alle premesse: - Il testo dell' art. 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400 , &egrave; il seguente: "3. Con decreto ministeriale possono essere adottati regolamenti nelle materie di competenza del Ministro o di autorit&agrave; sottordinate al Ministro, quando la legge espressamente conferisca tale potere. Tali regolamenti, per materie di competenza di pi&ugrave; Ministri, possono essere adottati con decreti interministeriali, ferma restando la necessit&agrave; di apposita autorizzazione da parte della legge. I regolamenti ministeriali ed interministeriali non possono dettare norme contrarie a quelle dei regolamenti emanati dal Governo. Essi debbono essere comunicati al Presidente del Consiglio dei Ministri prima della loro emanazione". - Il titolo del D.P.R. 30 giugno 1972, n. 748 , &egrave; il seguente: "Disciplina delle funzioni dirigenziali nelle Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo" ( Gazzetta Ufficiale n. 320 dell'11 dicembre 1972 ). - Il titolo del D.Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29 , &egrave; il seguente: "Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico impiego, a norma dell' art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421 " (il testo aggiornato del decreto legislativo n. 29 del 1993 &egrave; stato pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 1994 ). - Il testo dell' art. 1, commi 5 e 6, della legge 24 dicembre 1993, n. 537 (Interventi correttivi di finanza pubblica), pubblicata nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 28 dicembre 1993 , &egrave; il seguente: "5. In ogni regione e provincia &egrave; istituito un ufficio periferico unificato del Ministero del lavoro e della previdenza sociale. 6. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, si provvede all'ordinamento degli uffici di cui al comma 5, alla individuazione dei rispettivi uffici dirigenziali e alla determinazione delle piante organiche, secondo i criteri di cui all' art. 31, commi 1 e 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 , e successive modificazioni, nonch&egrave; al conferimento delle competenze gi&agrave; attribuite agli ispettorati regionali e provinciali del lavoro, ferma restando l'autonomia funzionale dell'attivit&agrave; di vigilanza". - Il titolo del D.P.C.M. 7 maggio 1996 &egrave; il seguente: "Rideterminazione delle dotazioni organiche delle qualifiche dirigenziali e funzionali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale" (supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 2 luglio 1996 ).

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Il DM 687/1996 è il riferimento normativo per l'organizzazione amministrativa del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, disciplinando direzioni regionali e provinciali, uffici periferici unificati e funzioni di vigilanza. Consulenti del lavoro e responsabili HR lo consultano per comprendere la struttura territoriale competente, le competenze degli uffici dirigenziali e le modalità di interazione con l'amministrazione pubblica in materia di lavoro e previdenza.